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关于国有企业加强学习型党组织建设的思考

2019-11-13胡政文贵州万峰电力股份有限公司

新生代 2019年4期
关键词:学习型党员干部领导

胡政文 贵州万峰电力股份有限公司

新时代、新气象、新作为,打铁还需自身硬。党的十九大报告为我们在新时代展现新作为指明了努力方向,明确了目标任务,提出了具体要求。

一、加强党员干部学习是建设学习型党组织的关键

加强基层党组织建设,不仅是新形势下加强党的先进性建设和执行能力建设,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的必然要求,也是国有企业快速发展,提高发展质量的迫切需要。党员干部是党组织的中坚和骨干。强化党员干部的学习意识,增强党员干部学习的主动性,建设学习型党组织就有了可靠的前提和保证。各级党员干部带头学习、勤于学习、善于学习,必将影响和激发广大党员和职工群众学习的积极性和主动性。

二、正确认识国有企业党员干部学习存在的问题

一是不想学。有的党员认为政治理论是务虚的,学不学无所谓,因此,天天忙于日常工作,对学习没有兴趣。二是被动学。有的党员干部觉得组织活动不得不参加,集体学习不得不到场,学习中人到心没到,被动学习紧,仅满足于看过了、知道了。三是不会学。有的党员干部学习的主动性、自觉性比较高,投入的时间、精力也不少,但由于学习方法欠妥,以至于学习的效率不高,学习效果不理想。这些,既是我们不能回避,必须正确面对的问题,也是我们建设学习型党组织,加强党员干部学习必须要认真研究思考,加以解决的。

三、关于加强国有企业党员干部学习的思考

1、抓好宣传发动,加强党员干部学习。党员干部只有善于学习,勤于学习,才能跟上时代的步伐,胜任自己的工作,发挥自身应有的作用。因此,企业各级党组织的首要任务是抓好宣传教育,引导党员干部充分认识加强学习、强化理论武装的必要性和重要性,充分认识“事有所成,必是学有所获”的深刻道理,进一步增强学习的紧迫感和自觉性,尤其是点多、线长、人员流动分散的部门。必须通过多种形式的宣传,教育党员干部转变和更新理念,大力提倡和树立“自主学习、责任学习、用心学习、终身学习、科学学习、快乐学习”的理念:树立“自主学习”的理念。引导党员干部把学习作为工作和生活的一种方式,始终以积极主动的态度对待学习,把广大党员的学习从“要我学”转到“我要学”上来。树立“责任学习”的理念,使广大党员干部自觉把个人学习同提升能力素质、促进企业发展和社会进步密切联系起来,努力增强学习的主动性,提高学习的质量和效果。树立“用心学习”的理念,教育党员干部以认真负责的态度对待学习,坚持理论联系实际,自觉把学习的质与量有机结合起来,把学习态度体现到学习效果上,努力把学习的知识转化为创新的能量。树立“终身学习”的理念,帮助党员干部把学习作为一项长期的任务,用循序渐进的学习来不断充实提升自我。树立“科学学习”的理念,使党员干部真正懂得学习的本质,明确学习的策略,掌握学习的规律,坚持带着问题学、联系实际学,真正做到“会”学。树立“快乐学习”的理念,引导党员干部把学习作为一种兴趣和能力,通过各种知识的汲取,不断充实自己,丰富人生,实现自我超越。

2、坚持领导示范,带动党员干部学习。建设学习型党组织,关键是加强领导干部学习,各级领导干部应把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式,以身作则、率先垂范,因此,企业各级党组织应把领导干部的学习作为工作的着力点,不断加大措施力度。一是高质量开展中心组学习,按照建设学习型党组织的新要求,围绕中心工作和重难点问题,完善学习计划,选准学习主题,及时抓好学习,通过专题研讨,加强学习成果交流。二是推动领导干部带头学习,引导领导干部树立强烈的学习意识,发扬刻苦学习、锲而不舍的精神,充分利用业余时间,减少不必要的应酬,努力把更多的精力放在学习上,在学习理解党的路线方针政策、法律法规,贯彻落实上级决策部署上自觉做到先学一步、学深一点,在思想上、能力上、工作上为党员群众做出表率。三是领导干部要带动党员群众学习,领导干部要联系企业内外部形势,围绕改革发展的热点和焦点问题,带头深入基层为党员讲党课、作辅导,为职工群众宣讲理论、宣讲政策,帮助党员群众解决学习实践中的难点、思想认识上的困惑,以实际行动把学习型党组织建设引向深入。

3、丰富内容形式,促进党员干部学习。抓好党员干部学习必须从企业实际出发,注重解决好学什么和怎么学的问题,努力增强学习的针对性和实效性。在学习内容上,既要把党的基本知识、创新理论成果作为学习的重点,教育党员干部加强党性修养,坚定政治立场、明确奋斗方向;又要把企业的发展战略、决策部署作为着力点,帮助党员干部增强大局观、事业心、提升内动力。在学习内容的具体安排上还应根据党员干部个人工作的类别和职责,按照“用什么学什么”、“缺什么补什么”的原则,以引导党员干部在学习中提升素质,在探索中提升能力,在实践中增强本领。在学习方式上,坚持继承与创新相结合,深入探索国有企业党组织学习的特点和规律,努力创造新的形式和载体,使学习体现时代特点,贴近党员要求,富有实际成效。

总之,只有大力推进学习型党组织建设,不断提高各级党组织和党员干部学习实践党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的能力和水平,进一步认清新形势、学习新知识、掌握新技能、探索新规律,将企业的政治优势转化为科学发展优势,将组织资源转化为科学发展资源,将创新成果转化为科学发展成果,推动企业在新的发展平台上持续健康发展。

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