林业企业文化与思想政治工作创新探究

付斌

摘 要：经济发展速度加快，对于企业内部综合实力的提升而言企业思想政治工作是其中非常关键的一部分。我国的综合实力不断提升在经济全球化和市场经济体制的不断发展过程中，思想政治工作也是企业稳定发展的生命线，在市场经济体制的全面发展和建设中尤其重要。对于林业企业而言，其企业自身的发展而言具有一定的公益性，在日渐对于生态环境重视程度不断提升和全面的可持续发展理念的影响之下，文化和思想政治工作的不断深入可以帮助企业以人才为重、科技为先，全面进行深刻的文化建设，也使得企业职工积极主动参与林业建设的积极性提升已经充分的发挥主人翁意思，使得林业企业的全面发展更加顺利。因此，对于林业文化和政治思想工作的创新是十分必要的。

关键词：林业;企业文化;思想政治;工作创新

1新形势下做好林业思想政治工作的作用和意义

思想政治工作的主体为“人”，“做人工作、为人工作”都是思想政治工作的主要内涵。在经济新常态的发展过程中，林业企业的自身发展定位就在于其生态效益上，其转型和工作发展过程中要做好林业思想政治工作的基础，也提升在领导层面对于思想政治工作的重视的程度，使得工作人员的综合素质提升。目前在林业企业的思想政治工作中面临着一系列的问题，在思想政治工作方面缺少工作规范长效的管理机制，这些问题的存在使得林业产业的发展也受到了制约。因此，在新经济形势工作之下，需要对于林业企业的思想政治工作认识程度，从林业企业的领导层次为起点，也要在对于基层人员的思想认识上加以提升，并且使得林业发展从领导层次到基层工作者层次都进行思想政治工作的全面落实，引起充分的重视，这也是林业长期发展的工作基础和新的发展力量。通过做好林业企业的思想政治工作，可以在林业企业上下发展全方面思想统一的情况下把握正确的发展方向，步调一致的工作保证林业企业的长期稳定发展。企业生产的积极性增加也就在工作中可以促进企业的经济效益提升，促进林业企业的生态作用进一步发挥，促进林业的长期稳定发展。

2林业思想政治工作现状及问題

目前开展的林业思想政治工作中存在着一定的发展问题：首先，领导人员对于思想政治工作的认识不足，也就在工作中思想政治方面的许多工作要求和规范得不到工作的落实。在思想政治工作中相关单位和工作人员的配置不足，也就使得一人多岗、兼职等不利于企业思想政治建设工作的现象出现，思想政治工作的效率和质量难以得到提升。其次，思想政治工作中工作人员的思想素质有待提升，因为思想政治工作本身不受到重视，也就使得思想政治工作人员的理论水平和自身综合素质有待提升，在思想政治工作进行的过程中不能适应整体发展的需求，思想政治工作的落实存在困难。另外工作人员在进行思想政治工作落实的过程中，缺乏深入基层群众的调查工作，缺乏基层群众调研的思想政治工作是缺乏基本理论支撑的。将企业的思想政治工作于基层企业员工进行隔离是违反了工作的群众性原则的。最后，思想政治工作的方法缺乏规范性，也缺少长期有效可行的机制。在思想政治工作存在着走一步是一步的思想观念是十分具有落后应的，缺乏长远思考和规划，就使得思想政治工作缺乏对于企业生产工作的长期工作意义。上级单位和部门对于思想政治工作的考核工作和制度比较缺乏，在工作中缺乏管理的工作，使得思想政治工作的效率提升和后期发展受到了严重的制约。

3林业企业文化与思想政治工作创新策略

3.1明确林业企业文化建设与思想政治工作创新的关系

林业企业的文化建设和思想政治工作在思想价值上的追求和最终的目的基本相同，尤其是其虽然隶属于两个不同的概念范畴但是其基本的出发点一致，其工作的主要目的就是进行提升职工的思想认识基本水平，从而共同促进企业经济和生态效益的提升，为企业的长期发展提供保障性的作用。在林业的正常发展过程中，林业企业的党务工作人员以及文化建设工作者的工作是相辅相成的，通过多样化的工作和文化活动、交流活动、评优选先等一系列具体工作的落实使得员工的技能提升、思想认识等更加先进化。积极的教育、引导和培养工作的进行，使得员工的人生观、工作观得以提升，使得工作效率提升从而促进企业的全面发展。此外，通过林业企业思想政治工作和文化建设工作的创新，使得企业长期稳定发展得到充分地落实。

3.2实现林业企业文化建设与思想政治工作创新相融合

林业企业的文化建设工作和思想建设工作相辅相成、互为表里，在其工作中需要通过工作的融合使得二者的发展相互促进。企业思想政治建设和思想政治工作的创新融合依赖于良好的传播手段好工作方法，尤其是在当下新媒体技术的不断发展情况下，林业企业文化建设工作和思想政治工作需要进行工作方法的更新和提升，在经营管理、安全和目标确定工作中进行针对性的工作落实。根据企业工作员工的爱好、兴趣、年龄等不同特征进行分组的林业企业文化建设工作和思想政治工作落实，也可以利用新媒体中QQ、微博、微信等渠道进行信息传播和宣传的工作，促进林业企业文化建设工作和思想政治工作多样化、融合化的发展。另外，林业企业文化建设工作和思想政治工作需要加强认识和管理的工作，要重视班组的管理工作。班组作为林业企业生产和工作过程中的基本组织，是林业企业生产的细胞，做好班组管理工作有助于提升整体林业工程企业的效率。林业企业的整体管理和运营的效率与林业企业文化建设工作和思想政治工作息息相关，因此要提升对于林业企业文化建设工作和思想政治工作的认识程度，也在班组工作中进行充分地落实，其中工作中要注意对于和谐、愉快的工作氛围的营造，有助于提升企业基层单位的工作活力使得基层文化不断提升以及提升基层班组的技能提升和工作效率的积极性。基层组织中进行万众创新的工作，可以在专业知识的不学习、技术不断发展提供了更好的环境，提供先进的企业文化氛围，促进企业长期稳定发展。

3.3找到林业企业文化建设和思想政治工作创新的结合点

新的市场环境和工作环境中，林业企业文化建设工作和思想政治工作的核心是坚持以人为本，在其中融入经营理念、经营方式等方面的优化工作，可以对企业员工的整体思想行为和规范进行提升。结合林业企业文化建设工作和思想政治工作中的重点内容，要将自身优势充分地发挥，也使得两者有效结合，例如，林业一线职工的工作重复率高，工作繁琐而枯燥。远离城市和家庭的生活具有一定的枯燥性，要在日常工作中加大对于生活环境、办公环境、文娱生活等进行不断地提升和改进，使得林业生产工作能够不断地减少枯燥程度。文化建设工作中通过优化和有趣方式的文化宣传工作，可以增强宣传工作的内涵，也使得思想政治工作不断进行融入，也为企业职工的基本工作和生活注入新的活力。经营管理理念的融入和工作过程中企业战略目标的融入，使得企业的可持续发展工作得到落实。

结论

综上所述，林业企业的日常管理中，林业企业文化建设工作和思想政治工作是十分重要的一部分工作。两者的工作既有联系、又有区分，在创新性工作中需要进行更好的融合性工作使得林业企业文化建设工作和思想政治工作的落实更加到位，使得企业基层员工的工作积极性提升、技能提升更加顺畅，也使得文化建设工作更加全面和促进企业全面发展。林业企业文化建设工作和思想政治工作的扎实落实工作，可以更好促进林业企业的全面发展。

参考文献：

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