加强和改进国企党建工作的五点建议

彭国军

（作者单位：元宝山发电有限责任公司）

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。作为国有企业，元宝山发电有限责任公司按照“六个力量”的定位谋划、设计和推动各项工作，全面加强党的领导，不断提高发展质量，贯彻落实好党中央对国有企业的指示精神。

坚定不移加强党的政治建设。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。国有企业要旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把政治建设摆在首位，坚持正确的政治方向，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。要不折不扣落实国企党建工作会议精神，做到把方向、管大局、保落实。要明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把党的工作和党的建设写入公司章程，在顶层设计中突出党的领导，实现党的组织和工作全覆盖。要完善和落实民主集中制，坚持“三重一大”议事规则，营造风清气正的良好政治生态。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实民主生活会等各项制度，保持政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

驰而不息加强理论武装。思想建设是党的基础性建设。国有企业的思想建设是党和国家方针政策有效贯彻、发挥国有企业作用的重要保障。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装国企党员干部思想。按照党的十九大部署，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，注重“两学一做”学习教育常态化制度化与践行“社会主义是干出来的”伟大号召相结合，推动党员干部自觉为国企高质量发展不懈奋斗。要认真落实党委理论学习中心组学习和党支部“三会一课”等制度，持续强化党员干部党性修养。开展好社会主义核心价值观实践教育，引导党员提升道德品格。

牢牢把握党管干部原则。习近平总书记在国企党建工作会议上强调，要坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支高素质企业领导人队伍，并明确提出国企好干部“二十字”标准，即对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。要确保发挥国有企业作用，就要培养造就一支忠诚干净担当的优秀国企干部队伍。要始终坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，强化党组织领导和把关作用，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，切实选拔和使用优秀干部。加强干部的培养、考察和使用，要把源头培养、跟踪培养、全程培养贯穿干部培养始终，重视干部考核，改进考核方式，形成考核的常态化、制度化、全覆盖，真正把政治上过硬、靠得住的好干部选好、用好。建立有效的激励约束机制，贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，按照总书记“三个区分开来”重要指示，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要加大年轻干部培养力度，选派优秀年轻干部到关键岗位锻炼成长，到基层一线艰苦岗位磨炼意志，为国企发展培养一支优良后备干部队伍。

下大力气加强基层组织建设。习近平总书记强调，“欲筑室者，先治其基，基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾”。加强国企党建工作更要注重强基固本，不断提升组织力，夯实党建基础。要抓好基本组织，健全党组织机构，本着“双向进入、交叉任职”原则，配齐配强基层党务工作者，落实活动经费，开展标准化党支部建设，发挥党组织职能，开展“一支部一品牌”“星级党支部”创建等活动。要建强基本队伍，把政治标准放在首位，把好发展党员入口关，加强党员教育管理，开展好民主评议党员和评先选优工作，结合中心工作，策划开展以党员为主体的主题实践活动，加大党务工作人员培训力度。要落实基本制度，严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内规章，建立健全国企党组织工作制度、工作流程，强化制度执行刚性。还要依托全国党员信息管理系统和“学习强国”平台及企业学习平台提升党建信息化建设水平。

持之以恒正风肃纪。作风建设事关国有企业形象、事关国有企业兴衰，国企党员干部要坚持以上率下，带头加强作风建设。要落实党委主体责任和纪委监督责任，把全面从严治党要求落到实处，压紧压实管党治党主体责任。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决防止“四风”反弹。要严格执行党规党纪，始终扎紧制度的笼子，营造干事创业氛围。国有企业要发展壮大就必须始终依靠职工、信任职工、服务职工，要坚持走好群众路线，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，切实解决职工群众反映强烈的问题。