石油企业青年服务高质量发展路径研究

张云宁

青年是国家的希望、民族的未来，更是企业实现高质量发展的重要保障，新时代共青团要把握根本定位、解决根本问题、落实根本职责，就要坚持聚焦主业主责，服务中心大局，让团员青年理想信念“强起来”、“青”字号品牌“亮起来”，青年成长成才“实起来”、团的基层建设“严起来”，才能更好的动员广大团员青年发挥好生力军和突击队作用，为企业高质量发展贡献力量。

一、坚持“思想引领”与“工作实践”结合，让青年理想信念“强起来”，为高质量发展凝心聚力

一是树好风向标。聚焦育人主责主业，切实抓牢网络意识形态主战场，以网络团课为载体，持之以恒推进“青年大学习”行动，带领团员青年学习习近平总书记重要讲话精神和党的十九大、团的党的十八大精神，让坚定的理想信念成为引领工作的动力。通过分解精读、随堂测验等灵活形式带领团员青年深入学习领会油田公司工作会议精神和改革发展方针，引领广大团员以高度的责任感和使命感投身到高质量发展的生动实践中。二是画好同心圆。举办“改革发展青年论坛”，引导青年树立争创一流的志气、涵养甘于奉献的静气，树立谋大发展、大跨越的远大志向，全方位地发动组织青年支持改革。要坚持价值引领，以迎接辽河油田开发建设50周年为契机，组织青年集中参观企业文化基地、功勋井，邀请“老石油”与青年面对面谈创业故事，大力弘扬石油精神，进一步强化团员青年为油奉献的使命担当。三是激发先进性。坚持实践育人，强化仪式感召，针对部分团员先进性作用发挥不明显的问题广泛开展“青春心向党·建功新时代”主题教育实践活动，以主题教育、责任教育、红色教育将团员意识和团员责任充分激发出来，不断增强团员的先进性和光荣感，点亮青春奋斗的底色。

二、坚持“资源为王”和“效益优先”导向，让“青”字号品牌“亮起来”，为高质量发展献计献策

一是要把引领青年创新创效作为主攻方向。要以千万吨有效稳产为己任，继承创新开展青年油水井分析活动，着力引导青年在综合调整“控制递减率”和转化方式“提高采收率”两大工程中下功夫，让活动成为油水井日常生产管理的“助推器”;要以经济效益为中心，围绕“科技创新”主题，进一步培育“青创”精神、建设“青创”文化、搭建“青创”平台，组织开展“青年创新成果发布会”、青工“五小”成果攻关等活动，带领青年主动融入公司技术创新和管理创新体系格局，让共青团平台成为广大青年参与科技创新的“试验田”。二是要把培育青年安全文化作为重要载体。对焦“安全责任年”要求，将安全管理能力、安全监督能力、应急处置能力作为重要评判标准，开展“青年安全生产示范岗”等“一号四岗”创建工作，不断提升青年安全履职能力;努力营建青年安全文化，以“安全生产月”为契机，开展青年安全原创新媒体大赛，不断培育青年安全文化氛围，带领青年为企业高质量发展“保驾护航”。三是要把开展青年志愿服务作为主要抓手。发挥组织作用，服务企业发展聚“中心”，关注外闯员工保“安心”，助力脱贫攻坚献“爱心”，关怀弱势群体常“关心”，重点开展“安心行动”，关注外闯市场员工家庭，开展摸底调查，创新服务模式，形成工作机制，通过家政服务、子女伴读、代理儿女等方式，帮助外闯将士缓解“后顾之忧”。

三、坚持“全面覆盖”与“重点推优”同抓，让青年成长成才“实起来”，为高质量发展积蓄人才

一是聚焦青年素质提升。打破身份壁垒，扩大参与覆盖，搭建展示平台，自下而上举办基层青年工作者岗位技能竞赛坚持“不拘一格降人才”，树立能力导向，对竞赛中成绩优异、表现突出的青年，打破岗位和用工身份限制进行推优推荐，帮助优秀青年进入组织视野。二是聚焦青年典型选树。积极落实“双推优”工作，开展第七届“优秀青年技术人才”、第八届“优秀青年技能人才”评选，并择优向组织部门推荐参与油田公司“青年科技立业英才”评选。强化典型引领，营造建功氛围，创建“青春风采”专栏，切实树立见贤思齐、奋斗成才的价值导向。三是聚焦青年现实需求。大兴调查研究之风，广泛开展“三带三提升”——共青团工作大调研，创新调研方式，了解掌握实情，促进工作提升，做到既“身入”更“心至”，不断夯实服务企业、服务青年的“基本功”。

四、坚持“固本强基”与“转变作风”共进，让团的基层建设“严起来”，为高质量发展提供保障

一是强化团的基层基础建设。坚持党建带团建与自我奋斗相结合，积极对标党的建设工作成效，主动融入党建工作格局，不断完善共青团工作考核评价体系建设，抓好《辽河油田公司共青团工作管理办法》落地落实落细。坚持问题导向与目标导向相结合，强化顶层工作设计，鼓励基层首创精神，探索建立基础团组织规范化建设长效机制，制定建设标准，推进定档升级，激活团组织的“神经末梢”。坚持组织覆盖和工作覆盖相结合，把握企业外闯市场和深化改革实际，创新团的基层组织建设逻辑，不断拓宽团的基层组织建设路径，逐步实现基层组织规范管理、组织关系有序转接、支部活动在线记录、思想意识精准引导、组织动员便捷高效、团内数据科学分析，切实做到互为促进、融合推进。二是强化团干部队伍作风建设。着力在思想作风上摆正方向，通过开展“团干部健康成长”大讨论、团干部心理辅导等方式，积极引导团干部树立正确的事业观、业绩观。着力在工作作风上强化提升，举办团干部培训班、实行团干部“一对一”轮训、落实团委书记年度述职评议。着力在选拔使用上从严把关，落实《辽河油田公司团干部协管工作细则》，協助同级党委从严选拔、从严管理、从严使用团干部，切实将全面从严治团落到实处，积极塑造辽河共青团干部队伍良好形象。