建立行业工会关怀温暖人心

文/何 鹏

为了更好地开展组织生活，保证党的路线、方针、政策和上级各项决定的贯彻落实，进一步活跃职工文化生活，促进和保障中心工作，2018年以来，佳木斯邮政分公司积极协调有关部门，着力推进机关工会建立工作。2018年6月，经佳木斯市前进区机关工会批准，佳木斯市邮政管理局工会委员会正式成立。

佳木斯邮政分公司表示，要加强工会组织建设，认真履行工会职责，以更高的标准，更有效的措施，更扎实的作风，切实做好工会各项工作，推动机关工作顺利开展。一是充分发挥组织联系机关职工的桥梁纽带作用，最广泛地把机关职工组织起来，最充分地把工会组织的活力激发出来，最大限度地把全局职工的积极性、主动性和创造性调动起来，为推动全市邮政业发展作出新的更大的贡献。二是践行以人为本理念，切实维护好全局职工合法权益。机关工会既要贯彻落实中央八项规定精神，又要落实中央和省市工会工作精神，及时掌握和反映职工工作、生活中的实际困难，保障好职工的正当合法权益，提高机关职工的幸福感和获得感。三是积极开展丰富多彩的工会活动，把工会活动与机关党风廉政建设、党员干部教育培训、精神文明建设相结合，不断提高机关凝聚力，营造和谐氛围，努力把机关工会建设成为全局干部职工信赖的“职工之家”。

2019年1月18日，在新春佳节即将来临之际，佳木斯分公司将领导班子全体成员分成三个慰问小组，带着公司党委的关怀之情，捎着新春的祝福和问候，对公司老干部、困难党员和困难职工进行了走访慰问。第一慰问小组由总经理宋连印带队，每二第三慰问小组分别由工会主席孔军、副总经理孟庆祝带队。

慰问组一行人把公司干部职工的关怀送到老干部、困难党员、困难职工的心坎儿上，并为他们带去了慰问金，使困难党员、困难职工感受到企业这个大家庭的温暖。同时，在慰问中详细询问了他们的所需、所难、所盼以及目前的生活情况，鼓励他们面对未来崭新的生活要树立信心，保重好自己的身体，企业就是你们的坚强依靠。祝愿他们能过一个欢乐、祥和的新春佳节，并向他们承诺，企业会时刻把困难职工对美好生活的向往放在心上，把帮困送温暖工作贯穿全年，真情关心困难职工的疾苦，尽心尽力为困难职工排忧解难，切实把党委、企业的关怀和温暖送到困难职工的心坎上。

亲切关怀，温馨祝福，带来无限春意，困难党员、困难职工纷纷感谢公司对他们的关心，表示要一如既往地克服困难，努力工作，为企业能够更好的发展贡献出自己的一份力量。

阳春三月，万象更新，为庆祝“三八”国际劳动妇女节，3月7日下午，佳木斯邮政工会开展了“关爱女职工健康讲座”活动，慰问辛勤工作在生产一线的女职工、女劳模，引导和帮助女职工在工作之余树立科学健康的生活理念，不断展现新时代女性的风采。

来自一线女职工、女干部、部分女劳模、创新能手等20个部门70多名女职工聆听了保健知识讲座。市妇幼保健院妇科主任医师刘晓霞主任做义务讲座，刘晓霞主任结合工作实践和临床病例，针对女性常见疾病症状、感染途径和防治方法、女性生殖健康及其保健方法进行了生动讲解，使广大女职工对宫颈癌、乳腺癌的预防及日常保健有了系统的了解。讲座融知识性、趣味性为一体，让广大女职工从保健的角度关注身心健康，从而以良好的心态面对工作和人生。讲座深受女职工的喜爱和好评。

多年来，佳木斯市邮政工会女职工委员会在上级女工委的领导下团结带领广大女职工坚定不移听党话，跟党走，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，艰苦奋斗、无私奉献，引导广大女职工当好主人翁建功新时代，在佳木斯邮政企业的发展中尽展半边天的风采，涌现出付娆等全国邮政系统先进个人3人，为邮政企业的发展作出了重大贡献。

4月23日，佳木斯市分公司服务质量部和工会组织联合举办了以宣贯《黑龙江省分公司普遍服务及特殊服务管理办法》《黑龙江省分公司普遍服务及特殊服务与服务质量挂钩管理办法》及普服知识为主题的知识竞赛。市分公司宋连印总经理、孟庆祝副总经理，以及人力资源部、市场营销部、服务质量部、渠道平台部、集邮与文化传媒部等部门负责人组成了评审组，全区层层选拔出33名选手参加比赛，中层干部、一线职工代表共计80余人到现场进行了观赛。通过初赛和决赛两轮激烈角逐，富锦、抚远、东风分公司代表队分别获得了第一、二、三名，汤原、桦川、桦南分公司代表队获得优秀奖，建三江、同江、前进、郊区、向阳分公司代表队获得纪念奖。同时在比赛中涌现出了一批优秀的选手，他们是：富锦杨宝微、马庆贺，抚远王丽波，汤原孙文，东风孙阳阳、王子心，他们大多是一线的营投人员，充分体现了一线员工的聪明才智和良好的个人素质，对于这些表现突出的个人，赛会为他们颁发了个人单项奖。

此次竞赛活动市分公司领导给予了高度重视和大力支持，全区各单位（部门）通力合作，团结协作，进行了一个多月的积极准备，全区上下积极备赛，收效甚佳，达到了“以活动促落实，以行动促效果”的目的。此次活动的特点：一是领导重视，引领到位，抓住竞赛契机提高各层面普服意识；二是全员参与，准备充分，利用竞赛契机普及全员普服知识；三是精英涌现，提供平台，通过竞赛活动激发职工力争上游的工作热情。