党建思想政治工作创新性探究

周杨

【摘要】：社会主义改革的持续深入，我国国有企业的党建工作和思想政治工作创新对于国有企业的发展就具有重要的现实意义，并且在国有企业所有工作之中也逐渐成为重要组成，进而直接影响国有企业的可持续发展。所以，本文就党建思想政治工作的创新性进行探析，希望可以推动国有企业的平稳发展，促进国有企业的持续进步。

【关键词】：国有企业 党建 思想政治 创新

企业强则国家强。习近平总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”但是目前很多国有企业的党建政治思想工作局面都非常尴尬，从而阻碍现代国有企业的发展。所以，了解国有企业党建思想政治工作现状，分析其创新途径，才能进一步推动现代国有企业发展。

一、国有企业党建思想政治工作现状分析

新时期下，市场经济在持续高度发展，随着国家深化体制改革的实施，国有企业必定会面临重大抉择。在互联网时代下，“创新、改革”等已经成为国有企业可持续发展的核心。基于这一过程，国有企业党建同样也会面临巨大的考验，如何才能够在党的领导下开展工作，强调国有企业党员工作的思想建设、作风建设，就成为国有企业在开展思想政治工作之中需要重点考虑的问题。目前，虽然国有企业党建思想政治工作已经取得了一定的突破，但是其制度、作风、意识等方面的问题依旧会对国有企业的党建工作开展带来制约【1】。

二、国有企业党建思想政治工作创新途径分析

（一）强调国有企业领导的作风建设

在新形势下，国有企业领导作风建设为重中之重，其作风的优良，直接影响到员工的工作积极性。在国有企业之中，领导身负重任，是党政核心的表现。因此，领导在严于律己的同时，也需要注重内部党建工作的具体实施，从而创设对应的工作环境，强调内部党建工作的学习与培训，树立正确的领导作风，从而发挥其本身的表率作用，在实施党建具体工作的同时，还可以配合上监督制度的完善，从而具体的把握党建工作的实际情况，推动党建思想政治工作的进度，为国有企业的發展奠定良好的基础条件。真正落实并引导党员干部树立“不忘初心、牢记使命”的信念，才可以全心全意的投入到工作中去，最终发挥模范带头作用。

（二）明确核心内容，注重思想创新

在现代化国有企业中，实施党建思想政治工作，还需要与时俱进，确保国有企业核心利益不受影响，关注人才的培养，才能够在工作之中调动员工的主动性和积极性，最终确保国有企业的持续发展。首先，基于发展的眼光来看待问题，坚持可持续的发展道路，能够注重思想方面的创新，基于实事求是的基本原则，树立对应的发展观念，这样才能够在激烈的市场竞争之中满足时代发展所需。其次，制定长远的战略目标，要求能够围绕国有企业的发展目标来坚守自身的职责，从而将国有企业的发展目标和个人发展目标结合起来，在发展过程中能够实现个人的价值。最后，从价值观念上和思想观念上能够实现转变，寻求利益和社会效益之间的相互平衡，在满足党建思想工作创新的同时，也可以推动国有企业的可持续发展。

（三）构建良好国有企业文化，树立国有企业品牌形象

作为国有企业文化，还需要体现出国有企业信念、价值观、行为准则、道德规范等，其中，国有企业文化的核心在于价值观，这也是开展党建思想政治工作的根本所在，在国有企业发展中，占据了重要地位。因此，在现代国有企业的党建思想政治工作创新中，就需要构建对应的国有企业文化，从而帮助国有企业树立品牌形象【2】。

首先，基于多方的需求来开展党建思想的宣传工作。如，国有企业可以通过各种党建活动的有效开展，如国有企业文化知识竞赛、党建思想交流会等，从而提升国有企业的文化观念和党建思想意识；通过丰富多彩的文化生活，利用职业拓展、歌舞比赛、娱乐活动等，在满足员工精神生活丰富的同时，也可以让员工对文化有一个全面清楚的认识。其次，国有企业还需要树立良好的品牌形象，这是党建思想工作开展的集中表现。如，国有企业通过服务质量和品质的提升，能够注重对国有企业品牌形象的保护和宣传；与国有企业文化相互结合，就可以实现国有企业产品的准确定位，帮助国有企业提升其产品知名度，这样才能够让品牌形象真正深入人心。

三、结语

总而言之，在当今时代下，国有企业开展党建思想政治工作还需要一系列条件的支持。所以，基于这一角度来看，国有企业的可持续发展直接关联到党建思想政治工作的开展。国有企业领导还需要注重党员干部的思想政治教育，能够定期的开展路线教育和作风教育，这样才可以满足员工的思想政治觉悟提升，再配合上对应的组织实施，就可以通过一系列活动，让国有企业的文化、政治、经济得到协调的发展，最终推动国有企业的可持续发展。

【参考文献】：

【1】许明辉.党建思想政治工作在企业发展中的作用分析[J].中国市场，2015（13）：136+182.

【2】陈霄.企业党建思想政治工作创新的路径探讨[J].科技展望，2015（08）：254.