开展实效性党建政工工作的途径探讨

卢亮

摘要：好的党在当前新的经济发展形势之下，良建工作能够帮助企事业单位拥有更加良好的内部管理，同时激发内部员工的工作热情，使之为企事业单位的发展提升带来极大的推动作用。目前党建工作开展的过程当中仍存在许多不足，需要对工作中的各类问题进行有效分析，使得党建工作有一套完善的规章制度，这样才能够使得工作的开展获得有效性和系统性。本文就将具体分析如何通过各方面的提升和改良使得党建政工工作获得更好的实效性。

关键词：党建政工工作;途径探讨;实效性党建

一、现存不足

（一）方法老旧

不少企事业单位在推行党建政工工作的时候存在工作方法老旧、不符合新时代特点的问题，一套方法反复的使用，忽略了目前新的发展态势当中出现的新问题。以往的工作方法已经不再适用于目前新的形势和新的问题，而相关的工作领导人员没有对实际问题进行具体分析。这样的陈旧工作方式已经无法满足新的需求，应用过程当中也会导致更多的新问题出现[1]。

（二）制度不全

有不少企事业单位没有对党建政工工作给予足够的重视，在其内部没有搭建起一套与之相适应的规章制度，这样会使得党建政工工作在开展的过程当中没有制度可循，工作的开展就会失去条理性和程序性[2]。工作负责人也容易出现消极怠惰的现象，一旦这样的问题出现，没有相关的规章制度予以处理和惩罚，便会导致这样的问题层出不穷，无法真正杜绝。只有真正建立好了良好的规章制度，才能够使得工作真正落到实处。

（三）工作人员能力不足

党建政工工作的开展，需要相关工作人员拥有良好的工作素养和先进的工作理念，这样才能够使得其工作的开展变得更加科学合理。而企事业单位内部对于相关工作人员的安排和配置仍无法符合目前新的需求，没有纳入拥有新的技术能力和工作理念的新型人才。因此企事业单位在工作人员的安排配置上需要提出新的要求，使得更多懂得新技术新方法的人才能够进入到企事业单位内部，在工作当中提出更多符合当代青年人喜好的理念和工作方法，为相关工作的开展注入全新的活力和思想动力[3]。

二、解决途径

（一）解决实际工作问题

在进行党建政工工作之前，要首先对企事业内部的工作开展细致的调研和考察，了解实际工作当中存在的问题和不足，对这些问题进行具体的原因分析之后，寻找相关的解决办法。这样的工作方式才能够真正使得党建政工工作发挥实效性，促进企事业单位内部的各项工作走向正轨。开展问题调研的过程当中，相关的负责人员需要更多的听取基层工作人员的意见，了解这些工作人员的实际需求，使得党建政工工作能够更好地贴近基层工作人员，这样也能够使得相关工作更容易被企事业单位的工作人员接受，引导他们更加积极主动地参与到相关的工作建设中来。在工作具体开展过程当中需要注重与员工的沟通方式，使得员工能够真正地敞开心扉，说出自身的想法和具体工作当中遇到的问题，这样才能够真正地了解企事业单位内部工作当中的各类问题。

（二）以正确价值观引导

企事业单位内部需要树立起爱岗、敬业、诚信等良好的工作作风，这些思想观念需要真正进入内部的价值体系当中，使得每一名员工都以这一些正确价值观念作为自身的行为准则[4]。党建政工工作需要加强思想政治宣传的力度，在企事业单位内部定期开展相关的讲座活动，将这些思想观念潜移默化地传递给每一名员工。讲座的形式需要丰富多样，使得这些理念的讲授能够变得更加生动和新颖。内部的交流也同样的重要，相关工作开展的过程当中，需要加强员工之间的互动交流，促使他们分享学习的心得体会，在这样的沟通互动当中，企事业单位内部的凝聚力会得到大大的增强，每一名员工都能够积极分享自身的工作体会，也能够加强其对于集体的认同感和归属感。

（三）创新工作理念和方法

党建政工工作需要积极利用目前广泛普及的互联网技术，运用微信微博等新媒体平台来加强内部员工的互动交流，也能够使得相关工作的宣传内容得到更好的传播。通过企事业单位内部建立的新媒体平台官方账号来发布相关内容，这一方式更加符合目前人们的信息阅读习惯，也能够更加好的被工作人员所接受。相关的宣传在实施的过程当中，需要更多的利用当前时兴的语言符号，以欢快活泼的语调来将核心理念进行更加通俗化的讲解，工作人员对这样的理论讲解会更好的接纳，同时也会对这部分内容有更深的印象，在其具体的工作开展当中能够将这一理念贯彻到自身的实际工作中来。企事业单位内部开展的党建政工工作需要不断的更新形式和方法，这对提升工作实效性将会有着极大的促进作用。

（四）提升相关工作人员素养

负责相关党建政工工作的人员需要不断地加强自身的工作素养和创新理念，在工作当中不断地学习新的方式方法，同时学习新的网络技术，使得自身的工作能够更加富有新颖性。除此之外，工作人员还需要加强自身的实际问题调研能力，能够真正深入企事业单位内部，了解具体工作环节当中存在的问题和不足，对宣传问题有真正的了解之后才能够提出行之有效的解决办法。在对于思想理念的宣传上，工作人员需要有良好的宣传讲解能力，使得一些被人熟知的思想理念更加符合企事业单位内部的实际需求，让每一名员工都能够了解到这些思想理念与自身實际工作当中存在的联系，这样才能够帮助他们在自身工作当中更好地运用这些思想，真正促进自身的工作达到更好的效果和水平。相关负责人员也需要对宣传实践工作有良好的评估，了解每一次工作开展之后的实际效果，以此来帮助下一次的工作开展有更多的改进和提升，使得相关党建政工工作不断的迈上新的高度。

三、结束语

企事业单位在开展党建政工工作的过程当中需要注重创新形式，用富有新意的方式来积极带动员工参与其中，同时利用目前的网络信息技术，使得工作能够更加便利的开展。党建政工工作需要更加贴近员工的现实需要，使得这一工作能够真正解决员工工作当中的难点问题，帮助员工能够很好地树立职业精神态度。除此之外，工作开展的过程当中还需要更多的聆听员工的意见，使得每一名员工真正拥有参与感。

参考文献：

[1]张 霞. 石油企业开展有实效性的党建政工工作的方法探讨[J]. 求知导刊， 2017（15）：71-71.

[2]卢吉. 提高党建政工工作实效性的路径和策略研究[J]. 好家长， 2017（47）：15-15.

[3]赵志刚. 浅谈石油企业开展时效性的党建政工工作的方法[J]. 求知导刊， 2017（19）：81.