浅议新闻采编工作中的团队精神

赵小刚

【摘 要】新闻作为人们了解时事的重要途径，其采编质量直接影响着人们接收到的信息的质量。在新闻采编工作中，加强团队建设，对于提高新闻采编的效率，保证新闻的科学性等都具有十分重要的现实意义。下文就团队精神在新闻采编工作中的重要性、作用以及加强新闻采编工作团队精神的措施方面作了简单分析，希望对我国的新闻行业的发展有所帮助。

【关键词】新闻采编   工作   团队精神

一、引言

新闻是宣传我国党的政策方针的重要手段，也是对群众进行舆论宣传的前沿阵地。因此，新时期背景下，相关新闻工作者在新闻采编上，应该坚持正确的舆论导向，通过多种创新性手段来加强企业的内部机制管理，增强新闻采编工作者的团队意识，加强团队合作，从而为新闻采编质量保驾护航。

二、加强团队精神对于新闻采编的重要性

1.有利于新闻采编队伍的运作和发展。在新闻采编工作中加强团队精神建设，有利于新闻采编队伍的有效运作和不断发展。通过团队之间的有效协作，员工之间会逐渐形成互相关心和互相帮助的观念，进而增强员工的责任意识和集体荣誉感。使得员工在日常的采编工作中，会自然而然地将整个团队的利益放在第一位，通过团队的共同努力，最终创造出优秀的新闻作品。

2.有利于培养员工之间的亲和力和凝聚力。加强团队精神建设，可以使新闻采编工作者时刻保持对工作的热情，在思维上更加清晰敏捷，有利于激发团队成员工作的积极性和创造性。通过宣扬团队精神，有利于培养员工之间的亲和力和凝聚力，形成团结有爱、积极向上的工作氛围，同时，也有利于团队成员不断地开发自身潜力，写出更优秀的新闻作品。

3.有利于提高采编人员的整体效能。加强团队精神建设，对于节约企业资源、增强采编人员的整体效能方面也有着不可忽视的重要意义。团队精神在一定意义上可以提高员工整体的专业水平和业务能力，完善员工的综合能力。相反，一个缺乏团队精神的员工队伍，在很大程度上会制约单个员工的发展进步。

三、团队精神在新聞采编工作中的作用

1.团队精神具有凝聚功能。凝聚力是当今社会任何组织都需要的一种力量支持。我国采编行业传统的内部管理方式是指令式管理，通过组织系统实现指令的层层转达，这种方式虽然也有一定的管理效果，但是却淡化了管理中的情感因素和员工的心理需求。而团队精神的出现，刚好解决了这一问题，通过加强团队精神的宣传和建设，增强了员工的群体意识，使采编工作者在日常的工作中逐步形成了习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，提升了自身的思想价值，最终形成团队中的强大的凝聚力。

2.团队精神具有目标导向功能。奥斯特洛夫斯基曾经说过：“不管一个人多么有才，但是集体常常比他更聪明和更有力。”这就说明了一个人的才华只有放在集体中才能发挥其最大的价值。通过在新闻采编工作中渗透团队精神，可以使员工在工作目标上达成一致，最终实现工作目标。

3.团队精神具有激励功能。团队精神还具有一定的激励功能，可以促使员工自觉地学习进步，跟上团队整体的脚步，不断提高自身的新闻采编能力。这种相互影响、相互学习、共同进步，使得团队成员都可能成为采编能手。

4.团队精神具有控制功能。员工的行为通常会受到整体员工队伍行为的影响。因此，加强团队精神建设，也有利于员工更好地约束自己的行为，利用团队精神的控制功能，可以促进新闻采编工作者的行为朝着规范化、标准化的方向发展，并且这种规范化的个体行为会随着团队精神的深入一直保持下去。

四、加强新闻采编工作团队精神的措施

1.营造相互信任的组织氛围。每个人都是具有鲜明特点的独立个体，受到生长环境、生活经历等种种因素的影响，人们在价值观、人生观等方面也各有不同。因此，在新闻采编工作团队中，培养团队精神也不是一件容易的事。基于此，新闻企业要想加强新闻采编工作中的团队精神，首先应该做的就是营造相互信任的组织氛围。第一，企业需要提高员工之间的情感信任度，注重成员之间的相互沟通，加强个体对团队的认同感，为团队合作打下坚实的基础;第二，企业要注重对员工思想价值观念的塑造，积极宣传不怕苦、不怕累的工作精神，使其在工作过程中竭尽全力，写出优秀的新闻作品;第三，企业要结合党和国家的政策方针，加强团队精神培养和团队意识的教育，同时与广大群众保持联系，注重舆论氛围的引导和塑造。

2.不断提高新闻工作者的业务水平。加强团队精神建设，还需要企业不断提高新闻采编工作者的业务水平，要知道优秀的团队是由同样优秀的个体组合而成的。在新闻采编的过程中，要想创造出优秀的新闻作品，也需要每一个新闻采编工作者不断提升自身的专业能力，实现队员之间的良好配合。

3.增强团队成员的法制观念。新闻采编工作者在日常的工作过程中，稍有不慎，就有可能带动整个社会的舆论导向。因此，必须采取相关措施对新闻采编工作人员的工作态度和行为进行约束。目前我国新闻企业普遍采用的都是一些赏罚制度，在实际的工作过程中所起到的作用都不太明显。因此，基于新闻采编工作的特殊性，企业在进行团队精神建设的同时，应当增强团队成员的法制观念，保证新闻采编人员工作约束在相关法律范围内。

4.建立有效的沟通机制。新闻采编工作在一定程度上也充当着我国政策的“传声筒”，同时也是集中反馈人民群众意见的重要载体。因此，企业在贯彻团队精神的时候，要注重建立并完善有效的沟通机制，并且保证机制的公开性、多向性和透明性。从而加强企业内部员工之间的交流，也加强企业与群众之间的交流，进而实现新闻工作团队的信息共享，保证新闻采编内容的完整性。

五、结语

综上所述，新时期下的新闻媒体行业的竞争日益激烈，企业要想在激烈的市场竞争中始终立于不败之地，就要加强新闻采编工作中的团队精神建设。通过在工作过程中贯彻落实团队的奉献精神和大局意识，加强员工的法制观念，在很大程度上有利于提高团队成员的工作能力并创造积极向上的工作氛围，使得新闻采编工作做到与时俱进、创作出更多优秀的新闻作品。

（作者单位：丹东日报社）

【参考文献】

[1]吴云萍.新闻采编工作中团队精神培养的思考[J].新闻窗，2017（1）：69-70;

[2]何晓波.浅议新闻采编工作中的团队精神[J].新闻传播，2017（04）：42+44;

[3]敖丹.试论新闻采编工作中的团队精神[J].青春岁月，2017.