新形势下的企业基层党建创新工作探析

吴超

（国家能源集团置业有限公司，北京 100034）

0 前言

国有企业的发展与国家的发展在一定程度上是挂钩的，随着我国经济的飞速发展，为企业的发展提供了一个相对良好的外部发展环境，我国的企业的管理体制也因而得到了几个阶段的变革与发展，但是，无论企业的管理体制如何发展与变化，企业的基层党建工作一直是企业发展过程中一个不可或缺的内容。在当前发展新形势背景下，党的十九大的召开为我国社会发展各个方面重新指引了方向，原有的企业基层党建工作也应该进行积极创新，从而更好的适应新形势下的大好发展新环境。

1 新形势下企业基层党建工作概况

在新形势发展背景下，国家各方面开始宣传基层党建工作的重视，同时也对企业内部基层党建工作的实施情况进行了密切关注。虽然在国家的号召下，企业也在践行着基层党建工作，但是从当前企业基层党建工作的实施情况来看，整体上存在着很多不足之处。首先就是因为意识上的不重视或者对企业基层党建工作的片面认知，所以使得企业在对基层党建工作实施起来存在较大的怠慢心理。其次，在企业基层党建工作中，传统工作理论和工作形式根深蒂固，对企业的基层党建工作创新产生了一定的阻碍性影响。最后，就是在人才领导队伍上所存在的问题了，企业基层党员中思想先进的员工比例有限，所以在一定程度上影响了企业基层党建创新工作实施起来的成效性。

2 新形势下企业基层党建创新原则

新形势发展背景下，企业发展迎来了崭新的春天，这为企业基层党建创新工作的实施也提供了一个大而稳定的外部发展环境。但是，不管新形势下企业基层党建创新工作如何开展，但是在实际践行过程中总离不开对一些固定原则的坚持与践行，这对于企业的发展和基层党建创新工作的进行具有积极的引导作用。

2.1 融入中心原则

在对企业基层党建工作进行创新实践尝试时，所有的工作的实施都要围绕企业的生产发展实际这个中心内容而展开，从而防止偏离了企业基层党建创新工作实施的初衷。在企业运营与发展的过程中，虽然基层党建工作要配套进行，但是在开展这些工作的时候一定要注意对企业实际生产经营情况该中心内容的融入，积极引导企业的良性发展。因此，这也是新形势下企业基层党建创新的首要原则，坚持融入企业生产发展的中心原则。

2.2 实事求是原则

实事求是原则几乎是任何事物发展所需要践行的一点原则，而无论是对企业发展而言，还是对企业基层党建创新工作而言，实事求是依然是需要践行的一个重要原则。因为企业的发展是一个有机整体，这之中涉及到很多项目内容，我们在对企业基层党建工作进行创新的过程中，一个稍微的改动与调整都会深刻影响到企业发展的其他内容，因此我们一定要坚持实事求是的原则，从实际出发，从而更好的展开企业基层党建的创新工作。

2.3 继承并创新原则

企业发展经历了漫长时间的考验，在内部发展过程中已经形成了一套原有的企业基层党建工作实施步骤，要想轻易撼动传统与并非易事，为了更好的展开新形势下的企业基层党建的创新工作，我们可以在原有的基础上来实施，对原有企业基层党建工作中的优良部分进行积极继承，努力剔除这其中一些不合理的内容，并进行创新化改革。而且，这种继承并创新的原则可以使得企业基层党建创新工作在实施起来更加高效好更加贴合实际，我们也应该重视。

3 新形势下推动企业基层党建工作创新的措施

新形势下为企业的发展带来很多机遇，同时也为企业基层党建创新工作的实施带来了机遇，我们应该积极抓住当前新时期发展新机遇，采集积极措施，努力从意识上、方式上、机制上以及人才队伍建设上来推动企业基层党建创新工作的实施。

3.1 在意识上强化对基层党建工作的认识

虽然基层党建工作一直是企业建设发展中的一个重要环节，但是由于企业管理人员的忽视，所以导致了企业基层党建工作的诸多问题，因此，为了进一步做好新形势下的企业基层党建工作创新，首先在意识上一定要强化对基层党建工作的认识。在党的十九大会议中，再次对基层党建工作作出了强调与新阐述，为了紧跟时代思想潮流，企业管理层人员应该积极学习党的十九大精神，并自觉树立做好企业基层党建工作的意识。

3.2 在方式上立足实际、积极创新

在对企业基层党建工作进行创新的时候，我们切忌盲目性。在长时间的发展中，企业传统的基层党建方式也并非没有什么可取之处，我们不能全盘否定传统的企业基层党建方式，而应该立足实际，积极践行实事求是的原则，对原有的企业基层党建方式进行创新。我们可以结合新形势下企业发展的特点以及生产优势所在，同时要把握住基层党建工作的核心要点，将二者进行有机结合，争取提高企业基层党建创新工作实施的效率性。

3.3 在机制上继承优良、改革传统

在原有的企业基层党建工作，有着一套传统的对企业内部党员管理的机制，这传统的企业党员管理机制在一定时期发挥过积极作用。但是，新形势发展背景下，企业发展的前景也变得更加广阔起来，企业原有的党员管理机制也逐渐变得无法适应起发展新形势起来。为了推动企业基层党建创新工作的开展，我们可以对原有党员管理机制中积极的部分进行继承，对于传统中一些不合理的部分进行积极改革，从而使之更好的适应企业新时期基层党建工作的创新化发展。

3.4 在人才上积极培养和建设人才队伍

企业基层党建创新工作的实施离不开思想先进的人才队伍的领导，因此我们在人才上也要积极培养和建设人才队伍，积极引入具有新时期先进思想的新工作人员，积极发挥“以新代旧”发展策略，同时还要积极对企业内部党员工作者展开思想教育工作，确保企业党员的思想发展与时俱进，努力提高企业内部员工的党建思想素质，争取在企业基层党建创新工作中营造一个积极向上的发展氛围，推动企业基层党建创新工作的深入实施与发展。

4 结语

基层党建工作一直是企业发展过程中的重要工作内容，做好企业基层党建工作对于企业的长远发展具有深远而积极的影响作用，因此，企业应该给予足够的重视。当前新形势发展背景，为企业发展带来机遇与挑战的双重内容，为了更好的适应新形势下的发展，企业应该坚持融入中心、实事求是以及继承并创新的原则，从意识上、方式上、机制上以及人才培养上对企业基层党建工作展开积极创新，从而推动新形势下企业基层党建创新工作的发展，为企业的健康长远发展打下良好稳定的发展基础。