试论新时期企业工会思想政治工作的策略探讨

冯佳

摘要：在新时期的企业发展过程中，工会组织是企业管理过程中的重要组成部门，也是一个紧密联系企业职工的部门。同时，企业工会组织的存在，不仅能够有效地为职工谋取权利和创造利益，还能够在一定基础上降低企业管理工作的消耗。因此，在企业发展过程中，如何推动企业工会组织发展的工作重心，以及保障职工利益等，是现阶段需要重视的问题。从政治思想工作角度来讲，正向推动企业的发展方向，协调职工和企业之间共同发展，对企业的和谐发展具有重要作用。

关键词：工会；思政工作；策略

一、基于新形势环境的企业职工思想政治工作面临的挑战

（一）市场经济对职工政治思想的冲击

随着我国改革开放政策的实施，企业在新形势下的发展趋势逐渐形成。第一，我国的企业职工生活水平不断改善，生活质量有所提高，但是，不同的区域和行业，对生活水平和生活质量之间的要求不同，导致不同阶层和群体之间的收入有一定的差距，还造成了不平衡的收入增长幅度。第二，由于新时期企业实现了从求义性到趋利性的转型，职工的价值观念也发生了转变，其中物质需求的满足已经超过了思想上的鼓励。第三，在市场经济环境下，企业发展由被动型向主动型转变，强调了职工行为的重要性，将职工的思想意识逐渐转变为主动。

（二）传统思想政治工作方式的不足

经济体制的逐渐改革和完善，使企业的发展逐渐深入推进，不仅对传统的工会组织的干部思维方式造成一定的冲击。同时，从工会组织的工作现状来讲，干部的传统思想政治工作，对企业工作的理解造成一定的限制。

（三）不健全的工会工作机制

在新形势下，为了切实提高企业以人为本的指导思想，需要将工作机制进行完善和改革，不到位的工作措施进行改善，分析企业职工政治思想教育的突破点，加强执行力度，这已经逐渐成为改善工会机制的重要工作。

二、基于新形势下的多方位构建企业工会思想政治工作的重心

针对我国现阶段的企业发展情况来讲，处于“企业转型阶段”和“构建和谐劳动关系”的新阶段，在企业发展中，工会组织需要积极调动职工积极性，服从企业转型的调控，保证企业和谐、稳定的发展。并将企业组织的劳动关系进行合理地分配，确保企业的可持续发展，保障企业工会工作者存在的重要作用。

新型工会在服务职工的过程中，应该是一个顾全大局、统筹兼顾的服务型工会，以维护广大职工群众的根本利益为主，兼顾单位利益、政府政策、党政部门等多方面的利益，从大局中找准自己的定位，认识到自身的责任和义务，对未来工作制定一个科学合理的规划蓝图。

三、基于新形势挑战下，企业工会组织做好职工政治思想工作的重要途径

（一）加强工会组织的建设力度及其台账建设

只有不断加强企业职工思想政治理论知识的学习，加强工会组织的建设力度，才能为企业的发展打下坚实基础。工会要重视台账建设，对工会会员情况、会费收缴情况、劳动竞赛、困难职工情况、职工互助保障活动情况等各类工作及时建立台账档案，完善基础管理工作。同时提升工会干部的职权责任意识和服务意识，有效促进企业快速、健康发展。

（二）建立企业工会创新机制，强化思想政治工作

在企业工会组织的建设过程中，最关键的工作重点就是创新。针对创新机制的建立，首先，需要积极收集职工的建议，进行集体协商后再进行维权活动，确保“双促进”（促进企业和谐，促进企业发展）指导思想的正常进行。其次，针对相关建议和意见，进行整体民主管理规划，定期召开职工代表大会收集意见，确保各个部门能全面地行使权力和职能。再次，通过开展厂务公开工作，让职工进一步了解企业的生产经营目标、发展规划、职工收入、福利待遇的有关规定情况，以及涉及到职工切身利益的问题，不仅消除了职工的疑虑，增强了职工的信任，融洽了干群关系，也稳定了职工队伍，职工的民主参与、民主管理、民主决策、民主监督的权利得到充分尊重，而且促进了企业管理，激发了职工的工作热情。

（三）改进企业工会的工作形式以及方法

工会政治工作的形式和方法是做好思想政治工作的重要环节，即使内容再好，如果形式和方法不被职工所接受，也很难收到预期效果。工会思想政治工作只有在形式方法上不断创新，才能增强时代感，掌握主动权。

（四）加强党对工会工作的领导，促进工会党群工作多措并举

按照“党建带动工建、工建服务党建”的指导思想，协助党政配齐、配强工会干部，做到组织健全、机制高效、工作活跃，企业工会思想政治工作的开展，要有一个明确的工作目标，就是充分发挥工会的优勢和特点，实现工会对职工零距离的接触。在思想政治工作中，工会干部要积极主动地帮助群众化解矛盾，理顺职工思想疙瘩，到职工中间，倾听职工呼声，解决实际困难。

（五）加强工会对企业文化宣传的职能

企业发展过程中，文化是促进企业和谐及稳定发展的重要决定因素，文化的宣传则是企业发展的灵魂。通过文化交流，还能增强职工的积极性，凝聚职工的向心力。通常来说，管理处只有切实地为职工着想，从职工的实际出发，才能将工会的作用真正发挥出来，将工会的作用真正落到实处。也只有这样，才能够充分调动职工的工作积极性。一般来说，对于比较困难的职工，工会应该及时地了解具体情况，切实帮助职工解决困难。对于合法权益遭到损害的职工，工会也应该积极地维护职工的利益，为职工争取到最大的权益。只有这样，工会的职能才能发挥出实际的作用。

四、结 语

企业发展过程中，思想政治工作的存在，是企业稳定、和谐发展的重要保证。在新时期的企业发展中，面对新挑战，工会组织需要调整企业的传统工作和管理方式，建立完善的工作机制，改善职工政治思想教育方式，创造具有新特点和新规律的思维模式，保证企业能够与时俱进，可持续地健康发展。

参考文献

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