新形势下基层政工人员如何做好党建工作

贾志虎

摘 要：在新形势下的党组织建设中，基层党建工作是其重要的组成部分，党建工作对提高管理工作效率、实现人力资源的优化配置和利用、增强组织的凝聚力意义重大。现阶段来看，基层政工人员的党建工作还存在着诸多问题，需要我们不断开拓思维、创新理念来探索新思路、新方法，有针对性地激发党员活力，并不断提高基层党组织建设的科学发展水平。本文以基层政工人员为基础，深入分析党建工作的具体策略和技巧，以期为体现该工作应有的作用和优势提供一定的借鉴。

关键词：新形势;基层;政工人员;党建工作

1当前基层政工人员党建工作的现状

1.1党建工作机制不完善

一是党务干部能力与新形势下党建工作的新要求不符合。有部分党务工作人员，包括党支部书记的专业素质并不高、业务能力不足、党建主业意识不强;一些党务工作者虽然在思想上能做到重视党建基础工作，但是在实际工作中却不能主动学习和提高;有些党务工作者是从其他岗位转岗而来的，虽有一颗想干好工作的心，但却苦于没有系统的学习培训、没有足够的经验去面对新形势下的党建工作;有部分党务工作者遇到发展瓶颈，产生职业倦怠，工作动力不足;党群类人才队伍没有进行系统规划培养，断层现象严重，工作人员匮乏，无法满足党建工作的新要求。

1.2党建工作不够深入

随着时代的发展，西方思想对中国的影响越来越深，尤其是中国新一代的年轻人，特别追逐西方潮流，西方的思想、生活方式都影响到了中国的年轻人。很多的基层人员大多都是刚毕业的大学生，受到多方思想影响，自身根本就没有坚定的信仰，主要表现在：虽然他们在刚进入的时候想的都是要努力工作，好好赚钱，但还是有许多年轻人觉得找到了工作就找到了挣钱的工具，不用担心被解雇，得过且过就是现在许多基层人员生活的现状;基层人员的工作是比较辛苦的，所以很多的工作人员觉得只要做好分内的事情就可以安稳度日，但是殊不知，现在的时代需要的就是创新性高的人才，不思进取，到最后只会自取灭亡。最重要的就是在党建工作方面也是不思进取，不能很好地理解中央和省委的指示，只是做好要求上的事。党建工作形式上创新不够，对青年缺乏吸引力。现在信息共享性提高了，信息更新的速度也大大的提高了，因此，党建工作的信息就需要实时更新，党建工作的方式也要更新，不然结果只能适得其反，职工也不会遵守党组织的规章制度，他们会觉得加入党组织根本就没有好处，对自己的工作并没有什么助益。

1.3缺乏高素质的人才

最重要的是，只要是党组织的高层领导，年龄一般都是偏大的，不仅年龄，文化素质、专业素养都是极其偏低的，这些人员严重束缚了前进的脚步，阻碍了发展，但是这个现象也不是一时能够更改的，所以，缺乏的就是高素质人才，主要表现在：（一）职工的人数虽然多，高层的比例也不少，但是这些高层职工的素质一般情况下来说都是不高的。（二）管理人员一般都是与决策者关系较为亲近的，职位虽然高，但是能力却不强，而且胸中无城府;而且，看中的是创造利益，对人才培训的重视程度并不高，导致许多有用的人才都被挖走，整体人才素质整体下降，不能满足发展需要。

2新形势下加强基层党支部党建工作的对策

2.1凝心聚力，从严抓好思想政治建设

坚持党的领导，是我国的光荣传统，加强党的建设是“根”和“魂”。要做好新形势下的基层党支部党建工作，必须抓好思想政治建设。不但要抓好基层党员的党性教育，更要加强基层党支部书记的党性锻炼。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强党章党规党纪教育，通过开展经常性、阶段性、专题性的思想政治教育，统一思想，凝聚共识，让广大党员尤其是基层党支部负责人认识到“为党工作”是自己的第一责任，持续强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任担当，从思想层面形成做好基层党支部党建工作的强大合力。

2.2优化领导班子建设

具体工作主要分为：其一，要从基础上培养各级领导干部的忧患意识、政治意识及责任观念等，注重在实践工作中全面落实企业党委决策的主动性与自觉性，并在处理企业重要问题时，为基层员工与上级党组织构建良好的沟通平台，促使他们可以在实践发展中不管在行为还是意识方向都可以保持一致.这样既可以更好应对越发复杂的社会环境，又能构建强有力的工作团队;其二，企业领导干部要与基层员工构建情感桥梁，并充分展现自身的领导价值，这样可以在以诚待人的氛围中充分调动员工的工作热情;其三，企业党委作为党在基层的重要组织，也是企业政治工作的核心部门，在企业运行决策中，必须积极参与重要问题的探讨，只有这样才能为企业实现可持续发展提供有效依据。

2.3建立机制，坚决落实管党治党责任

加强基层党支部党建工作，必须建立健全工作机制，确保管党治党责任的全面落实。一是要完善支委会议规则，落实民主集中制原则，规范企业重大事项的决策管理，化解腐败风险。二是要落实党建工作责任制。党支部书记要把抓好党建工作当成分内之事，应尽之责，加强与党员群众的沟通和对党建工作的调研，对重要工作亲自部署、亲自把关，当好“第一责任人”，带领其他支部班子成员切实履行“一岗双责”，将支部党建工作抓好抓实。三是要落实党风廉政建设责任制。将反腐倡廉工作摆在重要位置，依据落实“两个责任”要求，把党风廉政建设和作风建设列入重要议事日程，做到廉政建设与业务工作两手抓、两手硬、同落实、同考核。四是完善检查考核机制，实现以考核促工作，确保党建和党风廉政建设的工作实效。

2.4豐富形式，创新开展支部党建活动

面对全新的形势，基层党支部在开展党建活动时，也要与时俱进，创新思维，进一步丰富支部党建活动形式。一方面，可以将企业业务工作融入党建活动之中，着力解决支部建设与企业中心工作“两张皮”的现象。通过党员认知实践观摩、技能比武、知识竞答等形式，引导广大党员创先争优，加强学习，以学促干，让党建活动更好地为企业生产经营服务。另一方面，可以将党建活动与信息化建设相结合，积极探索“智慧党建”之路。如利用“学习强国”APP建立党支部学习管理组，开展学习评比;利用微信公众平台，建立支部的党建或者党风廉政微平台，组织党员在微平台开展学习交流等。通过从上述两个层面入手，丰富党建活动的形式和内容，进一步增强党支部活力。

2.5科学协调人事组织

思想政治工作作为企业革新发展的重要组成部分，绝不是一项单一存在的工作，更不能引用简单无趣的说辞进行指导。相反，我们需要将其与其他工作融合到一起，通过实践推广真实内容，全面调动企业员工的工作热情。通过构建“一把手”负责制度，构建专业的组织系统，安排对应的政工干部，充分展现基层组织的职能，促使思想政治工作的责任制在企业运行的各个环节得到充分展现，有助于思想政治工作与企业文化建设、职业道德教育等内容在整合推广中，实现预期设定目标。

3结语

基层党组织建设是国家高校党建工作不变的主题。新形势下，要抓好基层组织建设、提升基层党建工作质量、充分发挥党建引领带动作用的要求， 有效提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力， 不断探索基层党建工作开展的新思路、新方向。

参考文献：

[1]曾庆礼.新形势下基层政工人员如何做好党建工作[J].时代金融，2018（24）：247.

[2]牛光磊.新形势下政工干部如何做好基层思想工作[J].青年时代，2015（13）：49-49.