规范化管理措施在企业会计核算中的应用

崔海兰

摘  要：近些年来，在快速发展社会经济的趋势下，企业相应扩展了会计核算工作内容，在发展企业的过程中发挥了关键作用。通过开展会计核算工作的规范化建设，对会计核算监督制度不断改进，有效防范内控风险，全面提高企业会计核算水平，强化企业发展竞争力。本文针对规范化管理措施，科学分析会计核算内容，结合规范化管理发挥的作用，提出会计核算存在的问题，并提出相关解决措施。

关键词：规范化管理;企业会计核算;应用

引言

在与企业会计有关的工作中，会计核算工作体现出基本特点，一定程度影响了企业的管理和可持续发展，会计核算需要基于国家有关法律全面开展，使有关会计人员认真核算企业产生的经济行为，进一步全面总结企業过去的经济行为，为企业健康发展积累丰富的操作经验。有利于把握公司的实际经营状况，从而制定科学的管理策略，明确发展目标，提升企业发展的有效性，在企业日常经营中也需要结合企业各个部门，共同开展会计核算工作。

一、企业会计核算内涵与特点

（一）内涵

企业将货币计量单位作为会计核算，真实反映与表达企业流动资金中出现的账务问题。企业有必要开展会计核算，应结合国家有关法律内容，在法律框架范围内保证会计核算依法实行。传统形式下的会计核算，表现出的是过去状态，主要是准确核算与统计出现的账务内容，在经济迅速发展的前提下，传统形式的会计核算难以与企业发展要求高度相符，其属于一种全方位的核算追踪系统。企业决定推进某一项目之前，财务部门结合财务历史情况，对各项开支有效预估，为预算提供参考数据，这便是事前核算;事中核算具体是在企业管理者面前呈现时态，也就是财务部门对项目发展情况有效追踪的状况，认真核算项目账务收支问题;事后统计则是全面且系统对完成项目实施会计核算，有利于企业更好获得盈利。

（二）核算特点

1.将货币作为基本核算单位

要想获得准确且客观的会计核算，财务单位一般都是利用货币开展会计核算，并且通过货币对每一笔账务问题有效体现，运行货币能够对企业经营状况客观体现，并在清晰环境中运行会计核算工作，为经营者决策提供参照[1]。

2.法制性

企业财务核算形成一个必须遵守的基础，就是在合法的前提下推进工作，突出了法治特性。企业还有合法经营才可以彰显设计经营价值，突出可行性，否则会计核算仅滞留在概念层面，缺少实际意义。

3.持续性

现代企业开展会计核算已经不再表现出过去时态，仅对企业“前世”高度重视，还应对企业未来发展有效拓展。企业采取持续不断的会计核算，应密切关注会计核算整体流程[2]。

二、规范化管理发挥的作用

会计核算代表对企业正在实施和结束的经济行为进行对应核算工作，在现代社会中有效拓展了核算内涵，不仅牵涉到各项经济核算行为，还涉及了事前、事中等核算工作。

第一，企业这一大型经济组织体现出盈利特点，企业始终将获取最大化利润作为核心发展目标。在全球一体化经济发展不断加深的过程中，我国社会经济也表现出可持续发展特点。各个企业若要达到发展目的，应通过完善的会计管理制度对其有效支持。而利用规范化与删完的管理手段，可以与社会发展需求高度相符。

第二，规范与优化会计核算，在企业正常经营过程中可以合理配置各种资源。同时管理规范化可以得到更为精确的会计核算工作，将更为详细的会计报表提供给企业，帮助企业领导作出合理决策，提升企业科学利用各种资金的水平，保证企业健康发展。

第三，在管理制度规范化过程中，会计人员对自身职能持续明确，明确定位。如此不仅可以细化核算，还可以在市场经营发展中始终处在平衡水平[3]。

三、会计核算工作问题

（一）核算体系不完善

第一，在开展工作中，无法正确理解主要内容，必然引起财务管理工作相关问题，当会计核算人员认真核算资产的过程中，容易发生不清晰现象，必然增加了核算结果的不准确性。第二，会计人员无法结合有关规定建立账本，企业应结合自身发展特点实施选择科学建账方式，但我国大多数企业账本和实际发展特点出现显著差异，甚至还会发生虚假账本，直接影响了顺利开展财务管理工作。第三，我国目前很多企业缺少完善的会计管理体系，在开展具体工作中，无法准确认知本身工作职责，容易遭遇管理人的干扰，如此在会计工作落实中容易发生徇私行为，不利于企业获得巨大经济利益。

（二）会计信息缺乏准确性

会计核算具体工作对象是对企业经营过程中形成的数据科学分析，并基于此实施有效整理与储存。企业可能根据这个数据制定未来发展策略，因此会计人员最根本的工作职能就是保证信息的精确性。在具体工作中，复杂多变的经济行为也增加了核算工作难度，加之各方面因素影响核算人员的专业视屏，不利于获得准确的会计信息，必将限制企业的可持续发展。

（三）从业人员业务素质偏低

我国在培养会计核算人员方面体现出滞后性，因此企业财务部门大多数人员工作经验严重缺乏，无法熟练应用核算技术。加之企业在发展过程中不能积极培养顶级会计人员，仅对财务人员提出最基本报表工作要求。在招聘和培养经营管理人才方面集中大量精力，难以有效提高财务人员的业务水平。此外由于缺少完善的监管机制，一些人员工作责任心不足，不能结合有关法律开展会计核算工作， 影响了会计信息的真实性[4]。

四、会计核算规范化管理措施

（一）构建核算体系

在开展具体工作中，应建立一套完整的管理体系，对开展工作发挥了至关重要的意义，企业还应在目前管理环节深刻研究出现的问题，并不断改进管理系统。此外，还应对会计核算人员本身职责权利有效加强，保证在规定要求下，妥善做好核算工作，进一步防止产生以权谋私问题。针对国家有关单位来讲，也应科学构建有关的管理系统与规章机制，为全面开展会计核算工奠定基础，不仅有效管理企业日常经营行为，还可以推动市场经济的健康发展。另外，在对内外部管理模式应用的前提下，还可以防止发生核算信息错误问题，并严格防控员工本身操作行为，提高顺利开展会计核算操作的效率。

（二）完善职业道德体系

影响会计核算规范化工作水平的关键因素是职业道德，同时也容易被认为是企业会计核算的不重要部分。若在开展核算工作中先关人员不注意提升自己的职业道德，忽略了将职业道德作为自己开展正常工作的具体指标，在操作中容易由于一部分原因引发不必要的失误，增加了企业的经济损失。因此，在规范化管理会计核算工作中，应科学构建职业道德体系。比如，有关人员可以结合国家对职业道德提出的具体要求严格限制会计人员行为，高度联系个人行为和绩效考核，同时适当奖励一部分严格遵守会计职业道德的人员，严格惩处一些严重违背职业道德的人员。另外，当前我国在规范职业道德方面依然出现一部分问题，这也为一部分人员谋取利益创造了环境。因此，结合这部分问题，应加强教育会计人员的思想品德，对这部分人员工作严格监管。

（三）增加会计核算的内控力度

由于内控制度与核算工作效率紧密联系。在企业发展过层中会计内部控制发挥了重要作用。因此，应构建妥善的内部控制制度，整体提高会计核算水平。同时，企业管理者还要高度关注内部控制制度，从而充分确保会计信息的稳定性，帮助企业做出更加正确的决策。

（四）加强内外部监督

虽然会计核算管理制度发挥了重要作用，但也需要相关部门对会计核算人员能否按章办事严格审核。因此，必须构建合理的监督机制，对会计核算工作及时限制。在内部监督中，企业高级管理人员需要高度重视会计核算工作，利用定期、不定期的审查核算工作，提升工作的规范水平，帮助有关人员提高整体素质。在外部监督中，企业可以适度依靠第三方机构，全面监管企业牵涉到的税务和各项财务工作，提升税务和会计工作的准确性，防止发生违规现象。同时联合财务部门与税务部门共同开展场外监督工作，对违反规定的核算工作整体检查，只有如此才可以提升核算工作的合法水平。

（五）提高会计人员整体素质

企业应为工作人员定期开展职业培训工作，对其核算思想不断强化，引导他们更加深入地把握会计工作内容，建立高度敬业思想，并注意提高工作整体素质。企业还必须对工作职业道德全方位建设，对会计人员职业道德观科学指引，帮助工作人员认真把握个人与企业资产，从而获得准确的核算结果。企业逐步提高招聘要求，认真筛选工作人员的专业化能力，这也是保证整体工作水平的条件。

五、结束语

在企业可持续发展过程中会计核算工作发挥了至关重要的作用，可以确保企业发展的正确性，政府与企业必须对这项工作给予全面关注，并利用有关手段，保证在规范的基础上有序开展各项会计核算工作，并采取一系列措施提升核算能力。紧密联系党的十九大精神，在法制基础上科学运作会计核算工作，尽量科学管理核算工作，贯彻落实会计核算，令企业根据这部分数据制定合理的发展决策，逐步提升竞争水平。

参考文献

[1]孙敏.当前企业会计核算的常态问题及规范路径[J].财经界，2016（6）：56-57.

[2]王卉敏.新时期企业会计核算规范化管理的具体措施探讨[J].管理视野，2016（5）：44-46.

[3]袁青.企业会计核算存在的常见问题与优化[J].时代金融，2017（27）：78.

[4]劉昂.企业会计核算规范化管理的路径选择[J].中外企业家，2015（30）：121.