中国重汽党建信息化建设的实践

张洪伟

充分认识国企党建信息化的重要性和必要性

在互联网时代，党建信息化是国企党建工作的必然要求。做强做优做大国有企业，明确国企党组织的核心、领导地位，确保党组织把握发展方向、管理发展大局、落实发展政策，这是推动国民经济和社会发展的重要保证。而运用网络信息化技术积极开展党建工作信息化建设，对于国有企业来说具有其特殊的必要性。

党建工作信息化是国有企业科学发展的必然要求

做优做强做大国有企业，打牢国民经济和社会发展的根基，夯实党执政的重要基础，是我们党毫不动摇的基本战略发展目标。面对数字信息给企业干部职工思想、行为带来的新挑战，国有企业必须高度重视党建信息化工作，把现代信息技术导入党建工作，用网络信息化技术的理念和手段，发现和运用各类党建数据中呈现的现象和隐藏的规律，实现党员信息台账、党组织信息台账、党员教育管理信息库、发展党员工作信息库、组织生活纪实信息库和党建工作任务发布督导工作流的数据分析和统计，进而掌握党员群众的思想动态和需求，加强党员群众与党组织的有效沟通，改进党建工作方法，最终形成以党建工作信息化助推党建科学化的良性机制。这既是时代发展的客观要求，也是国有企业发展的内在需要。

加强党建信息化建设是国有企业党建工作的重要任务

信息化不仅是党的先进性建设和党的执政能力建设的重要组成部分，更是新形势下党的领导方式和执政方式的一种创新。党建工作信息化有利于国有企业构建学习型党组织，推动党建工作创新升级，提升党员参与党组织活动的积极性，提高国企党员干部职工整体素质。党建工作信息化建设使党员学习的内容不再局限某一部门、某一方面的知识，而是实现资源共享。这种新颖的学习方式，使知识更加易于理解和接受。同时，党建信息化能够提升国有企业基层党组织的工作效率。通过党务信息系统的建立确保党建信息的实时联动，借助互联网平台进行操作，将各类基层信息通过平台进行共享、党务审批流程实现自动化办公，从而实时更新数据信息，避免大量重复劳动，大大减轻国企专职和兼职党务工作者的工作强度，提高他们的工作效率和工作质量。信息化带来的以上优势，愈发形成了加强国有企业党建工作的内驱动力，也使党建信息化建设成为国有企业党建工作的重要任务。

中国重汽集团在党建信息化上的探索与实践

中国重汽集团（简称中国重汽）是我国重型汽车工业的摇篮，是“全国文明单位”。2006年，中国重汽集团获得中组部授予的“全国先进基层党组织”荣誉称号。中国重汽集团现有共产党员7 489人，共设立38个党委、37个党总支、427个党支部，覆盖了生产、技术、销售、管理等基本经营单元。按照党组织属地化管理原则，中国重汽集团党委直管党员达4 456人，有28个直管党委，29个直管党总支，314个直管党支部。基层党组织区域性分散、党建工作差异化管理需求、党员数量较大等客观因素，促使中国重汽集团率先踏上党建工作信息化的探索实践之路。笔者作为一名中国重汽集团的专职党务工作者，全程参与了集团党建工作信息化建设，认为中国重汽集团在这条道路上形成的做法和经验，对其他国有企业党建信息化建设也具有一定的借鉴意义。

探索搭建党建工作专属信息化工作平台

长期以来，中国重汽集团党委积极运用“云+党建”思维，大力推行党建工作信息化建设，先后自主开发了“I-Work党建工作信息化管理平台”“重汽党建”手机APP。该党建工作管理平台充分利用信息化优势，运用“过程”的管理方法，着重加强党建工作任务执行过程的管理，把集团公司党委的每个党建任务的执行过程的各个环节用“任务树”连接起来，实现了每个党建任务的“签发、接收、办理、完成、确认评价和考核”的闭环管理，实现了党建工作标准严格落地，大大提高了党委组织系统的执行力与组织力，实现了及时有效的过程管理、监控与考核。得益于信息化、智能化平台的建设，中国重汽党建工作信息化科学化水平显著提高。

探索借助信息化平臺创新组织生活管理新模式

为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，中国重汽集团党委以全面开通灯塔-党建在线“山东e支部”管理系统为契机，开展党建工作管理模式的探索和创新，大力推行“网上党支部”建设，搭建支部党建工作新格局。通过对“山东e支部”投入使用过程中的学习与思考，中国重汽集团党委结合企业实际决定加大山东省外未涉及党支部信息化的基层党组织推广使用“网上党支部”的力度，从而更加全面地掌握整个集团基层党组织建设的情况，进一步提高党建工作整体水平。经过一段时间的积极探索和自主开发，“支部在线”模块在“I-Work党建工作信息化管理平台”上顺利运行，“重汽党建”手机APP也推出了“支部在线”板块，率先实现了全集团范围内党支部的组织生活在线管理、“三会一课”“主题党日”活动在线记录备份、制度在线学习、支部工作开展统计、支部网络交流等功能。“网上党支部”的全覆盖，使中国重汽集团党委在集团范围内获取的党支部组织生活数据更加完整全面，对于今后通过数据分析进一步增强党建工作的实用性、效率性、互动性、民主性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用具有现实意义。同时信息化手段的介入，也使“两学一做”学习教育常态化制度化在党支部中真正实现有动态记录的“全覆盖、经常化、有创新、重实效”。

借助“大数据”技术构建党建工作闭环管理体系

党建工作信息化，要注重信息化结果的动态运用，充分借助“大数据”技术将信息化系统运行过程积累的数据进行监测和分析，及时发现问题、解决问题、预测趋势。中国重汽集团党委全面推行山东省“灯塔-党建在线”信息化管理平台，通过信息采集、校对、管理和调度，目前已经形成党组织及单位信息数据库、党员信息数据库、党员组织关系转接信息库，目前正在构建发展党员全程纪实信息库。这些信息库与中国重汽集团现有的党建工作平台数据库相互补充、相互结合，在“大数据”技术的处理下，形成实时决策数据，使党建工作管理呈现出智能化、可视化、动态化和精准化的新形势。下一步，中国重汽集团将对党建工作信息化的数据挖掘、数据梳理和数据运用做进一步的探索和研究，定期开展大数据挖掘分析，对党组织设置、党员结构指标、发展党员步骤、组织生活质量、党建工作执行等情况及变化趋势进行全面分析，总结特点，把握规律，预判趋势；对于通过大数据挖掘分析反映出的基层党组织和党员队伍建设存在的问题，坚持解决具体问题和建立长效机制相结合，对于个性问题，建立台账，逐个研究、逐个解决；对于共性问题，结合线下工作开展调查研究，分析查找问题根源，完善相关制度规定，形成闭环管理，达到党建工作数据充分运用的目标，以期实现党建工作数据成为企业信息化大格局的有力数据支撑。

重视信息安全管理，完善党建信息化运行机制

党建工作信息化在带来便利的同时也存在信息泄露的风险，中国重汽集团十分重视信息安全管理工作。针对党建信息化的新要求，在系统开发维护层，党建工作信息化团队定期监测数据传输中的漏洞，完善信息安全硬件设施，实现业务层和运用层的网关分离。在系统运用层，明确党建信息化系统管理员的权限与责任，加强教育管理，提升安全保密意识，定期进行信息安全检查，建立和完善网络安全管理维护机制，对因违规泄露信息造成不良影响和后果的组织和个人，将严肃追究责任。

综上所述，在信息化的新时代下，党建工作信息化是创新党务工作的必要措施，是全面建设学习型党组织，形成大党建模式必不可少的重要环节。加强党建信息化，势在必行。作为国有企业党务工作者，我们应积极投身国企党建信息化建设，在完善现有党建工作的基础上，大胆尝试、敢于实践，进一步推动国企党建信息化的发展，将党的信息化建设优势融合进企业发展中去。