银座集团加快改革推动高质量发展

□ 本刊记者 巩聪聪

记者日前从银座集团股份有限公司（以下简称“银座集团”）了解到，面对日新月异的市场变化和竞争形势，银座集团将以改革为统领，进一步解放思想，加快转型升级，全面开启公司高质量发展新征程。

下半年，结合企业实际情况，银座集团将在机制改革、业务提升、管理提效等方面加大改革力度。

机制改革方面，银座集团将进一步树立业绩导向，用好激励改革，实施全员考核、全员激励“两个全覆盖”，加强考核指标落地、结果兑现；建立人才库，大力培养年轻干部；加快建立旗舰店-卫星店模式，推进权力下放,强化政策、人才、待遇等资源向一线倾斜。

业务提升方面，银座集团将集中力量打造标杆店、旗舰店，加强品牌引进培养。同时，通过多种途径扩销增效提业绩，包括全力精准营销，充分挖掘惠生活平台数据价值，开展精准运维，助力业绩提升；强化会员营销，重点在扩数量、提质量上下功夫；同时，抓好传统节点营销。此外，还包括做好异业资源、品牌资源整合、植入，从线上线下入手，分解好销售任务，强化营销造势、爆点打造，确保增销量、提效益。

管理提效方面，银座集团将持续做好降负债、资产提升等工作，进一步降低“三项费用”，严格落实“从干毛巾中拧出水来”的节约观，逐项梳理各费用情况，瞄准“三项费用”科学控制、合理使用；着力推进信息化、数据化平台建设，倒逼管理提升。

特别值得一提的是，银座集团将在轻资产发展方面加大工作力度，发挥品牌和国企优势，坚持以输出管理为主的轻资产发展模式；进一步关注业内的新技术、新模式，加快智能化、大数据、智慧商场建设，为实现精准营销、精准服务提供技术支持。

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