村干部“吵架”后，岂能一走了之

许秀莲

村党支部书记办公室已经两个多月没开过门了。

缘由是村支书和驻村“第一书记”因村集体产业发展问题有了分歧。业主要新流转100亩土地栽种中药材，5组和9组均有合适的土地，二人选择不同，谁也说服不了谁，当场拍了桌子，村支书摔门走人了。近日，记者在采访中得知，该村支书觉得被新来不久的“第一书记”扫了面子，请假去了城里女儿家含饴弄孙。

“他那么能干，都去找他撒。”该村支书不参与村上工作，有村干部和群众打电话办事时，他都推给“第一书记”，连镇政府的会议也以请了假为由一推到底。时值全村脱贫攻坚关键时刻，部分重要资料堆放在党支部书记办公室，上级部门检查时需要查看资料，但办公室钥匙一直由村支书保管，自他“负气离开”后，办公室就没人进得去。

村内产业发展进行土地流转也需该村支书前往协调，“第一书记”多次与该村支书联系，希望他能放下芥蒂，返回村内工作。“一句钥匙找不到就把我打发了，也没说回不回来。”该村“第一书记”也颇为无奈。

那该“第一书记”为何不将具体情况上报？“本来就是我俩吵架，闹翻了领导对我俩的印象都不会好。”基于此，该“第一书记”隐瞒不报，一边又多次和村支书联系，劝说他返乡。镇政府有关干部下乡时有所察觉，但杂事繁多，只叮嘱了“第一书记”要搞好班子关系，并未引起重视，孰料这一拖就是两个多月。

县委巡察组到该村巡察时，发现村支書一直未出现，办公室也大门紧闭。询问之下，才明了问题，当即要求他们限期整改。接到镇政府领导的电话后，该村支书当天匆匆赶回。镇政府相关负责人对他们进行了批评教育，认识到错误后，两人握手言和。同时，镇政府对于党员干部教育管理、约束不到位，导致干部之间沟通不畅，村内发展滞后，县委巡察组也提出了整改意见。本是一件小事，但两名村干部和镇政府都非要推一推才肯动，挨处罚不冤。