探索构建和谐企业的新思路

一、加强党的组织建设，为构建和谐企业提供组织保证

要把党组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒，使党员成为构建和谐企业的先锋模范，必须大力加强党的组织、思想和作风建设。首先，要充分发挥党组织的政治核心作用，企业党委主要任务是立足于企业的工作大局，从政治上、思想上、组织上加强领导，集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好队伍。其次要充分发挥工会组织的作用，工会作为工人阶级的群众组织，有着得天独厚的群众基础。工会通过开展形式多样、丰富多彩的文化体育活动，使广大职工在参与活动的同时受到耳濡目染、潜移默化的教育。工会担负着企业民主管理、民主监督的重要职责，通过实施民主管理、民主监督，提高职工的参政议政意识，增强主人翁责任感。其三要充分发挥共青团组织的作用。通过开展“党建带团建”“导师带徒弟”等活动，团结和带领青年积极投身企业经济建设，构建和谐企业，发挥模范带头作用，激发广大团员青年立足本职，建功立业。

二、不断更新和丰富思想政治工作内容，发挥良好的舆论引导作用，为构建和谐企业提供思想保证

思想政治工作要在继承和发扬理想信念教育和思想道德建设的基础上，探索和总结近年来在实践中所取得的新经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，创新思想观念，解开思想疙瘩;要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作;要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高精神境界，加大教育培训力度，努力提高员工的综合素质，为构建和谐企业提供思想保证。

三、持续探索工作方法的适宜性和艺术性，发挥思想政治工作解疑释惑、化解矛盾的作用

要构建和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在改革过程中，许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务，思想政治工作就要把教育和管理相结合，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教育等方法，依据有关政策和法律规定，妥善处理职工内部矛盾，防止侵犯职工群众的合法权益;要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来;要把传统形式与新兴科技手段结合起来，大大增强思想政治教育实践活动的思想內涵和技术含量;把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。

四、不断创新机制，发挥思想政治工作的激励作用

和谐企业应该是一个管理体制和管理制度健全的企业。推进企业管理创新，是构建和谐企业的可靠保证。思想政治工作的机制创新，一是要学习和借鉴先进管理理论、管理模式和管理方法，按照当前企业的管理实际，用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新;二是要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇集和分析机制，把职工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来;三是要不断完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制，从而保证思想政治工作高效运转，充分调动思想政治工作者的积极性和主动性，增强职工主人翁意识和责任感，促进干部职工观念创新，保持企业的活力和稳定。四是要把“以人为本”作为管理经营的第一理念，把人力资源的开发和利用作为首要任务来抓进而大幅提升企业的市场竞争力。

五、健全思想政治工作评价体系，以合理、科学、完善的量化指标来考核党政工团工作业绩，促进思想政治工作目标的实现

要完善和落实思想政治工作目标责任制，要建立必要的研究分析制度，健全管理监督约束机制，对思想政治工作的考核评价要和市场经济管理评价同等看待，摆到同样重要的地位;使思想政治工作的评价能用公正合理的量化指标来考核检查，从而逐步做到合理、科学、完善。企业通过评价体系的建立，对思想政治工作有一个科学评价和准确把握，能够充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的积极作用，促进思想政治工作目标的实现。

六、建立和谐的企业文化，是推动企业和谐的重要保证

作为现代企业管理的重要组成部分，和谐的企业文化在企业经营管理中的作用越来越突出，对内形成企业凝聚力，对外提高市场竞争力，推动企业持续、健康、协调发展。众所周知，当今世界的竞争是品牌的竞争、技术的竞争和人才的竞争，而要把品牌、技术、人才培育凝聚起来形成强大的生产力，就离不开企业文化。企业文化只有做到与时俱进，才能使企业永葆青春和活力。和谐的企业文化有利于形成一支团结向上的员工团队，对企业的发展产生有利影响，是企业核心竞争力的重要组成部分。企业的人际关系是构建和谐企业文化的重要组成部分，要在员工中积极倡导团结友爱、互相理解信任、互相关心帮助、和谐相处、共同发展的人际关系，达到心灵上的沟通和共鸣，思想政治工作才能真正春风化雨、润物无声。和谐的企业文化以人本思想为根本理念，以活动为载体，其培育的是一种情怀和氛围，思想政治工作要寓于其中，积极组织、参与各项企业文化活动，树先立模，弘扬正气，在丰富从业人员文化、精神生活的同时，播撒科学的人生观和价值观，不断提高他们的科学文化素质和思想道德素质，保证企业和谐稳定健康长久的发展。

作者简介：

许丽，女 ，1973年11月出生，青海省建筑建材科学研究院有限责任公司行政办公室。