这个党支部“不寻常”

文＞＞＞苏轩

支部党员合影

苏州市委老干部局银发科技党支部成立于2016年4月，3年多来，党支部组织学习交流11 次，参观考察5 次，编发简报11 期。每位支部成员都以极高的自觉性，积极参加支部活动。该银发党支部如何“不寻常”，让我们从支部组建、成员组成及组织活动开展等多个角度来了解一下。

支部组建很“及时”支部书记很“用心”

2015年9月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》。2016年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》。苏州市老专家协会、老科技工作者协会的老同志通过文件学习、讨论，一致认为，中央对加强社会组织党的建设的必要性已论述得非常清楚，作为长期奋斗在科技战线上的老党员,从工作岗位退休了，但党员的义务、权利没变，理应发挥自身优势，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，永远做一名合格的共产党员。2016年4月，银发科技党支部成立，为有计划地学习党章、党规及习近平总书记系列重要讲话精神等，提供坚强的组织保证。

党支部书记王子林今年89 岁，既是离休干部、全国老干部先进个人，又是一位享受国务院特殊津贴的著名专家，是大名鼎鼎的“苏太猪”创始人（本刊今年第2 期“人物”栏目详细报道其事迹）。党支部副书记赵文超今年88 岁，曾担任过市委组织部副部长兼人事局局长。两人把担任支部书记、副书记看作是大家的信任，是一项重要职责，工作特别认真、用心，每次组织活动前都预先商量、周密安排。有了精心策划、热心服务，每次活动都能收到很好的效果。

支部成员很“特殊”参加活动很“自觉”

银发科技党支部12 名成员中，地市级2 人，县处级10 人；80 岁以上8 人，70 岁以上4 人；年龄最长的95 岁，最小的71 岁，平均年龄81.4 岁。党龄最长的72年，最短的28年。尽管来自不同单位、不同领域并擅长不同专业，但他们先后十年乃至二十年在老科技工作者协会里共事，相处融洽，感情深厚，接触时间多，共同语言多，凝聚力强。

党支部的老党员，有一辈子听党话跟党走的老革命，有经过艰苦锻炼成长起来的中坚力量，有改革开放中涌现出的“四化”干部。经过几十年党的教育，老党员们“初心永存，使命铭记”，组织观念特别强。4 位70 多岁的党员是支部里“年富力强”的“年轻人”，他们想办法、忙工作，群策群力，充分发挥党支部在服务苏州高质量发展中的战斗堡垒作用。

他们不但在各自所属支部交党费、参加组织生活，而且还积极参加银发科技党支部活动，同时不定期地缴纳特殊费用，其中离休干部党员每人2000 元，退休干部党员每人400 元，用于党支部开展活动所需的费用，如购买学习资料、印刷等，用完再交。他们风趣地说，我们比其他党员多一个学习机会、多一个传递正能量的舞台，心情特别舒畅！

组织活动很“灵活”榜样力量很“鼓舞”

针对有的老党员因身体原因而行动不便的情况，党支部结合实际，灵活选择活动地点、优化活动方式方法，使活动充分体现人性化需求，比如将活动多次移至“久龄养老院”；对年龄最长的党员，由年龄最小的党员乘出租车来去接送。人性化的做法，既满足了每个党员的心愿，提高了活动参与率，又消除了安全隐患，让家属放心。

95 岁高龄的离休干部计新民，虽然年老体弱，行动不便，但凡是支部组织的活动，他都从不缺席。支部发放的《习近平在正定》《梁家河》两本书，他拿到后认真学习研读，并撰写心得体会。榜样的力量是无穷的，计新民的精神感染了支部所有党员。