一部饱含草根情怀当代职场人的“论语”

萧惑之

当我拜读完北京修证公益基金创始人许琼林先生编撰的《职业素养修炼手册》——“四篇十二题二十四讲七十二修为”，伏案回味，抑制不住欣慰之情，信笔在天头甚宽的扉页上码出“如梦令”的感言——矮纸、短章、碎句，字字珠玑如许。诚信笃专攻，修炼践行心曲。心曲，心曲，证悟草民旋律。

职业，人类社会谋生的手段。素养，日常品德修养之境界。修炼，隐含道家的意味和执着，修养练功提高自身的素质。至于手册，则富有现代管理行为准则的新知，术业专攻，循规守矩，这里系指“职场72修为”之精华。用专家的话来说，“我们眼下的社会需要一场职业素养工程建设了”！愚以为，这《手册》尽管可以看做具有开卷有益“老少咸宜”的普遍性，但对时下年轻的初踏职场或准备进入职场的“白领”“蓝领”朋友们更有“闻思修行”的学习意义。作者告诉我們——“职业素养是强国、旺企，以及个人成功的第一力量”。

关于宣传“修养”的书，就“国学”而言，我辈熟读的“语录体”文字居多，影响最大的莫过于孔子先师的《论语》，有“半部《论语》治天下”之说。改革开放后，西风渐进，一部美国流行的《西点军校22条军规》风靡一时。时下，编辑箴言颇盛行，诸如我见过出版的“格言”“宝典”“精萃”“便览”“宝库”“秘笈”“大全”“指南”……琳琅满目，养眼怡神；若写文章或作演讲，信手拈来，倒也可增加文采且显得博览群书——“腹有诗书气自华”。企业家多有秀才“捉刀”助力出版的“管理日志”或“内部讲话”之类书稿，于是就蒙上“探秘”“掘幽”之神奇，很能吸引一些“好读书”却无时间读原著的“名人”，多是采取旁征博引讨巧的读书捷径。央视发端的“朗读者”和“诗词大会”清风拂面，影响很大，作为年轻态人群把玩文学和思想修养，当然是难能可贵的精品。唯存一点遗憾的是，参与者多见“吊书袋”的博闻强识，鲜见自家创作的新作品问世。此类英才适合做文学编辑或领导秘书。不多见留下用文字表达的“心灵火花”，自然不如近20年前汪国真先生吟唱的“年轻的潇洒”更有影响。更难见顾城的“黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明”的姊妹篇。

成熟完善的市场经济可以造就而决不会埋没人才。当下的职场竞争很激烈，年轻的朋友尤其是“离乡投城”的打工者，我在中关村这块神奇丰沃的土地上，接触最多的，不论是具有“白领”之称的“技术员”“工程师”“销售经理”，抑或是“蓝领”的“蚂蚁雄兵”“快递小哥”“家装师傅”，都带着梦想在沸腾的生活中打拼。尽管忙得“脚打后脑勺”，但“累并快乐着”，有畅饮一瓶啤酒的欣慰，也有“一分钱难倒英雄汉”的烦恼，但心中始终回荡着一句话——“幸福都是奋斗出来的”！我悉心阅读《职业素养修炼手册》后，更觉得有一种别样的意义，那就是作者饱满的“草根情怀”和手册规范的可行性的“实践意义”，这正是当下广阔职场中需要的一种精神套餐。闯京城的勇敢者，如能践行“72修为”，“把住心门”“守住职声”，“永远想着别坏了自己的职业声誉”，“告诉自己，每天都是修炼和提升自己的好机会”，一定会迎来幸福美好的明天。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”坚持职业素养的修炼即可“曾益其所不能”。

“中国改革开放40年来，从改革开放红利，到政策红利、劳动力红利，甚至技术进步红利都已经用过，现在正是需要发掘获取‘职业素养红利的时候了。”许琼林先生如是说。毋庸置疑，当今世界经济发达、创新最多、品牌立足的国度，诸如德国、日本、美国、瑞士、法国、以色列等，有一个共性，那就是职场人的职业素养非常得体。我们不妨把它视为蕴含生发“职业素养红利”的巨大驱动力。无须讳言，应该清醒地看到这也正是我们许多行业需要追赶的“差距”或需补齐的“短板”。知不足而思进取，职业素养是一个国家永续发展“摘取皇冠上明珠”的基石和“登天梯”，既有先天的遗传基因，更有后天的“基因突变”。可以说，职业素养的形成是民族文化积淀之结晶，“十年树木，百年树人”，正是这个道理。我们欣喜地看到“北京修证公益基金”创始人许琼林先生和志同道合的战友们进行了有意义的尝试，“构思十载，践行五年”，把握知行的辩证关系，一步一个脚印，取得了喜人的效果。这部《职业素养修炼手册》就是不断实践的硕果。面临着当今世界复杂诡异的经济竞争态势，许琼林先生更加坚定地认为，“越是眼前这个时候，有无限潜力的，可能就是职业素养红利。”

许琼林先生自云：“修证”二字，其渊源在于“知行合一，修证相应”的理念。“知行合一”是教人成长的关键。而“知行合一”之间没有直通车，所谓“修”，就是一点一滴地日积月累，“苟日新，日日新，又日新”，逐渐形成习惯，习惯成自然，最后“修为”变成“证悟”。如此渐进，方得始终，“知、修、行、证”才形成一个闭环，职业素养就在这个循环中不断得到修炼和提升。可见，这是古为今用，吸取国学精华的新“解读”和践行后的体悟。听其言，观其行。《职业素养修炼手册》概言之，就是“学会做人”和“专心做事”。“诚信篇”和“谨慎篇”说的是如何“做人”；“专业篇”和“积极篇”讲的是“做事”。据记者报道，职业素养培训公益活动取得了可喜的进展。进校园方面，已在全国8省市设立了14家公益教学点，约有5000人受益；跟踪显示，一些接受过培训的学员在企业中表现更优异；另则是进企业，所培训的样本既有高科技民营企业，也有员工规模达上万人的大型国有企业，还有些许政府机关，“三个样板”都得到了很好的反馈。足证“职业素养是职场成功的第一力量”。

这部《职业素养修炼手册》最为显著的一个特点是“古为今用”“推陈出新”。可以说，通篇潜含着“儒释道”博大思想中可资借鉴的精华。诸如举一反三、闻一知十、切磋琢磨、“温良恭俭让”“入太庙每事问”“学而不厌诲人不倦”“常立志莫如立长志”……一句“天行健，君子以自强不息”足以荡气回肠。诸如，开篇首句即“第1應为”——“忠于职守，成就‘天生之人”，让人想到“天生我才必有用”的俗语，深思开去又蓦地想起赵朴初先生倡导的“人间佛教”之“人人皆可成佛”的宽仁天意。《手册》末篇即“第72应为”——“告诉自己，每天都是修炼和提升的好机会”，读此定然联想起“吾日三省吾身”的古训。平淡而知味的是“第36应为”要求的“记住往事后回复和总结”，若说此举“既能让人富也能让人贵”尚需实践，不过柳传志先生善于用“复盘”的方法总结一天的工作得失，倒是一种有效的“以利再战”的好习惯。这部《手册》的另一个特点是“洋为中用”。比如多年前提倡的管理方法“PDCA”工作程序，即办事情要善始敬终坚持“计划、实施、检查、总结”的四个环节。又如“SWOT”决策分析法，即基于内外部竞争环境和竞争条件下的动态分析。对“优势、劣势、挑战、机会”等辩证关系的把握，以便果断决策和避免或减少失误。这部《手册》的再一个特点是“大道至简”与文字简约，概念明确，通俗易懂，语言朴素，文字精炼，许多心得体会凝练成文字后可以作为学习践行者的箴言永驻心田。我也十分喜欢《手册》每“篇”首页的“网络分析图”，把该篇的要点凝结于这张类似古人的“八卦图”上，便于记忆，更容易引起上下联想，领会全局。这部《手册》还有一个阅读技术上的创新亮点，即可听音频。出行乘车或落座小息，只要戴上耳机耳幔，则可进入学习状态，既可温故知新，又可闭目思索。

古今的文化人常说文章是“经国之大业，不朽之盛事”，并留有“铁肩担道义，妙手著文章”的警语，但我更喜欢“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”这句箴言。这部《职业素养修炼手册》不仅胸怀祖国尝试着“古为今用”，且放眼世界善于“洋为中用”，更贵在“知行合一”，联系实际，有的放矢。虽说不能与中国孔子先师的《论语》和有“美国孔子”之称的爱默生的《随笔》相提并论，但可以说更接近当下中国“草根族群”职场的实际状况，这正是这部《手册》的生命力之所在。“时间老人”没有“利益集团”的私心而最为公正，“实践是检验真理的唯一标准”，“天亮不是公鸡叫的”，我们满怀豪情期待着中华民族伟大变革“两个一百年”带来实现“中国梦”的硕果。

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许琼林，北京修证公益基金会创始人、理事长，创业及职业素养领域研究专家，《民营经济内参》创始人，首任主编。曾任中华全国工商业联合会第九届执行委员会执行委员，中国民营经济研究会副秘书长。曾在《中国机电报》《中华工商时报》担任过记者、编辑。“下海”后，担任过江淮汽车北京总代理商，并在新能源汽车租赁领域开拓新的业务，均取得可喜的成功。下海经商办企业的实践，使之对职业素养重要性及存在问题有很深的难以释怀的认知。其著作《就这样挺过创业难关》和《做企业说到底就是做人》是他实践中体味甜酸苦辣的总结，后来的《职业素养》则是认识的升华，而这部《职业素养修炼手册》则是理性升华后“再实践”中的体悟结晶。