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职业院校班级管理工作的探索与实践

2019-10-21李琼竹

读书文摘(下半月) 2019年7期
关键词:中职院校班主任

摘  要:职业院校是培养技能人才的摇篮,而职业院校的班主任则肩负着管理和引导的重要责任。提升学生综合素质,高效、务实的开展班主任工作,将为学生走入社会、适应社会奠定基础。

关键词:中职院校;班主任;班級管理

中职院校的班主任是班级工作的直接管理者和第一责任人,是学生在校期间的“父母官”。近年来,我校招生规模逐年扩大,班主任队伍也日益壮大,对于班主任的要求也越来越高。每个班级的安全、精神风貌,关乎着整个学校的校风校纪。那么,班主任将如何做好班级管理工作呢?本人就近几年来班级管理工作谈谈自己的看法。

一、班主任要明确自己的职责,要有高度的责任心和强烈的责任感

救死扶伤是医生的天职,战士不顾个人安危抢救生命财产,这是军人的责任……那么,班主任的责任是什么呢?作为班主任,或许没有英雄的感人壮举,但面对顽皮的学生,面对琐碎的工作,每一位班主任都不应抱怨。因为这是班主任的职责所在。目前,中职院校的学生素质参差不齐,因此造成了班级内学生生源结构复杂、文化基础各异的情况。学生心智不成熟,有些甚至热衷和沉迷于网络,这给班主任的工作带来很大的困难和挑战。

“纵然学生虐我千百遍,我待学生如初恋”,如何待学生如“初恋”,我认为不仅需要班主任有一颗爱心,更需要有高度的责任感。

二、良好的第一印象是班级管理的必要条件

俗话说的好,良好的开端是成功的一半。新生接待的第一次见面,第一次班会,第一次进宿舍……都是树立班主任良好形象的关键时机。如新生刚报到,班主任得体的着装,耐心的解答,亲切的笑容……都可以让家长和学生在陌生的环境中增加安全感。所以良好的首因效应可以赢得学生和家长的信任。

同样,第一次班会如果班主任清晰明了地介绍学校的基本情况,管理制度,生活设施,组织团队建设活动……同学们将会在短时间内了解学校的环境,消除戒备心理,为快速融入校园生活作准备。同时班主任的言行举止,也是塑造个人形象、个人魅力的最佳时机。

三、沟通批评忌直接生硬,多用柔性管理

柔性管理是在研究学生心理和行为规律的基础上,采用非强制性的方式,对学生的心理施加潜在的影响,从而把教师的意志转变为学生的自觉行动,其主体是学生,其职能也转变为教育、协调、激励、互补。

个人认为,柔性管理就是润物无声,以柔克刚。现在的孩子自尊心很强,内心又极其脆弱、叛逆,经不起劈头盖脸的批评。因此,在对学生进行教育管理的过程中,班主任一定要注意方法,采用学生比较容易接受的方式,多表扬、多鼓励、委婉表达,从而使教育效果更为有效。

初次当班主任时,我片面的认为,学生做得不对就该批评,从不注意时机与方法,结果适得其反。所以柔性管理既能尊重学生,顾及学生的感受又能有较好的效果。特别在高中起点的班级管理中显得尤为重要,高中起点学生相较而言,年龄稍长,显得更有主见,有很多“为什么”、“凭什么”。在类似的班级管理中,班主任更要注意说话的方式,先得有一颗同理心,消除学生的敌对情绪。比如在对“六查一评”考核细则进行讲解时,我一定会告诉学生为什么要求他们这样做。再比如周末外出申请表的填写,第一次班会我就把这项规定的背景、目的,结合真实发生的案例给学生做了宣讲,保证每一位学生理解执行这项规定是为了大家的安全,以及避免事后造成一些不必要的麻烦。最终全班没有一位同学有异议,并且每周都按学校的规定严格执行。

四、创建积极的班级文化

学生学习生活的具体环境就是班集体。班级的文化直接影响到学生对学校生活的感受和参与程度,影响到学生的社会化和个性发展水平,影响到学校教育的成果和质量。班级文化不仅能为学生的素质发展创建良好的氛围,还能为形成一个勤奋向上、充满活力的班集体起到桥梁纽带作用。因此,加强班级文化建设,是优化班集体的有效途径,进而优化学校教育的有效途径。

五、班主任坚持写教育心得

许多班主任都有这样的感受,有时在处理某一问题时不够艺术,留下了一些遗憾,或者有些共性问题没有形成经验。个人认为,这是因为平时没有把这些故事和当时自己的感受、反思及时记录下来,从而使得工作在大多数情况下“跟着感觉走”。教育心得不仅仅是把故事叙述出来,更重要的是在故事中反思,在反思中深化对问题或事件的认识,在反思中修正工作策略,总结经验。在这一过程中,班主任将会自觉或不自觉地增强了“自我意识”,必然会提升自己的管理水平。

六、做好就业指导工作

绝大多数的学生或家长选择职业院校,目的就是为了学到一门技术,有一项生存技能。所有的教学要落地,班级管理也一样。能不能切实帮到每一位学生,也是班主任工作的重要部分。所以在班级文化及管理中,多向学生分享行业信息,增强专业背景,了解就业形势;多帮助学生做好职业发展规划,明确自己发展的方向,同时建议学生分阶段为实习、就业做好准备。比如,一年级的学习大多为基础类课程,学习压力不大,我会建议学生充分利用课余时间多参与学校组织的课外活动,二年级以增加自己的专业背景为主,我会推荐学生关注一些行业的公众号,及时了解更多的行业信息和技术信息。三年级多以强化沟通表达、提升面试技巧、社会实践为主等等。

以上是个人在近些年班级管理中的所思所想。总之,班主任作为中职院校学生学习和生活的组织者和教育者,班主任的工作责任重大,事情琐碎,班主任的工作任重而道远,就需要每一位班主任不断总结经验,不断创新,虚心学习,为职业院校的发展贡献自己的一份力。

参考文献

[1]金鸿文.浅谈班主任如何做好班级管理工作[J].学周刊,2018(30):165-166.

[2]卢梦丹.浅谈班级文化在班级管理中的重要意义[J].科学大众(科学教育),2018(05):78.

[3]李芳,张志军.高职院校班级管理效用模型探究[J].成都航空职业技术学院学报,2018,34(02):1-4.

[4]曹玉俭.浅谈新班级管理的几个重要环节[J].学周刊,2018(35):161-162.

[5]杨华.手机网络背景下的班级管理新问题及对策分析[J].中国校外教育,2018(31):42.

作者简介

李琼竹(1982.07—),女,硕士研究生学历,宝马中国培训学院非技术售后培训师,云南交通运输职业学院(云南交通技师学院)教师。

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