电力企业纪检监察有效监督的实践研究

郭月梅

摘要：在当前反腐倡廉的高压发展趋势背景之下，电力企业只有完善纪委机构的工作制度，才能确保各项工作稳步推进，做好监察工作并提升工作的效率。要根据目前的纪检监察工作来评估其督查和监督的有效性和可靠性，是否存在徇私舞弊和暗箱操作的现象，要保持纪检监察队伍的纯洁性和对党组织的忠诚度，切实履行监督检查的工作职责。

关键词：电力企业;纪检监察;监督

引言

电力企业是我国经济发展的重要基础之一，也是推动我国社会建设的重要力量之一，随着我国进入新常态发展阶段，不仅为电力企业带来了更多的机遇，也让电力企业面临着更多的挑战。中央政府对电力企业的改革方针进行了明确指示，不仅要完善电力企业内部管理并提升企业工作透明度，更要重视并加强电力企业纪检监察工作的开展，从而保障电力企业的经济效益，促进社会的稳定发展。

1电力企业纪检监察工作的重要性

电力企业设立纪检监察部门的主要目标，首先是做好电力企业党风建设以及反腐工作，其次要确保电力企业的生产和发展符合党的要求和人民的利益。加强电力企业纪检监察工作，不仅可以有效提升企业反腐体系的管理质量和管理效率，从而促进电力企业领导的廉洁从业，也有助于电力企业建立完善的内部管理机制，并推动电力企业运营和生产的规范化、制度化，保障电力企业的和谐、稳定发展。

2电力企业在纪检监察中所面临的问题

2.1电力企业对纪检监察工作的重视力度不足

电力企业在发展的过程中将重点集中在电力生产、输送、物资招投标以及稽核等方面，对纪检监察工作的重视力度不够。认为纪检监察工作相对来说是次要的，并没有意识到纪检监察工作可以有效防止电力企业的工作人员在工作中出现以权谋私的现象，保证电力企业的正常发展。

2.2电力企业纪检监察工作方式较为落后

还有部分电力企业的纪检监察部门故步自封，其工作方式和方法也较为简单、落后，导致企业纪检监察工作质量不高、成效不明显，其主要体现在电力企业所面临的困难正随着社会和经济的发展而增加，纪检监察部门却缺乏解决企业新困难的能力和手段。而且，对于电力企业在生产和运营管理中存在的一些问题，纪检监察部门不仅没有及时发现并消除管理隐患，也没有督促有关业务部门对业务机制和管理制度进行改进和完善，从而进一步突出了企业纪检监察部门监督、监察力度不足的问题。

2.3电力企业内部监察力度不够

受电力企业发展历史因素影响，在内部设置的监察类组织机构的编制和专业性并不够，一般的监察都是由纪委与监察合署办公负责，监察人员都由企业纪委成员兼职。其在监督管理方面，监察人员对监察结果无法形成系统的评估，也容易影响监察工作的进度。另一方面，对于进行内部自查以及外部监督的关系，企业领导层也未形成正确的认识，造成电力企业对监察工作的定位不清，权责不明，直接影响到了监察的工作效率。

2.4电力企业纪检监察机制不完善

目前，还有部分电力企业存在纪检监察机制不完善的问题，导致纪检监察部门监察力度疲软、执行力度差，无法对企业领导手中的权利進行有效制约和监督，需要依靠企业领导通过自我监督的方式实现权利约束，不仅容易滋生贪污腐败等现象，也容易因企业领导权利过大而影响到企业的生产和运营。

3电力企业纪检监察有效监督的实施措施

3.1提高企业领导及工作人员对纪检监察工作的认识

电力企业在追求经济效益的过程中也要重视纪检监察工作，这是做好内部管理必不可少的一部分，只有企业内部做到廉政建设，内部的领导以及工作人员拥有纪检监察意识，才能改变观念，从根本上认识到这项工作的重要性，进而在企业内部打造出清正廉洁的文化氛围。而纪检监察工作人员也要改变自己的思想意识，对这项工作有全面的认识，首先规范自己的言行，确保企业内部的每一个环节都能接受纪检监察，提高这项工作的实效性，确保电力企业能够稳定发展。

3.2明确自身定位并创新工作模式

电力企业纪检监察部门首先要明确自身的定位，也就是维护党章和党内法规并协助党组织进行党风建设和反腐工作，以及在企业生产运营中做好把关和监督工作。纪检监察部门在明确自身定位的基础上，还应重视并做好工作方式、方法的创新和改善，坚持以预防和惩治相结合的体系为基础，以落实党风建设、反腐工作、生产运营责任制为中心，利用信息化技术为手段，创建科学化、规范化、制度化的纪检监察工作方式。比如纪检监察部门可以加大对亏损项目的监察力度，并通过监察职能对企业生产和运营管理中存在的制度问题进行挖掘和纠正，从而提升电力企业规避风险的能力。其次，纪检监察部门还应重视企业员工的信访举报，以及针对举报内容进行及时调查和反馈，并对调查中确实存在的问题进行公正处理。同时，纪检监察部门还应强化电力企业生产经营过程的监督工作，将纪检监察部门的监督职责贯穿于企业生产运营的全过程。

3.3强化监察工作人员的业务能力

受电力企业自身条件影响，内部监察人员的业务能力与外部监察机构相比还存在一定的弱势。因此，要加强内部监察工作，就必须要加强监察人员的业务能力。首先，要提升业务人员对案件的调查能力，加强他们对调查手段、调查对象的了解，让他们对被调查人员有较强的鉴别能力。其次，还要加强业务人员对证据的收集能力，帮助业务人员保证在纪律和法律范围内丰富证据收集手段，为进行案件调查提供有力的证据。最后，还要求业务人员对本企业的经营情况、经营环节、经营模式等有深度的了解，并以此作为企业内部监察的重要知识技能储备。

3.4建立健全企业纪检监察机构

电力企业在发展的过程中要专门建立一个纪检监察的部门，针对企业的每一个环节进行监督，这样能够提高纪检监察的执行力度。还要组建一支优秀的队伍，确保这个队伍内部拥有高素质、领导能力较强的干部，并组织这些工作人员接受培训，进而提高整体队伍的素质。

在选拔工作人员的过程中，不仅要注重专业技能，还要把思想道德以及个人修养当作选拔的标准，这样也能提高整体队伍的思想素质。这些工作人员还要有一定的工作经验，这样在具体工作的过程中才能发挥出协调优势。为了调动纪检监察工作人员的积极性，可以建立完善的考核制度，激发工作人员的潜能，所有的考核都要以公平公开公正为原则，这样考核工作才能产生积极的影响。

3.5重视源头防腐，创新宣教载体倡新风

对于电力企业来说，重视源头防腐，通过加强宣教为干部职工补足“精神之钙”，也是推进纪检监察工作的重要手段。在当前科技发展日新月异，移动网络和信息技术手段日趋先进的大背景下，创新廉政宣教活动载体，将廉政宣教与信息化相结合，是解决电力企业员工工学矛盾、推动廉政宣教入脑入心的重要切入点。电力企业可以在官网建立党风廉政工作专栏，进行动态宣传;开发手机APP，配置相关学习和互动功能，加强廉政宣教和互动;建立企业的微信公众号扩大廉政宣教影响力等，打造电力企业自己的特色廉政宣教品牌，让干部职工借助科技手段，随时随地接受党风廉政和党性党纪教育，弘扬廉洁清风，塑造“干事干净”的企业文化。

结论

随着经济社会的发展，电力企业的发展随着经济社会的发展而发展，纪检监察工作的难度不断提高，为处理实际监察工作中所面临的问题，保证纪检监察工作的高效运行非常重要，可以有效促进电力企业的可持续发展。

参考文献

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