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发挥女工组织作用 促进企业和谐发展

2019-09-11韩颖

经营者 2019年14期
关键词:和谐发展企业

韩颖

摘 要 在现代企业职工队伍的建设中,女工是非常重要的组成部分,对推动企业快速发展具有重要的作用。女工组织不但应该维护广大女工的合法权利,带领女工建功立业,还需要做好女工家属的安全协管工作。本文阐述了如何发挥女工组织的作用,促进企业和谐发展的策略,旨在为推动现代企业和谐发展提供参考依据。

关键词 女工组织 企业 和谐发展

企业管理者应该积极思考如何全面构建和谐企业,推动现代企业健康、快速、和谐发展。其中,女性是现代企业在不断发展的过程中维系家庭、企业和社会和谐的中坚力量,在促进现代企业和谐发展的过程中离不开广大女职工的积极参与。因此,女工组织作为企业工会组织的重要组成部分,应该积极承担和谐企业建设的责任。

一、强化职能意识,健全维权机制

党和国家制定了一系列维护女职工合法权益和特殊利益的政策,维护女工的合法权益和特殊利益是女工组织义不容辞的责任。因此,企业女工组织应该全面分析现代企业的发展形势,建立健全女工维权机制,促使广大女工积极投身到现代企业的日常生产经营和改革发展中;还应该积极代表广大女职工参与各项政策、制度的修改和落实,尤其是女工权益保护的薄弱环节,应该进一步明确各项条款的内容和操作程序,切实履行维护女工权益的神圣职责。近几年,女工组织的代表应该在女工强烈反映的年度体检、卫生用品采购等方面积极建言立策、全力推动和全程参与。

二、真抓实干,开展巾帼建功立业活动

在现代企业不断发展的过程中,女工是非常重要的主力军。只有引导女工求真务实、真抓实干、积极开展巾帼建功立业活动,才能够让女工更加全面地发展,在各项活动中展示才华,实现自我价值。首先,应该紧密围绕现代企业的发展战略、总体目标和中心任务,积极开展为现代企业建言献策的巾帼建功活动,以女工独特的见解和视角,为现代企业的发展出谋划策。其次,应该紧密围绕现代企业在日常生产经营过程中的重难点内容,坚持因地制宜,积极开展具有特色的巾帼建功立业活动。最后,企业应基于自身特点,始终将安全放到企业发展的首位,在确保女工安全的前提下,发挥其一技之长,为企业大局服务,切实推动巾帼建功立业活动的开展。

三、围绕企业发展要求,不断提升女职工素质

随着社会的不断进步以及企业的改革与发展,如今,各个工作岗位都对员工素质及能力等各方面提出了新的要求。

当代企业大多引进了一些大型设备、新技术,而新技术的运用,对职工技术提出了一定的要求。此外,当前的改革发展大环境也对职工的思想观念提出了相应的要求。基于此,要想切实保证女职工的日常工作符合企业的改革发展需求,需充分考虑女工的思想状况,以创新性的方式研究新情况,找出其中规律,切实解决女工方面的特殊问题。在此过程中,女工组织应充分发挥其作用。首先是在工作思路方面,应积极思考企业发展新思路,不断地创新,准确把握各方面的机遇,最终形成多渠道、多层面通力協作的工作格局。其次是在工作载体方面,应不断创新,企业应基于对品牌工作新内涵的挖掘,尽可能设计与培育出既有助于企业发展,又能切实满足女职工实际工作需求的有效载体,激发女职工的参与积极性,维护企业的健康成长。

四、把握女职工需求,搭建女职工发展平台

针对女职工,企业应积极倡导“四自”精神。“四自”即引导女职工自定目标、自我加压、自主开展、自我提升。对此,为切实促进女职工的有效发展,单位应积极把握女职工的各方面需求,搭建有助于女职工发展的平台,并将成才、素质达标等活动作为促进女职工成长的有效载体,在不断提升女职工业务技能水平的同时,切实促进女职工的素质发展。

总之,在现代社会,女职工的地位越来越高,而企业的和谐发展更是离不开女职工的积极参与。对此,女工组织应切实发挥自身的引导作用,并积极联系女职工的工作特点,切实维护女职工的合法权益,激发女职工的工作责任心、积极性、主观能动性,维护企业的健康成长。

(作者单位为上海大屯能源股份有限公司选煤中心)

参考文献

[1] 张彩侠.如何发挥女工委在企业和谐发展中的作用[J].现代企业文化,2017(15):186.

[2] 陈爱芳.浅谈新形势下如何发挥女职工委员会的作用[J].现代企业,2017(3):49.

[3] 陈文祯.新时期企业工会女工组织工作存在的问题及解决对策[J].华东科技(学术版),2017(12):54.

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