聚力大党建 助推大发展以新理念引领组织工作新作为

（作者为中共济南市天桥区委常委、组织部长）

习近平总书记强调：“实现伟大梦想，必须建设伟大工程。”“要把抓好党建作为最大的政绩。”近日，济南市委印发了《关于以高质量党的建设引领城乡高质量发展的实施意见》。组织部门作为抓党建工作的重要职能部门，必须在抓党建促发展上有新担当、新作为。

抓大党建，牢固树立“大党建”思维。要牢固树立“大党建”思维，构建“大党建”工作格局。在工作定位上，坚持“围绕中心、服务大局”，把党建工作放到经济社会发展大局中去谋划、去推进，把党建工作与经济发展有机融合，把党建资源转化为发展资源、党建优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。在工作方法上，坚持齐抓共管的合作精神，坚决摒弃“你抓你的，我干我的”，各打各的仗，要让每名党员干部都行动起来，每个党支部都活跃起来，注重部门单位之间的分工协作，建立起整体联动、融合互动的工作机制，形成党员领导干部全员抓党建的合力。在工作布局上，坚持统筹谋划，整合各类党建资源和党建力量，分领域统筹推进，分层次组织实施，全面推进各领域党建工作。

大抓党建，以党建最大政绩引领发展第一要务。党建是各项事业健康发展的灵魂和保证，要通过聚精会神抓党建，让党员干部强起来，基层组织硬起来，群众人心聚起来，为发展聚合力、添动力。一是围绕服务中心工作，建设高素质专业化干部队伍，让干部工作“有活力、有温度”。健全机制“选”干部。经常性、近距离、有原则地接触干部，常态化开展干部队伍专题调研，实施差异化分类考核评价，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。优化路径“育”干部。建立年轻干部发现储备机制，通过个性化培养、适时使用、动态调整，保证使用上有梯队、选择上有空间；聚焦专业能力提升，瞄准党政正职、年轻干部、专业干部三类群体，分类分级、精准施训。主动作为“管”干部。完善严管和厚爱结合、激励和约束并重的干部管理评价机制，通过加大部长谈心谈话力度、兑现年度考核奖惩、推进干部能上能下等举措，做到政治上真情关怀、事业上关心激励、工作上宽容包容、生活上真情帮扶。二是围绕助力乡村振兴，不断提升基层党组织组织力，让基层党建工作“有担当、有力度”。实施干部队伍提升工程。开展村党组织书记履职评估、村级后备人才递进培养，培育引领乡村振兴的骨干力量。实施村级组织固垒工程。加大软弱涣散村整顿力度，抓实党支部“评星定级”工作，壮大村级集体经济收入，建设坚强战斗堡垒。实施村级事务规范工程。聚焦管人、管钱、管事，严格落实从严管理村居干部办法，规范集体资产管理，严格执行“一报四议两公开”制度，推进阳光决策、阳光运行、阳光监督。三是围绕凝聚发展新动能，持续激发人才创新创造活力，让人才工作“有作为、有广度”。打造中小企业高端人才集聚平台。依托中关村（济南）产业基地、国家科技孵化器鑫茂科技城等平台载体，加大以赛引才、重点培育力度，推进高质量人才项目落地，孵化一批、集聚一批“四新”中小企业。打造国际人才社区一体化平台。借助片区开发建设机遇，高点定位、长远谋划，在黄河南岸打造集人才、项目、服务为一体的国际人才社区，形成引领黄河南发展的重要人才支撑高地。打造产学研金融合创新平台。发挥我区大院大所比较优势，建立产学研金合作联盟，推动区域性科技研发、科研成果转化、技术转移交易，促进科技创新成果落地天桥。

狠抓落实，以过硬作风提升组织工作水平。落实十九大部署要求、推进新时代党的建设，组织部门重任在肩、惟行惟勤，必须大力提升能力水平和状态作风，确保组织工作始终高质量发展。一是坚持问题导向。当前，组织工作面临着许多新问题，要求组工干部始终以问题为牵引，善于找痛点、通堵点、破难点，把好“脉”、摸清“底”、开准“方”，精准施策，推动问题解决。二是坚持目标导向。目标就是方向，目标就是动力。要系统谋划组织工作，弄清立足点、着眼点。干部工作要把忠诚干净担当的干部发现出来、使用起来，履行好党和人民赋予的政治责任。基层党建要把抓基层打基础作为永恒的主题，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。人才工作要管宏观、管政策、管协调、管服务，凝聚爱国奉献的各方面优秀人才。三是坚持质量导向。强化质量意识，树立质量导向，践行“工匠精神”“精品意识”，精耕细作、精益求精，提高党的建设质量，引领经济社会高质量发展。