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传递及承接

2019-09-27张帅

数字商业时代 2019年9期
关键词:郭靖娃哈哈张勇

张帅

成立20周年,阿里在2019年9月10日直述心意:谢谢你,读懂我们最初的梦想。

当天马云在簇拥的人群中,向大家挥手告别,也就是说马云不再担任阿里巴巴集团董事局主席,并交由阿里巴巴集团CEO张勇接任。

回頭来看阿里巴巴,从“十八罗汉”到今天人人皆知,整个成长过程中无人不晓得马云敬业的精神,也正因此每一步的前行都是直观的阿里和马云的成长。企业使命成就了阿里,同样也是如今阿里的配方,但却是张勇接下来的考验,于是刚刚接手的张勇,首先改变了使命大意,其次立下了新目标。

传递与承接之间的关系,事实上并不容易处理,就像在处理接班的问题上,杭州娃哈哈集团公司宗庆后的女儿宗馥莉别具一格的回答一样:“对我来说,我不想做个继承者。为什么一定要继承呢?我不想去继承一家公司,但是我可以去拥有它。如果我做得成功的话,我希望能够去并购娃哈哈。那就是一种拥有,不是继承,对吗?”

这一点,也与印度的新生代们仿佛心有灵犀。印度第四大私营银行Yes Bank的创始人Rana Kapoor在Nayi Soch(新思想)节目上说:“很典型,(我们的)家族成员都想开启自己的事业,她们都说自己想做的不是家族企业。她们(三个女儿)提出了一点:我们不要把它叫做Rana Kapoor家族公司,我们称之为TTS:IO姐妹企业。”

也因此,阿里巴巴集团CEO的变更,其实意味着阿里巴巴企业方向变化。可是谁也无法预测接下来的走向,因为如今已渡过了互联网造英雄的时期,留下的只是如何在新时代下沿着目标方向前进的努力。正如武侠小说中的郭靖、杨过一样,一代江湖一代人知,不一样的江湖才会有不一样的故事。

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同题异学(1)