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依托综合实践活动深入推进课程建设

2019-10-21李学稳

教育实践与研究·理论版 2019年4期
关键词:育人价值综合实践活动课程建设

李学稳

摘   要:当下课程建设普遍存在形式主义问题,学校开发的课程难以获得师生的认可,未能实现综合实践活动的育人价值。学校必须深刻认识综合实践活动的意义和价值,综合实践活动是校本课程建设的迫切需要,是校本课程建设的价值需求,是校本课程建设的基地平台。学校在日常管理中要从深入开展常规活动、分年级建立活动资源包、健全评价机制等方面着手,深入推进学校的课程建设,创建学校的特色课程。

关键词:综合实践活动;课程建设;育人价值;构建策略

中图分类号:G622.3    文献标识码:A    文章编号:1009-010X(2019)12-0051-02

近年来,课程改革已进入实质性阶段,几乎所有的学校都在进行校本课程建设,不少学校的课程建设成绩斐然。但不可否认的是,诸多学校的课程改革存在形式主义的问题,学校开发的课程不能落到实处,悖离了课程建设的初衷。

实践证明,只有充分认识综合实践活动的教育功能,发挥综合实践活动的育人价值,充分利用综合实践活动的平台,才能深入推进校本课程建设,使校本课程贴近师生的生活。

一、综合实践活动是校本课程建设的迫切需要

新课程改革以来,有关课程建设,不少学校认为校本课程建设就是编写一些体现学校特色的校本教材。在这一错误认识的引导下,一线教师对课程的认识不到位,被动地参与到学校的课程建设中。在这样的背景下,学校的综合实践活动课程建设看似成果丰硕,实则变成了学校的边缘学科。

综合实践活动是国家核定的必修课程,由学校负责校本化开发与实施。因此,综合实践活动的校本化开发是学校课程建设的最佳途径。

二、综合实践活动是校本课程建设的价值需求

课程建设的开发者要关注课程内容及组织形式、学生的知识需求及学校具备的条件等要素,如此才能开发出符合校情,能够满足全校学生自主选择和个性成长需求的校本课程。教育部《中小学综合实践活动课程指导纲要》指出:课程内容从学生的真实生活、发展需要出发,从生活情境中发现问题,转化为活动主题,通过探究、服务、制作、体验等方式,培养学生综合素质的跨学科实践性课程。

日本学者佐藤学提出,学习有三种实践活动,即认知性实践、社会性实践和伦理性实践。目前,学校教育大多只关注认知性实践,而综合实践活动的课程化开发,可以很好地解决社会性实践和伦理性实践问题,是校本课程建设的价值需求。

三、综合实践活动是校本课程建设的基地平台

教育部2017年9月公布的中小学综合实践活动课程内容框架,资源丰富、体系完备、管理规范,是学校课程建设的最佳基地平台。该课程旨在培养学生具有价值体认、责任担当、问题解决、创意物化等方面的意识和能力。课程指导纲要就课程内容的选择、活动的主要方式、课程的规划与实施、管理和保障等提出了指导意见,并有六个附件,推荐了152个活动主题,其中小学阶段共70个,一个主题活动又包含多种活动方式,均有一定的弹性和灵活性。

综合实践活动的主题丰富多彩,如在综合实践活动3~6年级的推荐主题中,设有“我们的传统节日”这样一个活动,要求学生结合时令,选择一个或几个传统节日,了解节日的来历、习俗、故事等,并建议学生进行体验活动和成果分享。这一实践案例可以成为小学美术课程建设的素材,通过综合实践活动整合乡土资源,使课程建设落到实处。

四、利用综合实践活动推进校本课程建设的路径

(一)常规活动深入开展

多数一线教师工作繁琐,课程意识不强,这就需要学校深入和完善常规活动,在课程规划时进行统整设计,抽调骨干教师设计活动方案,提供活动资源,搭建开展活动的支架,明确方法、路径,创设交流、展示的平台,让每一次活动成为学生成长过程中的一次难忘经历和体验。将常规活动纳入学校的课程管理,既发挥了活动的育人价值,又推进了学校的课程建设工作。

(二)分年级建立活动资源包

学校要分年级对学生进行调研,汇总和整理学生感兴趣的主题,形成每个年级的推荐研究课题,并结合学校课程规划制定课程纲要,如此为学校的课程建设搭建依托平台。

教师应依据研究课题开发活动方案,从主题确定,到活动计划的制定,再到活动过程的体验,要求学生及时记录,鼓励学生通过自身努力和小组合作解决问题,并及时记录问题的答案及解决问题的方式、方法和过程。此外,教师要根据学期特点、季节变化、社会焦点等及时调整和修改研究的主题。

随着研究课题的不断丰富,学校要及时分年级建立活动资源包,各年级的活动资源包汇总形成学校的综合实践活动课程资源库,从而建立学校的特色课程。

(三)健全评价机制,深入推进课程建设

目前,学校的管理制度大多是教学管理方面的内容,课程建设、实施、评价等方面的制度建设尚未建立健全,这就使得课程建设工作缺乏制度支撑,难以深入推进。

学校要关注教学落实,并转向构建课程选择、课程决策、课程开发和课程管理等一系列崭新的程序和规程。课程建设制度的内容应包括:团队的组成、权力制度、教师培训制度、团队考评规则等,以健全评价机制,使課程建设团队的工作中心聚焦于课程的质量,从而深入推进学校的课程建设。

美国未来哲学家托夫勒指出,如果我们想让未来社会变得更美好,那就必须把我们对未来的所有期许放在今天的校园当中,今天不改变,明天是很难改变的,因为教育是关乎未来的事业。而当前的学校课程建设并不乐观,因而我们要充分发挥综合实践活动的功能和价值,让学校的课程建设落到实处。

参考文献:

[1]万   伟.课程的力量[M].上海:华东师范大学出版社,2017.

[2]宋林飞.乡土课堂[M].上海:华东师范大学出版社,2017.

[3][日]佐藤学.静悄悄的革命——课堂改变,学校就会改变[M].李季湄,译.北京:教育科学出版社,2014.

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