为了托起明天的太阳

周瑛 谭和民

十年磨一剑，十年夯基础。株洲云龙示范区成立以来，教育工作紧紧围绕示范区“两型”发展思路，坚持“高标准均衡化”发展目标，狠抓义务教育学校基础设施建设，大力改善办学条件，着力加强师资建设，全力抓实课程改革，努力提升教育质量，走过了一段不平凡的历程，取得了令人欣喜的业绩。

十年巨资投入，全面优化教育资源

改旧房。累计投入5000多万元，对辖区内的所有学校进行穿衣戴帽和提质改造，完善了龙头铺中学、西塘小学、三搭桥小学等7所学校的校园校舍基础设施。对辖区所有中小学的教学设备进行现代化提质。

建新楼。累计投入2.5亿元改扩建云田中学，一期工程已全部完成并投入使用，二期工程正如火如荼地进行。投入4000多万元新建了学林、磐龙、榕树花园、云顶栖谷4所公办幼儿园。投入10.6亿元加快新建长郡株洲云龙实验学校。

引资源。实施名校引领战略，借助外力打造名校。2010年9月与株洲二中签订合作办学协议，把云田中学委托株洲市二中管理。2017年1月又与长郡中学签订合作办学协议，新建办学规模为108个教学班、学生5100人的九年一贯制义务教育公办学校。

十年强师建设，全力夯实教育根基

优化教师结构。近几年，面向高校和社会公开招聘引进167名优秀教师，全区教师年龄、学历、学科结构发生明显改变， 30岁及以下教师比例由18%增加至27%，40岁及以下教师比例由40%增加至53%，本科及以上学历教师由59.2%提高至82.3%，为教育的大踏步前进奠定了坚实的基础。

狠抓师资培训。以培养培训为关键环节，以高效管理为重要支点，统筹推进教师队伍建设，打造自身造血功能。努力提升全体教师专业水平，充分利用国、省、市、区、校级培训，提高教师业务素质。每年参加国培、省培、市培合格率达100%，信息技术提升工作测评参培率为100%。

落实提高教师待遇。教师年终奖按公务员2.4万/年的同等标准发放。2013年始，设置教育质量奖，教师人均奖励6020元/年/人。严格落实乡村教师支持计划，2015年开始，教师全部享受200～500元/月/人的鄉镇补贴。代课教师待遇大幅度提高，达到3900元/月（含五险），为全市最高标准。每年安排教职工进行免费健康体检。

十年以生为本，全覆盖惠及莘莘学子

办好学生食堂。2016年春季开始，每年投入500余万元实施中小学生免费营养餐，聘请专门的营养机构为学生制定科学的菜谱，聘请家长委员会监督，安排专门的老师负责食材留样检测，严格把关营养餐的质量和安全。

实现真正的“零收费”。自2013年起，每年投入100余万元推行“零收费”政策，真正做到义务教育阶段的学生全免费上学，免费项目包括：所有学生教辅资料费、学具费、中餐费、校服费和保险费以及寄宿生住宿费。

落实教育扶贫政策。将控辍保学纳入学校年度工作考核，落实工作举措，采取依法控辍、扶贫控辍、质量控辍、情感控辍等措施，实现了全区“没有一名适龄少年儿童因贫困失学”的目标。对所有贫困学生予以教育救助，免除了全区义务教育阶段中小学生教辅资料费、校服、保险等费用。

十年课程改革，全方位提高质量

全面推进课堂教学改革。2012年，云龙示范区获批省级课堂教学改革实验区。以此为契机，该区立足“基础差、底子薄、规模小”的实际情况，确立了“聚焦课堂、聚焦质量，打造云龙‘活力教育”这一教育改革方向，以课堂教学改革为抓手，区域整体推进课堂教学改革。

不断规范教学管理。相继出台了《云龙示范区中小学课堂评价标准（试行稿）》《云龙示范区课堂教学改革方案》《云龙示范区中小学课改工作考核细则》等多项制度。扎实开展每周一次的联合集体备课、每月一次的课改工作督查、每学期一次的课堂巡导、每年一次的导学案修改、课堂达标验评、课堂教学比武等活动。

教学成果初步显现。云田中学根据本校实际，创设了“合力课堂、任务分层”的课堂教学范式，以评促教、以教促学，教育教学质量得到快速提升，现已进入全市公办学校前列。三搭桥小学、龙头小学、美泉小学、白合小学4所学校相继获得市级课改样板校称号，龙头小学获得市级课改特色校称号，西塘小学荣获教育部颁发的全国校园足球特色学校荣誉称号。2016年初中毕业会考，收获了全市公办学校合格率排名第一、优秀率排名第二的佳绩。近年来先后有衡阳师范学院、宁夏固原市、衡阳市、桃源县、湘西自治州等多个省内外教育团队来辖区学校考察学习。

回首十年，辉煌尽在;放眼未来，希冀满怀。十年的风起云涌，成就了今日的云龙新城。云龙教育将铆足更加强劲的发展动力，朝着“高标准均衡化”的目标不断奋勇前进！站在新起点，瞄准新目标，云龙教育将驭龙腾飞，以不屈的精神谱写崭新篇章，以铿锵的步伐奔向美好前程。