工会女工组织的凝聚力与影响力提升探讨

摘 要：林业局工会更加应该重视女性在工会中的地位，在工会的组织构成中，女性员工是不可或缺的组成部分。尤其是在当今的社会发展中，男女平等的思想已经深入人心，女性拥有同男性一样的地位与权利。林业局更加应该重视女性在工会中的地位，不断提高组织内部的影响力以及凝聚力，从而促进工会发展，让工会为林业局建设带来更多的帮助。本文通过工会女工组织凝聚力与影响力提升应遵循的原则以及具体措施为重点，对此展开进一步的阐述。

关键词：工会;女性员工;凝聚力;影响力

引言

要想做好一项工作，需要各个部门的协调合作;要想促使林业局的发展越来越好，就需要工会起到促进作用。而在工会核心构成中，女工又是其中不可或缺的组成部分，对工会的建设发展有着重要意义。加强对工会女工的组织建设，使其凝聚力与影响力不断提升，有助于女性员工更好的发挥自身价值，全身心投入到单位组织建设中。本文以此为出发点，将予以进一步的分析。

1 工会女工组织凝聚力和影响力提升应遵循的原则

第一，互帮互助是工会女工组织凝聚力与影响力提升应遵循的首要原则。在任何一个集体中，都应该学会互相帮助。只有懂得相互关心，相互关爱，才能将力量拧成一股绳，朝着一个方向共同发力。在工会内部，男工与女工的地位平等，相互之间的鼓励无形之中可以起到推动性的作用，提升大家的自信心，激发彼此的工作热情，这样工作效率才能得到显著提高。互帮互助原则实现的前提是要充分了解员工的工作与生活情况，尤其是女工的工作环境，这样才能有针对性的进行调整，让工会的工作安排变得更加公平合理，让互帮互助原则在实际工作中得到进一步凸显。

第二，要遵循科学管理的原则。工会的工作都是在工作规范的基础上完成的，一旦单位内部工作出现问题，没有统一的制度予以监督与约束，那么就会影响到正常工作的开展，工作进度会受到影响。为了保证各项工作可以顺利展开，就要从科学的角度出发，严格记录单位内部的工作状态，在第一时间解决各类问题，保证工作效率。科学管理原则可以从理论上对工会女工的组织凝聚力及影响力起到指导性的作用，为今后单位的发展建设谋求合理的规划。在今后的工作中，有助于林业局明确发展目标，制定具有战略性的发展规划。

2 工会女工组织凝聚力与影响力的提升途径

2.1提升女工组织意识

在实际工作中，单位要想办法将女工的个人积极性调动起来，在头脑中植入“组织”这样的观念，这样才能齐心合力完成各项工作，在保证任务顺利完成的同时，组织的凝聚力也在默默形成。要想提升女工的组织意识，就需要在广大女工之中选取一名优秀的代表，借助其模范带头作用形成积极的正面影响力，进而建立起一个高素质的女工工作队伍，让女工在相互影响下强化其自身工作能力，工作意识也得到提升。同时，为了让女工们的思想意识能够与时俱进，单位还要定期开展各类培训活动，从理论上帮助女工完善自我、提升自我，不断创新，这样才能让女工工会的组织能力以及各项业务能力得到显著提升，为广大女性员工谋取更多福利。

2.2促进女工文化素养的提升

要想建立一个高素质的工会，团队内部每一名人员都要具备较高的文化素养。工会也不例外，提高工会女工的文化素养可以让整个团队的综合水平得到显著提升。这就需要林业局要定期开展培训，让她们学习更多的文化知识，在众多女工中选取表现优异的人士，选取其成为文化模范，一方面起到带头作用，另一方面也提高了女工学习知识的积极性，从而将这种热情渗透到实际工作中，促进工作效率的提高。此外，单位还要注重考虑男工与女工之间的工作关系，适当搭配可以维护工会稳定，保证顺利开展各项活动，促进单位核心凝聚力的形成。

2.3监督管理制度的建立

制度可以起到约束性的作用，是开展各项工作的保证。在工会活动中，要想让女工的组织凝聚力以及影响力得到明显的提升，制定完善的监督管理制度也是十分必要的。一方面，可以充分了解工作的完成情况，另一方面又能将工作合理的安排给女工，确保在公平、合理的前提下完成单位指派的各项任务。监督管理制度的建立，对于单位查缺补漏也意义重大。尤其是在现代社会发展过程中，需要不断完善单位管理制度，一经发现问题，就要及时补救，從而降低对单位造成的损失，并且促进管理水平的提高。此外，工会员工之间的关系通过监管制度的监督，可以起到相互协调的作用，在工会组织内部带来积极的影响。

2.4积极举办各类活动

日常工作中，大家因为工作的缘故都比较繁忙，很难聚集在一起开展活动，增强女工的组织的凝聚力。因此，单位要多为工会女工创造条件，营造一个和谐的组织氛围，例如各种文体活动的开展以及拓展活动的举办。通过形式多样的活动，让女工内部之间的关系更加融洽，增进相互之间的交流。通过拓展拉练、集体旅游等活动的开展，女工在繁忙的工作之余也能享受到闲暇时光，缓解长期繁忙工作后的身心疲惫。同时，在这一过程中，女工们可以让彼此之间的了解更加深入，有助于团队协作能力的提升。但是需要注意的是，在设计团体活动时，一定要注意从女性角度出发，从生理特点以及个人的运动能力酌情设计，以确保在安全的前提下完成户外活动。

结语

女性员工是林业局中重要的组成部分，单位的建设与发展需要建立在维护女工合法利益的基础上。本文主要介绍了工会女工组织中如何提升凝聚力与影响力，让工会真正的能够为广大女工谋取更多福利。希望在本文的论述下，能够更加重视工会女工的整体价值，通过开展各种形式多样的活动，不断完善自身发展，促使林业局的发展变得越来越好。

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作者简介：

谢艳京（1969-11-15）女，汉族，根河人，大专学历，任职于根河林业局工会女工部，研究方向：维护女职工权益保障。

（作者单位：根河林业局工会）