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电力工程管理现状分析及管理模式改进研究①

2019-10-20张柠韬

科技创新导报 2019年14期
关键词:工程管理有效策略

张柠韬

摘   要:随着时代的发展,科学技术在不断进步,越来越多的电子产品走进人们的生活与工作,电力企业也在此期间取得了巨大的发展,推动了我国的城市化建设。电力系统的运行基础就是电力工程项目,其能够保证供电可靠性。因此,为了提高电力企业的经济效益,就不能忽视电力工程项目的建设。本文将探究电力工程项目工程期间的管理措施。

关键词:电力工程项目  工程管理  有效策略

中图分类号:F28                                     文献标识码:A                       文章编号:1674-098X(2019)05(b)-0171-02

在电力项目工程中,若是能够实现管理有效性,就能将电力项目的社会经济效益提升,因此,对于项目管理质量需要相关人员重视起来。但是,在实际施工过程中,将会有多种因素对项目管理效果造成影响,导致管理不能达到预期目的[1]。对于此种情况,就需要相关工作人员结合实际情况,实施动态管理,从而促进电力工程项目的可持续发展。

1  电力工程管理的重要性

我国国民经济、社会的发展都不能离开电力行业,而电力行业中,电力工程项目是其中的重要组成部分[2]。并且在长久的发展中,必定会让电力企业的经济效益、社会效益等日益下降。并且,电力工程项目承担供电、管理等重要工作,只有电力企业管理好项目的建设,才能为今后的技改工作、配电运维等提供更好的支持。在项目管理中,离不开各个部门的协同作用,如图1所示。

2  电力工程管理中存在的问题

2.1 缺少电力工程管理体系

在目前的各地区电力企业项目管理中,管理体系的不完善是其中最为重要的问题,管理体系的缺少,让项目工作不能有效展开,各项政策制度也不能在项目中贯彻落实。并且,由于项目现场施工存在不能动态管理的缺陷,有一部分施工人员在施工过程中并没有遵循相应的标准,在后续项目投入使用时就会出现质量问题[3]。

2.2 制度不能有效落实

在电力工程项目中不能有效落实制度管理,主要是在以下几方面存在问题:其一,项目管理人员不明确自身的职责,在工作中存在着“得过且过”的意识,导致供电系统不能稳定运行;其二,就是电力工程市场出现缩水的情况,业务数量在逐渐减少,导致现有的电力企业更多的是投入到之间的竞争之中,为了提高自身的经济效益,刻意忽视电力项目的制度规定,对项目的管理工作造成了严重的影响[4]。需要相关工作人员转变思想理念,将项目管理制度有效落实。

2.3 管理人员专业素质较差

在目前的部分电力企业中,通常存在着管理人员能力经验不足的情况,这样的管理人员参与到项目建设中,就会出现在其位不谋其职的现象,由于管理人员的专业素质较差,导致电力工程项目在建设期间的管理水平不能提升,影响了项目建设的整体质量。总之,就是目前管理人员缺少专业素养,不能满足现有项目管理工作的需求,需要单位在进行人才选拔、培养的过程中加大投入,让项目管理工作水平能够有所提高。

2.4 没有明确的权责监督管理

目前的项目管理中,存在没有明确权责监督管理的问题,其主要是由于管理人员对于管理工作并不重视,出现渎职的现象,不仅让电力企业的经济效益受到损失,还会影响国家形象。另外,在市场竞争日益激烈的情况下,电力项目的投标为了中标出现盲目压价的情况,项目经理也没有认识到成本管理与质量管理之间存在关联性,为了追赶工期进度,造成成本的额外增加,建设过程中为了能够减少资金的投入,使用不符合规定的建筑材料,设计方案也不完善,让项目质量存在问题。

3  电力工程管理有效措施

3.1 控制成本,分工合作

电力工程具有工程量大、程序复杂的特点,这对工程建设的管理造成了一定的阻碍。因此,在电力工程施工之前,需要进行成本的控制规划,在材料、设备采购时可以多家对比,选择物美价廉的供应商,避免出现材料的“跑、冒、滴、漏”现象,在设计过程中,也需要设计出多种方案进行对比,最优化建设电力工程。严格按照方案执行若有突发情况出现,需要向上级报备,以免施工人员擅自更改施工方案的情况。

3.2 完善工程管理体系

为了能够更好地优化项目管理工作,需要选择具有专业素养的管理人员,实行人岗相适的制度,还要注重各个阶段的工程建设,细节决定成败,若是施工之中细节出现问题,也会影响整体的建设水平,做好检查工作。在管理过程中遵循公平公正的原则,实施互相监督的方法,避免出现舞弊、挪用资金等情况,保证工程完成的质量。

3.3 培养工程管理人员,增加奖惩制度

对于现有的管理人员能力不足问题,就需要加强管理人员的培养选聘,让管理人员认识到管理的重要性,根据项目的进度情况对管理人员进行培训,提升管理人员的责任感,在引入管理人员之前,也需要在岗前培训,并颁发合格证书,做到人人持证上岗,让管理人员能够更加适应项目。另外,就是在管理期间可以增加奖惩制度,激发工作人员的工作热情,促进项目管理水平的提升。

3.4 明确权责,加强合同管理

在工程项目管理期间,明确工作人员的权责,让工作人员能够积极履行自己的责任,若是出现问题可以找到直接负责人,将工程进行阶段性划分,规定区域管理人员,做到上级对下级负责。并且,需要加强合同管理,在签署之前核对工程条款,就其中细节仔细分析,对工程项目的完成情况要定期检查,保证在工程质量的基础上提高工程效率,双方都能够严格遵守合同条例,也可以通过建立监督小组的方式,由三方(施工、监理、建设)人员组成,互相监督制约,如约完成工程项目,提高项目的管理质量。

4  结语

总之,时代的发展让电力行业成为社会中不可缺少的一部分,对于人们的生活工作都有十分重要的影响,电力工程项目作为电力企业的基础项目,因此受到了人们的广泛关注,这就需要在项目建设期间,相关工作人员做好管理工作,从实际出发,让工程项目的顺利开展,提高工程项目建设质量,从而保证电力系统的稳定运行。

参考文献

[1] 江家健.电力基建项目前期及工程期间的有效管理策略[J].通讯世界,2017(7):141-142.

[2] 曾鸣,刘鹏宇.做好电力工程建设管理的有效策略研究[J].科技与企业,2015(14):31.

[3] 徐鵬展.电力基建项目前期及工程期间的有效管理措施[J].通讯世界,2015(2):177-178.

[4] 秦秀娟,马琳琳.做好电力工程建设管理的有效策略研究[J].山东工业技术,2015(4):246.

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