加强机关党建，打造模范表率

肖宗海

摘要：加强新时期机关党建工作，对不断继续深化“不忘初心牢记使命”主题教育，引导示范全体党员具有十分重要的现实意义。加强机关党建，打造模范表率，提高党员工作自觉性，规范党员言行。相关部门机关应积极创新改进党建工作，深刻领会中央党建工作要求。因此，本文对新时期机关党建工作改进途径展开分析，以此保障党建工作精准性、科学性，充分展现道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

关键词：机关党建;模范;党风建设

机关党建工作质量，代表着国家经济、社会建设核心骨干的意识塑造水平。为传承中国精神，提高党的内部“免疫力”，坚持“两个维护”。需改进机关党建工作，适应新时期党建要求，坚定党员理想信念，提高机关的模范表率、引领示范作用，将“不忘初心牢记使命”主题教育向深、向实持续推进。

一、机关党建工作相关概述

机关党建工作是国家和企事业机关的党建工作，本文以企业党建机关（西南油气田物资分公司物资供应项目部）工作为例，分别论述党建工作内容、要求。而企业党建工作要从机关党建工作抓起，才能充分发挥企业机关模范表率作用。新时期，党中央对党建工作提出明确要求，相关人员需学习、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。西南油气田物资分公司物资供应项目部为适应新时期中央党建要求，应抓好机关党建，在党建方向、作风建设、支部建设、理论转化等方面解决党建工作内部存在的现实问题。进而全面加强机关党建，打造模仿表率机关，展现机关引导价值，为企业兴旺发达奠定基础。

二、新时期机关党建工作改进途径

（一）坚持正确的党建工作方向

为加强机关党建，发挥项目部模范表率作用，相关人员应创新项目部党建工作模式，坚持正确改进方向。具体来说，首先，各项工作须遵循党领导的前提，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完成中心工作和党建工作。全体党员需以“两个维护”为方向，自觉学习党的基本路线、方针。借此提高项目部党员政治占位，掌握党的前行方向，严格按照党的发展要求，遵守纪律。坚决响应中央号召，坚守护党、护人民的党建使命[1]。其次，强化内部理论学习力度，以《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》为政治理论学习内容。此外，项目部党员应坚持“自觉学、跟进学、实际学、笃行学”等理论学习原则，并将所学党建知识，落实于本职工作，提高党建工作开展水平。最后，正风肃纪，带动项目部优良党建作风，建立新时期“风清气正项目部”，使群众感受项目部党建新变化。同时，项目部党建工作，需时刻联系群众，明确群众诉求，以群众为工作方法，完成基层党建任务。

（二）推进机关作风建设

严明的党建纪律，是实现新时期党建工作良性循环的基本要求。因此，为抓住工作机遇，提高机关党建水平，应积极推进机关党建部门作风建设。用纪律、规矩，实现党建工作人员意志及行动的统一性。首先，作风建设应从党的建设入手。党建工作作为一起工作统领，抓好党组织建设，坚持正确政治站位，才能带领部门更好开展业务工作。同时结合“不忘初心、牢记使命”党建主方向，推动党建工作在服务大局中的主动作为、在党风建设中的持续作为，以及优化服务中的有效作为。其次，作风建设应从领导干部抓起。领导干部是影响单位、部门风气好坏的重要因素。领导需在党风建设中当“头雁”冲在前面、带好队伍。领导只有以身作则，才能从少数自我革命，过渡至大多数的作风变化。最后，作风建设应从基础性工作进行，一方面严抓工作纪律，一方面加大执行力考核，提高项目部执行力、整体服务水平。

（三）推进学习理论转化

“不忘初心牢记使命”是新时期党的建设要求，是各机关部门开展党建工作的基本方向。因此，为强化机关党建力度，展现部门表率、引导价值。相关部门应以不忘初心、牢记使命为主体，执行党的时代建设任务。首先，项目部门应改革创新党建工作理念、执行方法，推動理论转化，为“项目牵头、细分专业+联合专业”的项目管理提供思想动力[2]。同时在现有项目服务基础上，主动担当党建责任，分析服务对象诉求。从最强烈矛盾、问题、困难入手，应用项目管理、科技成果、信息系统、自动化手段，更新项目管理模式，优化实际管理流程，保障项目管理效率。其次，强化党员干部责任意识，将党建工作落实、落细。用“事不过夜”执行态度，提高项目执行效率，提高工作质量。坚决反对责任下压、推诿工作、矛盾上交等问题。借此规范工作作风，增强人员责任意识、岗位使命感。最后，重视内部培训学习，为项目执行提供动力。各机关部门有着任务重、质量要求高、时间紧等特征，要求工作人员具备把控局面、应对工作难题的责任。对此，相关人员应以培训为渠道，提升内部人员工作能力、任务执行效率。同时在培训教育中，使其将工作视为精神追求，主动深入学习，进而在有效培训机制下，全面提高自身能力。

（四）强化支部建设

按照“支部建在连上”的基本要求，强化支部建设，发挥支部战斗堡垒作用。首先，夯实党建基础，完成基础性管理、执行工作，推进支部党建工作历程。同时以支部达标晋级实施细则为导向，强化支部党建工作考评力度，实行定级、分类等差异化管理。其次，开展流动红旗岗宣传工作，以道德品行优良、专业能力强同志，作为重点培育对象。利用典型人物，发挥内部示范效应，营造争当先进的工作氛围。最后，为避免党建工作和中心工作“两张皮”现象，应从党建意识入手，牢记为党工作的光荣理念，时刻以党的发展方向为工作统领，在履行自身职责基础上，规范党员、干部言行。

三、结语

综上所述，严抓各机关党建工作，是新时期社会可持续发展的基本要求。为全面加强机关党建，打造具有模仿表率作用的机关部门。相关人员应谨记党的领导观念，响应党的号召。从内部党建工作入手，逐步落实党建理论，以统一人员思想，推进党风建设。

参考文献：

[1]唐洁，肖俊洁，彭丽珊.基层党政机关党建引领作用的路径探析[J].管理观察，2017 （12）：126-127.

[2]王喜成.关于加强机关党建工作的六个维度[J].学习论坛，2018 （6）：66-67.