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主题教育为企业发展注入强劲动力

2019-10-10本钢集团有限公司党委书记董事长陈继壮

共产党员(辽宁) 2019年18期
关键词:改革教育

文/本钢集团有限公司党委书记、董事长 陈继壮

本钢集团党委班子成员深入板材特钢厂技改现场调研指导工作

今年是新中国成立70周年,也是全面建成小康社会关键之年,全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,正当其时、适逢其势、意义重大。本钢集团有限公司(以下简称“本钢集团”)通过把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿主题教育全过程,有机融合、一体推进,取得了显著成效。本钢集团全体党员干部在主题教育过程中,学习再深化、思想再提纯、精神再充电、行动再鼓劲、使命再落实,受益匪浅,体会深刻。

统筹一体的推进方式,提出了更高要求,也收到了明显成效。习近平总书记指出:“这次主题教育不划阶段、不分环节,不是降低标准,而是提出更高要求。”这就要求我们在实际推进过程中,坚决摒弃分阶段、分环节的惯性思维和路径依赖,切实增强统筹意识。这次主题教育提出的四项重点措施,是一个相辅相成、相互贯通的有机整体,学习教育是根本,调查研究是途径,检视问题是关键,整改落实是目的。所以,本钢集团在推进主题教育的过程中,更加注重四项重点措施的协调推进和相互照应,把学习教育同研究解决突出问题结合起来。集团党委在检视问题时发现企业在高炉稳定顺行方面存在问题,就立刻纳入学习研讨的内容,研究分析产生问题的深层次原因,立即安排落实解决方案。此外,在调研的过程中,本钢集团党委还发现部分单位在制度改革中存在问题,就地召开会议,明确了解决方案。同时,对主题教育过程中发现个人思想、理论方面的欠缺,督促其及时跟进学习,切实把学习成效转化为改造主观世界、加强党性修养的生动实践。可以说,这次主题教育一体化统筹推进的安排部署,是高明之举、英明之策,极大地强化了主题教育的各项成果。

与中心工作的紧密结合,是主题教育取得实效的重要保证。对于开展主题教育,中央和省委反复强调,要力戒形式主义、官僚主义,在工作中要形成注重实际、注重实干、注重实效的导向,不做表面文章,不搞花样翻新。本钢集团在推进主题教育的过程中,特别注重在知行合一、学以致用上下功夫,努力把各项工作抓得实而又实,将开展主题教育与推进混合所有制改革、三项制度改革、厂办大集体改革等企业当前的中心工作紧密结合,坚持“两不误、两促进、两落实”,坚持把开展主题教育作为指导实践、推动工作的重要抓手,并转化为推动企业改革发展的强大动力。

对宗旨意识的再强化,极大地增强了党的感召力和凝聚力。习近平总书记指出:“一个政党,如一个人一样,最宝贵的是历尽沧桑,还怀有一颗赤子之心。”开展主题教育,以初心和使命作为出发点和落脚点,重温初心、感悟初心、践行初心,把我们的根本宗旨和奋斗目标内化于心、外化于行,保持党同人民群众的血肉联系,具有重大的历史意义和现实意义。也正是因为与人民群众密切联系,这次主题教育得到了群众的普遍好评和拥护。本钢集团在主题教育中注重强化初心为民、使命担当意识,大力实施职工疗养、体检以及食堂、洗浴条件改善,提升工资待遇水平,通过主题教育让党员干部提素质强士气,职工群众受教育得实惠,极大地增强了主题教育的向心力、影响力。

作为国家第四批混合所有制改革试点企业,本钢集团面临百年不遇的重大变革,将以这次主题教育为契机,永葆初心、勇担使命,通过革故鼎新不断开创未来,为新时代辽宁全面振兴、全方位振兴作出应有的贡献。

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