员工思想政治教育对企业人力资源的促进作用分析

徐攀攀

摘要：在现代企业的人力资源管理工作中，员工思想政治教育工作在其中越来越重要，所以，企业要在日常的人力资源管理工作中加强对员工的思想政治教育，使员工能够得到正确的思想引导，最终促进企业更好的发展。本文对思想政治教育在人力资源管理中的作用以及有效开展的措施进行了分析，以供参考。

关键词：人力资源;企业;思想政治教育

在企业的员工管理工作中，思想政治教育工作是一项非常重要的内容，企业在对员工进行管理的过程中，要深入的了解员工管理与思想政治工作之间的联系，通过采取合理的方法让思政教育工作促进企业员工管理工作的有效进行。

一、企业员工管理中思政教育工作的重要性

（一）能够从思想上引导员工管理

每个企业在经营过程中，其最终都是为了能够获得更多的经济利益，而依据企业在市场发展中的实际情况，不同的企业都有各自不同的价值观。对员工进行思政教育工作是企业在开展员工管理时的精神引导，能够使企业员工的价值思想与利益追求之间的关系得到很好的处理。而且利用思政工作对企业员工进行教育，也能够使员工的物质利益追求得到妥善的解决，这样就能够使企业与员工之间更好的相处。

（二）可以体现以人为本的管理理念

企业在发展的过程中，会顺应时代的脚步不断的进行改革，以使其能够在市场环境中更好的生存。人本观念逐渐的在企业员工管理中得到体现。对员工进行思政教育工作就是人本管理的主要实现方法。员工的思想教育工作可以将企业的文化作为精神指引，使员工能够从思想上形成统一，这样在人力资源管理的过程中就可以有效的防止员工之间的人际关系矛盾，能够体现人力资源管理的人本化理念，使管理工作的质量得到提升。而且人本化管理理念体现出的对员工的尊重和关怀，能够使企业员工更好的在工作中做出贡献。

（三）能够激励企业员工管理

企业开展员工思政工作主要就是对员工的精神观念进行有效的引导，而企业的员工管理工作要想发挥出效果，就要采取合理的方法来提高员工工作的积极性，这样才能够使企业的工作环境呈现出良好的状态。对员工进行精神方面的鼓励，最主要的就是开展思想政治教育，能够与员工进行有效的思想沟通，实现对员工的深入了解，可以进一步的对员工进行合理的发展规划，这样员工在工作过程中才能够更好的投入，做好自己的工作任务。

（四）可以使员工的人际关系更加和谐

企业的员工在工作过程中除了面对自己的本職工作，最主要的就是同事之间的相处，良好的人际交往对企业经营有极大的帮助，所以，企业的员工管理工作，还要重视员工之间的相处。对员工进行思政教育，就是从思想上让员工可以达到一个统一的认知，这样能够使企业的工作氛围变得更加和谐，也使得员工之间的相处能够友好。

二、思想政治教育在企业人力资源工作中的有效开展

（一）管理者要充分发挥引导作用

企业的领导者不管是从思想上还是行为上，对员工都起着带头引导的作用，从很多企业的实际发展情况中可以看出，一个企业领导者的个人思想水平影响着整个企业的德风建设，所以，员工如果能够有一个好的思想观，好的工作态度，就要充分的发挥企业领导者的引导作用，让员工的工作素养和个人品性都能够得到有效的提升。只有企业的领导者从思想上进行不断的提升和完善，人力资源管理工作在开展时才能够有更好的支撑保障，员工的思政工作进行也就可以更加有效，引导着员工朝着健康向上的方向发展。企业领导者要重视员工的思政工作，相关管理部门在开展员工培训工作时才能够更加注重这一方面的工作有效性，通过采取合理的方式让思政工作可以真正的发挥出效果，让员工能够更加积极的为企业发展做出自己的努力。

（二）实施人本观念教育

企业的员工管理工作最主要的就是员工的精神指引，在工作具体进行过程中，要实施人本观念教育，这样有助于企业文化的形成，也能够使员工的思想积极性调动起来，对企业经济利益目标的实现有很大的帮助。一个企业的良好发展起到最主要作用的就是人才，人力资源管理工作要合理的规划人才培养计划，注重对员工个性化的培养，充分的尊重和关心员工，尽可能的为员工提供实际的帮助，员工在工作中能够没有生活的烦恼，这样就能够在工作中更好的表现自己，做好本职工作，并且能够为了企业的进步不断的努力。

（三）做好日常员工管理与思政工作的结合

企业的人力工作最主要的就是员工管理，思政教育工作面对的也是企业员工，两项工作的开展都是为了能够使企业员工更好的工作，从而推动企业良好的发展。所以，在日常的人力资源管理工作中，可以将思政工作与员工管理结合起来进行。进行员工管理工作时要关注员工的思想情况，懂得员工内心的真实想法。员工思政工作的进行，能够使其个人利益追求趋同于企业的利益发展，可以实现员工与企业之间利益目标的统一，使企业和员工都能够获得良好发展。

三、结束语

总之，企业进行员工思政工作是员工管理工作中的一种有效手段，所以企业要想获得更好的进步，就要将员工的思政教育工作重视起来，采取合理的方式让员工的工作效率得以提升，进一步推动企业良好的发展。