国有企业纪检监察监督工作有效性的几点思考

任一飞

摘要：对国有企业纪检监督工作进行分析，总结影响纪检监督工作的相关问题，旨在结合影响因素，完善国有企业纪检监督工作的有效方法，保证各项纪检监督工作的稳步进行，提高国有企业各项工作的管理水平。

关键词：国有企业;纪检监察;监督;工作

在当前社会经济发展的中，国有企业作为推动社会经济发展的重要组成，在社会主义资本试市场中占据一定地位。但是，在国有企业发展中，仍然存在着滥用职权、以权谋私等问题，这些行为不仅影响国有企业的良好形象，而且也限制企业的健康发展。为了保证国有企业的正常经营，纪检监察监督工作的构建是十分必要的，通过纪检监察监督工作的设计，可以使国有企业秉承合法、公正的发展原则，避免贪污、腐败现象的发生，以便更好的促进社会经济发展。

一、国有企业纪检监察监督工作的有效性

纪检监察监督在国有企业中的有效性体现如下：第一，维持国有企业的和谐发展。结合国有企业生产经营状况，通过纪检监察监督工作的构建，可以推动企业改革，为企业营造良好的企业文化，促进国有企业的和谐发展;第二，维持国有企业的内部协调。伴随国有企业的深入发展，通过经济结构的调整，导致企业内部矛盾频发，而且在纪检监察监督工作中，可以及时解决国有企业的内部矛盾，避免各基层冲突以及违规现象的出现，满足国有企业的稳定发展需求。第三，避免贪污腐败行为的出现。国有企业通过纪检监察监督工作的执行，可以引导企业领导者以及企业员工以企业发展为核心，正确处理企业与自身的发展关系，避免贪污、腐败等行为的出现[1]。

二、国有企业纪检监察监督工作中存在的问题

（一）纪检监察监督执政地位低

伴随国有企业的发展，纪检监察监督工作在整个过程中占据较为重要地位，可以充分满足国有企业的健康、经济发展需求，但是，在部分国有企业中，纪检监察监督工作面临着执政地位低的问题，影响纪检监察监督工作发挥其核心作用，同时也给企业的内部发展带来限制。

（二）纪检监察监督机制不合理

结合国有企业纪检监察监督工作的执行状况，存在着结构设置不合理的问题。首先，纪检监察监督工作存在着与各个部门连接不紧密的现象，导致监督、检查工作流于形式，无法实现各项工作的顺利开展;其次，在纪检监察监督工作中，相关领导人员缺少对该项工作的认识，使纪检监察监督工作的职能丧失[2]。

（三）纪检监察监督权利职能不足

通过对国有企业发展状况的分析，虽然建立了纪检监察监督工作，但是该项工作的权利职能无法发挥，第一，纪检监察监督的责任及权限缺少法律支持，各项工作开展需要凭借工作经验，影响纪检监察监工作组织管理职能。第二，在纪检监察监督工作设计中，存在着工作模式相对单一的问题，影响纪检监察监督工作的有效性。

三、国有企业纪检监察监督工作的优化策略

（一）明确纪检监察监督的奖惩机制

在国有企业发展中，为实现纪检监察监督工作的有效性，应该明确工作的奖惩机制：第一，国有企业应该坚定惩治腐败现象的决心，按照国有企业的发展特点，详细制定防腐败的长远规划，确定纪检监察监督人员的基本职能，通过各项工作的设定以及各项工作的分解，明确纪检监察监督人员的责任，以保证各项纪检工作的稳步进行，避免国有企业贪腐现象的出现。第二，国有企业应该加强对党员干部的培训，通过思想观念的强化以及责任制度的落实，加强纪检监察监督工作的引导、教育，全面提升国有企业的竞争力，为企业的经济发展提供支持[3]。

（二）加强廉洁文化的教育力度

伴随国有企业的发展，在纪检监察监督工作完善中，应该将廉洁文化教育力度的强化作为重点，首先，在纪检监察监督工作开展中，需要提高相关人员对廉洁工作的认识，明确企业发展的核心观念，增强企业员工对不良思想的抵制决心，为国有企业营造良好的发展环境，满足企业的经济发展需求。其次，在反腐廉政教育工作创新中，企业需要结合自身的发展模式，进行企业连接文化的建设，并通过多層次、多渠道的教育宣传，提高企业员工对党政工作的认识，深化企业员工的纪检监察监督思想，充分满足国有企业的经济发展需求[4]。

（三）创建信息化纪检监察监督平台

国有企业发展中，一些违法、违纪行为是通过高科技手段实现的，如：篡改企业信息、躲避企业审计等。为有效解决这些问题，国有企业在纪检监察监督工作完善中，应该创设信息化的纪检监察监督平台，整个过程中，应该提高纪检监察监督人员的信息水平，通过信息资源的利用以及信息内容的监督，保证国有企业各项工作的稳步进行，以推动国有企业的经济发展。而且，在信息化纪检监察监督平台创设中，应该积极建立完善性的信息处理机制，按照国有企业的运用模式，构建有效的基建工作，为国有企业营造良好的企业氛围，实现企业的可持续发展。

四、结束语

总而言之，在国有企业纪检监察监督工作构建中，为充分发挥工作的有效引导职能，企业管理者需要掌握纪检监察监督工作的具体内容，通过对纪检监察监督工作优势的分析，认识到当前国有企业实施该种工作所存在的问题，按照不同的影响因素构建解决办法，保证国有企业纪检监察监督工作有效进行，从而实现企业的经济、稳步发展。

参考文献：

[1]陈敏元，王春松.对构建国有企业“大监督”工作格局的探索与思考[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019 （2）：124-125.

[2]宋志华.新形势下做好国有企业党建与纪检监察工作融合的思考[J].现代企业文化，2019 （18）：35-36.

[3]王哈斯塔娜.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].现代国企研究，2018 （20）：219-219.

[4]袁博宏.经济新常态背景下关于国有企业纪检监察工作的思考与探究[J].现代企业文化，2018 （27）：205.