坚定理想信念振奋林业精气神

陈奔

林业工作是一项特别需要情怀的工作，所谓情怀，就是每一个林业人心里藏着的一口气：用一代又一代人的努力，把山川妆成锦绣、把国土绘成丹青。每一个林业的年轻干部都必须振奋精气神，为浙江省现代林业改革发展贡献自己的力量。

要怀有捍卫林业的正气。有道是“在其位谋其政”，谋其“政”的同时也要谋其“正”，这个正，既是“正本清源不忘初心”，也是“守正创新不辱使命”。随着近年来生态文明建设的加快推进，林业的管理范围、内容和方式受到了许许多多的质疑。在这样的一个生态文明建设变革期，应该更加坚定林业是生态文明建设的基础、是生态文明建设的主力军，没有林业，就没有“山水林田湖草”这一生命共同体。

要怀有不弱于人的志气。在2018年浙江省第一次地理国情普查成果发布前的40多年时间里，浙江省陆域总面积为10.14万平方公里，一直沿用至今。现在浙江省乃至全国的风景名胜之地，都是林业人发现和保护的。林业人骨子里带着的是“山登绝顶我为峰”的志气，更应将这样的志气带到日常工作中，带到林业生态文明建设中。

要怀有开拓创新的锐气。近日，省发改委依据省政府办公厅印发《浙江（丽水）生态产品价值实现机制试点方案》，明确将生态产品价值核算评估试点中的指标体系、技术规范和核算流程交由省林业局指导，这将是浙江省林业开展生态产品价值实现机制探索的一次有利契机，也将为全国自然资源资产价值量评估提供有益的改革经验，按照省政府要求，要抓住机遇、开拓创新，在林业生态领域率先建成全国生态产品价值实现机制示范区。

要怀有直面问题的勇气。林业工作地大面广，森林资源管理工作更是要求高、责任重、问题多。在日常工作中，森林资源管理工作所面对的就是各种问题，这就要求大家始终要怀有直面问题的勇气，始终坚定“办法会比问题多”的信心，求真务实、统筹兼顾去处理好工作中遇到的每一个问题。

要怀有善谋善成的才气。从管理层级上看，省级层面承担着贯彻落实国家宏观决策部署，并依据省情实际的深化推进的职责;省级业务部门更要结合中央、省委重大决策部署，开展专业领域工作推进。省级单位的年轻干部，要认真学习领会单位领导在日常工作处理和重大问题研究推进方面，如何围绕中心谋划推进工作落实、如何利用自身优势统筹开展协调。切实锻炼自身本领，提升个人干事创业能力。

要怀有化解矛盾的底气。受历史条件、技术手段以及传统管理方式等多方面影响，林业在权属认定、保护界限划定、管理职责与履职能力等方面存在不少的问题与矛盾。作为一名承担具体工作的普通干部，首先必须要有“新人要管旧账”的基本认识，平心静气听进旁人对于自身工作的质疑，始终坚信矛盾是事物发展的动力，斗争性和同一性是事物发展的两种基本属性，不回避矛盾、不惧怕斗争，深入调查研究，认真思考对策措施，增强解决问题的能力和化解矛盾的底气。

要怀有妆点山河的豪气。浙江省很小，小到国土面积在省份间排名仅大于海南和宁夏;浙江林业很大，大到拥有660万公顷林地、622万公顷森林、302个省级以上自然保护地和4500余万亩公益林，浙江林业用全国2%的林地面积创造了8%的林业产值。但是，随着国家西部开发、中部崛起，浙江林业的先发优势和比较优势正在弱化，资源劣势逐步明显，这就需要在创新林业发展方式、改革林业体制机制、提升林业治理体系与治理能力现代化上下功夫，胸怀浙江亿亩山林，建设浙江美丽森林。

要怀有枝叶关情的地氣。郑板桥说：“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”作为一名林业的党员干部，一个林业人，心里怎么能没有一本生态的账本？习近平总书记说，在生态环境保护上一定要算大账、算长远账、算整体账、算综合账。这本账，既要算当代、更要算后代。林业为经济社会发展提供了蓝天、碧水、净土，林业的价值、对林业的投入和对林农的生态补偿不应仅仅通过木材的产出和木材的经济价值来体现，在谋划林业生态发展空间的同时，也应当留出林业生产经营的空间，实现林业生态效益与经济效益共赢。