以红旗渠精神为指引 推进煤炭企业改革发展

王海芳

在当前的政策、经济、市场形势下，要夺取企业改革发展的新胜利，就必须要大力弘扬和倡导“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神，提升企业的凝聚力、战斗力。红旗渠精神经过几十年的弘扬、沉淀，己经成为民族精神的一个象征。要大力弘扬红旗渠精神、愚公移山精神，解放思想、开拓创新、真抓实干，确保如期全面建成小康社会、让中原更加出彩。红旗渠精神己经成为推动社会不断发展的强大精神动力。

一、要充分认识深刻领会红旗渠精神的精神内涵

1、自力更生精神。自力更生精神要求我们干工作要不等不靠、创新工作思路和方法，创造条件、主动工作，在重重困难面前努力开创工作全新局面。红旗渠是一项让全世界都为之惊叹的宏伟工程，在当时的条件下完成这样的工程难度的非常大的。但林县人民就是依着自力更生的精神，积极创造条件干出了惊人的业绩，为后代留下了宝贵的物质财富和精神财富。

2、艰苦创业精神。艰苦创业精神就是在工作中要干字当头、务实重效，不怕苦、不畏难、不懈怠，努力干好每一项工作。林县人民在极其艰苦的条件下，依靠艰苦奋斗精神，用钢钎、铁锹等简陋的工具在悬崖峭壁间修成了1500多公里的水渠，用艱苦奋斗精神创造了水利工程史上的奇迹，这种精神是我们战胜各方面困难的有力武器，不论社会经济如何发达，生产力如何发展，艰苦奋斗这一中华民族的传家宝永远不能丢。

3、团结协作精神。每个人都不可能孤立存在，没有良好的团结协作精神，个人能力再强工作也会举步维艰。团结协作精神就是在工作中要注重协调、注重合作，善于凝聚集体的智慧和力量把工作干好。每一个人的力量是渺小的，只要集体团结起了，心往一处想、劲往一处使，干事创业的路上，再大的困难也能克服。红旗渠这一宏大工程的完成正是团结协作精神充分发挥的具体体现。

4、无私奉献精神。无私奉献精神是一个党员干部良好修养的表现，也是我们干好工作的基础。在工作中，若没有奉献精神，处处斤斤计较，绝对干不好工作，也解决不好工作中的难题，也就干不出新的业绩。

二、影响当前煤炭产业健康持续发展的主要矛盾和问题

郑州煤炭工业（集团）有限责任公司（简称郑煤集团）总部位于郑州市内，始建于1958年，1996年改制为公司制企业，中国500强企业，河南百强企业，改革开放三十年河南省功勋企业，中国国有煤炭首家上市公司，全国规划的亿吨级豫西大型基地重要组成部分。近年来，郑煤集团深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变和产业结构调整，坚持发展是硬道理，稳定是硬任务，资源是硬前提，安全是硬指标，加强企业文化建设，加快项目建设，推进煤炭企业兼并重组，着力保障和改善民生，促进了矿区和谐进步，实现了企业又好又快发展。虽然取得了巨大的成效，但是仍在系列现实等问题。一是专业人才相对缺乏。目前，郑煤集团人力资源结构与企业战略规划还不相适应，缺乏技术创新人才、高级技术专家及电力、煤化工产业所需的专业技术人才和熟练技术工人等。二是矿井接替紧张。郑煤集团部分骨干矿井如大平、超化等矿井“十二五”期间能力将出现不同程度的衰减，矿井接替十分紧迫。依据郑州矿区总体规划，各煤田的资源勘查程度均较低，资源勘探工作落后，并且郑煤集团拥有矿业权的后备资源不足。三是煤矿开采难度加大。生产矿井开采水平进一步延伸，矿井开采地质条件进一步恶化，用于煤矿安全生产的安全投入和生产成本进一步加大，直接影响着企业的经济效益。四是矿井建设投资大，建井时间长，项目融资比较困难;且办理前期可支持性批复文件手续多，门槛多，前期手续办理时间较长。

三、弘扬红旗渠精神，推进企业改革发展

结合当前郑煤集团告成矿实际现状，无论从自身采掘接替看，还是从煤炭行业改革发展的政策形势看，当前郑煤集团告成矿都处在爬坡过坎、滚石上山的关键期，遇到的困难多、问题多，特别是在推进企业改革过程中，可能面临着前所未有困难和矛盾，这就要求我们必须要发扬好红旗渠精神，用自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献来提升党员干部队伍素质，解决好遇到的困难和问题。

（二）发扬好自力更生精神，勇于担当

比方法更重要的是担当。在工作中要不回避矛盾、积极面对、主动担当，要大力发扬自力更生精神，积极发挥每一名干部职工的智慧力量，不等不靠、积极主动想办法解决难题。不断开拓眼界、提升境界，用永往直前、开拓进取、百折不挠的精神战胜企业发展中的困难，增强企业蓬勃发展的精神动力。

（三）发扬好艰苦创业精神，破解发展难题

比能力更重要的是决心。面对矿井改革发展中存在的安全管理难度大、瓦斯治理难度大、采掘接替紧张、生产成本高、职工队伍结构不合理、“三供一业”改制、人员分流等问题，要大力发扬艰苦奋斗精神，积极主动、创造性地开展工作，务实重干、全力以赴推动工作，努力提升工作效能和矿井经济效益，用加快发展来解决企业发展过程中的矛盾和问题。

（四）发扬好团结协作精神，增强企业凝聚力

煤矿的各项工作是一个有机的整体，抓好团结协作尤为重要。在工作中要注重调动班子成员、各级干部、广大职工的工作积极性，增强企业凝聚力。要团结好班子成员，坚持重大事项民主决策，提升决策的科学性，提高班子的领导力。要严格管理好各级干部，坚持严格考核与关心爱护并重，提升干部队伍素质。要经常深入到职工中间，了解职工的所思所想，听取职工的意见建议，充分发挥民主管理，调动广大职工的工作积极性。

（五）发扬好无私奉献精神，弘扬推动发展正能量

一个国家、一个企业要发展离不开科学合理的法律法规、规章制度和明确的工作分工，但更离不开奉献精神。奉献精神是推动各方面工作协调运转的源动力。一个斤斤计较的团队，分工再明确也不可能实现高效协调运转。一个斤斤计较的人，能力再强，也干不出大的事业。要强化对党员干部进行奉献精神的教育，在事非清楚、奖罚分明的基础上，鼓励奉献、表彰奉献，努力形成人人讲奉献，同心协力干工作的良好氛围。

总之，我们在以后的工作、生活中要持续、深入学习以红旗渠精神为代表的优秀民族传统文化精髓，传承好党的优良传统，用好的传统、好的作风、好的精神状态积极推动企业改革发展，增强企业的发展活力。