基层企业党建思想政治工作的创新路径研究

摘要：党建思想政治工作是基层企业的重要工作部分，在当前企业发展中具有无法磨灭的作用。要搞清楚党建思想政治工作在基层企业中的重要性，分析其当前发展中的现状，着力于创新基层党建思想政治工作的新方法新路径。

关键字：基层企业;党建思想政治;创新路径

在加强党建的背景下，党提出了推进基层企业党建思想政治工作的新要求，促进思想政治水平和企业市场竞争力同步提高。建设思想政治工作将有助于提高企业的整体组织和管理以及企业文化的整体素养。党建思想政治工作能够有效提升员工的政治觉悟，加强员工对服务意识以及责任感的理解，并为企业的发展提供强大的动力。加强企业的党建思想政治工作，必须使全体员工密切参与，将全体人员连在一起，形成一股力量，增强企业的凝聚力，增强企业职工的思想政治素质。因此，做好党建思想政治工作在企业的发展过程中是至关重要的。

一、党建思想政治工作的意义

自从党和国家开始提出企业建设“学习型政党”的号召，使企业拥有更先进的思想理论。越来越多的企业，尤其是基层企业开始积极进行党建思想政治工作，并开始认真进行企业内部的政治思想建设。党建思想政治工作可以改善企业发展的总体条件，提高企业的建设和文化水平。随着经济的发展和各个企业之间的竞争加剧，基层企业都追求更好更全面的发展，找寻企业最适合的发展途径。在这个过程中企业人员不断地进行自我总结和思考，为企业提高先进的政治思想建设作出贡献，为构建企业思想政治发展开辟了新的道路。党建思想政治工作对于企业内部员工的作用是巨大的，不仅可以提高他们的思想政治觉悟，并且可以培养员工为民、为社会服务的意识，基层企业的重要组成部分是企业内广大的员工，想要提高企业的党建思想政治工作，就应当从提高职工的思想政治高度抓起，这样才能够提高整个团队、整个企业的核心竞争力和凝聚力。在一定程度上，从长远角度看公司企业可以稳定迅速的发展，企业的员工拥有热情和努力工作的态度，这和企业的党建思想政治工作是分不开的。在基层工作的员工，有些人没有受到过高等教育，使他们有一个正确的态度对待生活和工作是十分重要的。

二、基层企业党建思想政治工作的现状

1.思想上不重视思想政治工作

一些企业没有在思想层面上重视党建思想政治工作，从而导致在执行的过程中执行程度也会削弱。大多数企业的管理者都是党政“一肩挑”。公司发展的主要目的是创造价值和经营利益最大化，这就是为什么在基层企业中通常会出现重视业务而轻视党建的现象。与此同时，党建思想政治工作在基层企业中没有创新，很多党建工作按部就班，只有空洞的架构，没有活力，这主要表现是党员接受教育的形式单一，缺乏针对性，没有吸引力。基层人员自上而下的思维方式陈旧，思想老套，知识更新慢，满足现状，没有新的解決方式满足新时代的要求。党建思想政治工作与生产经营管理结合不紧密，党建的服务职能没有得到充分发挥，没有充分发挥党建工作的作用和党员的带头模范作用。

2.思想政治建设队伍单薄

目前，大多数的基层企业管理团队没有一支高素质的队伍参与党建思想政治工作，管理团队的整体思想素质不高。基层企业工作内容繁重，因此，很多高素质的管理人员通常不愿意到基层企业中组织工作，党建思想政治工作还是需要那些综合管理能力强，思想政治水平高的综合型人才，而这正是一些基层企业所缺乏的。部分基层企业的党建工作管理都是一些年龄比较大，观念保守以及知识更新落后，文化水平略低的人员，无法跟上时代发展的需求，不能满足企业的实际长远发展。

三、基层企业党建政治工作的创新路径

1.创新工作理念

思考是行动的基础，结合实际的实践活动可以有效促进良好的企业发展。企业中与生产和管理有关的所有活动都应该应用到科学的理论思想，这就是为什么要创新工作理念，树立新的工作思想。在党建思想政治工作的创新过程中，必须先将基层企业的党建思想政治与发展结合在一起，探究党建新模式，建立工作试点，要不断促进党的建设发展，推进企业的经济发展。参与党的思想建设必须先抓住关键人物，认真考量企业领导层的思想作风，工作态度，政治水平，完善党委、董事会的规章制度，统一基本的决策方法和程序，然后进行整合管理，强化企业党组织核心领导者的引导作用。最重要的是，要开展创新活动，以丰富员工的政治思想，并完善员工的思想理论和党建思想政治观念，以增加对党建思想政治工作的兴趣，并使党建思想政治工作有效开展。

2.建立专业的党建思想政治工作队伍

建设思想政治工作是十分困难的，在全体员工心中树立强烈的思想政治意识需要很长的时间。同时，开展党建思想政治工作的形式也很重要，这可能直接影响着工作开展的成果。因此，有必要在企业中建立一支高素质的思想政治队伍。思想政治队伍的主要成员为企业内的党员和优秀的积极分子，该队伍的主要工作任务有：首先，必须了解党的政治政策、党的方针，应时刻关注党的号召，响应新时代党的总体规划，加强共产主义信仰，并积极拥护党的领导。其次，必须及时发布党的政策方针，深入贯彻思想政治工作，充分发展个人政治能力，在党建思想政治工作中发挥领导带头作用。同时，积极参与公司政治管理，努力工作，为企业发展提供良好的服务。在建立一支高素质的政治队伍之后，成员需要定期进行培训，明确工作目标，将文化建设与党的思想政治工作有效结合，是党建思想政治工作的影响力更加显著。同时，基层党建工作需要以企业的广大员工为基础，加强党员与员工的联系，定期做好思想汇报工作，党员领导要引领普通员工不断向前，这样才能不断提高企业的党建思想政治工作。

3.创新工作方法

基层企业要合理运用长期积累的经验和方法，将当前企业发展需要与新的管理方法相结合，改进思想政治工作。首先，我们可以定期举行与企业文化相关的活动，邀请广大员工积极参与，并在主题中融合企业发展和管理文化的概念，以提高员工的认识。其次，要利用电视、广播等形式进行党建工作和企业文化的宣传，增强员工对企业价值的认同感，并更好地帮助企业了解实际发展需求。最后，企业还应该将工作的一部分重心放在提高员工的满意度和幸福感上，使员工和企业共同发展进步。

结束语

简而言之，在新时代发展中，基层企业的党建思想政治工作必须紧跟时代的变化而发展，要与时俱进不断更新企业内的工作方法，创新工作内容，树立良好的信心，这样才能推进基层企业的党建思想政治工作，促进企业的持续发展。

参考文献：

[1]李超.基层企业党建思想政治工作的创新路径研究[J].企业改革与管理，2019（09）：193+205.

[2]李北然.企业基层党建思想政治工作方法的研究[J].办公室业务，2016（08）：32-33.

（作者单位：阳煤化工集团）