如何加强安全生产中的思想政治工作

于家睿

安全生产是企业的生命工程，它不但关乎着企业的发展命运，更与每一名企业员工密不可分、息息相关。对于企业特别是煤炭企业而言，员工每天都会面临着来自人、机、物、环境和管理等多方面的安全危害，而思想政治工作作为一种调动员工积极性，使其全方位參与到安全生产各环节中的重要途径和有效手段，在当前严峻的安全生产形势下，其重要性更是日益突出。

一、当前新形势下煤炭企业职工的政治思想现状

近年来，我国经济运行总体平稳，稳中有进，全社会用能需求增加较快，煤炭供应形势在全国范围内呈现出煤炭产能有效增加、产量有所提升，总体现状是随着供给侧结构性改革深入推进，煤炭有效供给质量和能力呈现全面提升。

面对这种整体形势，煤炭企业中职工的政治思想呈现出两极分化的现象。一部分职工仍认为煤炭行业的“黄金十年”已经一去不复返，特别是受到国家“去产能”政策的约束，对今后企业的发展前景持迷茫的态度，甚至对企业的发展前景逐渐失去了信心，工作的积极性、主动性持续缩减。另外一部分员工中则呈现出对煤炭市场现状保持盲目乐观，认为另一个“黄金十年”已然到来，面对着较高的煤炭价格，企业应该快马加鞭地开足马力快产、高产。

这两极分化现象导致的直接后果是，“看空”煤炭发展形势的职工，虽然“身在曹营”却“心在汉”的现象时有发生。在煤炭安全生产过程中，无法全身心地投入到岗位的安全生产中，左顾右盼、朝秦暮楚的情况频频发生。有的部分职工甚至有着得过且过的心态，不能完全地履行好安全生产的职责，从而导致企业存在着重大安全隐患。同时，在盲目“看多”煤炭市场的职工中，又普遍存在着“盛世煤市”到来的思想，企业最大限度地追求利润，应该调动一切积极因素扩大矿井产能，保持企业的高效生产，“多出煤，快出煤”将直接导致企业打破正规循环生产作业，从而给企业生产各环节中埋下了隐患和“地雷”，进而导致企业将无法实现安全生产置于“政治高度”抓好安全生产。

二、当前煤炭企业思想政治工作中存在的问题

随着时代的发展和社会的进步，人们的思想和价值观出现了很多新变化，但是很多煤炭企业依然没有高度重视员工的思想政治工作，形式化、公式化、僵化等旧有模式，未能对推动煤矿企业发展起到应有的保障作用，总结起来主要有以下三点：

一是对思想政治工作认识不深刻。当前，部分煤炭企业的干部职工没有认识到思想政治工作的重要性和紧迫性。依然存在着对思想政治工作认识不够深刻，有的认为思想政治工作就是嘴皮子、笔杆子、跑腿子，不是什么正经工作;有的单纯认为“保安全、保生产、严管控、降成本”才是最主要的，思想政治工作对推动企业发展作用不大，价值不高;还有的对开展思想政治工作不够理解，对其工作不配合、不支持。

二是思想政治工作队伍不完善。当前，虽然很多煤炭企业以支部为依托也开展了思想政治工作，但是发展很不平衡，其中既有场地、资金等客观因素的制约，但更多的是思想、队伍等主观因素的缺位造成的。在煤炭企业中政工人员的素质参差不齐，队伍亟需健全完善，有的不重视学习，是个“门外汉”，该做的做不好;有的不安心本职工作，认为工作付出多，待遇低一等，不愿干的现象时有发生，影响了煤炭企业思想政治工作的正常开展。

三是思想政治工作开展形式单一。思想政治工作是做人的工作。当前煤炭企业思想政治工作的内容陈旧、僵化，形式单一，多为“老三篇”，缺乏“新花样”，从而导致职工群众对思想政治工作的看法越来越消极。有的凭经验做事，搞灌输教育，言传多、身教少;有的过于依赖行政命令手段，常搞“一刀切”，不能做到因人而异、因事而异，缺乏说服力、感染力、凝聚力，影响了思想政治工作的质量和效果。

三、抓好员工政治思想的应对措施和办法

面对着新形势、新任务、新挑战，广大政工干部应当紧密结合实际，用新思维、新方法、新对策抓好员工政治思想工作，服务于矿井安全生产。

一是要高度重视思想政治工作的重要性。思想政治工作是我党的一项优良传统。要切实把思想政治工作贯穿融合于企业安全生产和发展的全过程，调动和激发员工的积极性、创造性，把思想政治工作放在与企业安全生产同等重要的位置，做到思想政治工作与安全生产同频共振，才能保证企业的安全健康有序发展。

二是要真正了解职工的思想变化是做好思想政治工作的基础。要采用多种方式和手段，深入调查了解职工思想变化的现状和存在的主要问题。为加强和改进思想政治工作提供第一手资料，要重点围绕着职工关心、关切等内容开展，比如：职工的年龄结构、文化层次、知识水平和技能高低参差不齐，导致员工存在哪些精神压力;对收入分配制度、养老保险、医疗和住房制度等改革有哪些意见和建议;面对社会生活方式多样化，职工获取信息的渠道增多，导致职工思想特别活跃，需要动态掌握职工的思想变化。

三是帮助职工解决实际问题，切实为职工办实事。帮助职工解决实际问题。对职工反映的实际问题，立即给予解决，一时解决不了的，也要耐心予以说明。要把职工的生活、子女就业作为一件大事抓实、抓紧，为企业改革发展稳定创造良好环境。职工心情舒畅了，生活条件好了，后顾之忧解决了，干劲也就足了，企业的向心力、凝聚力也就体现出来了。在企业中形成较强的合力，从而推动企业的更好更快发展。

（作者单位：晋能集团有限公司新闻舆情中心）