给人三次发脾气的机会

李攀龙是明代著名的文学家。嘉靖十九年，李攀龙以乡试第二名的成绩出任官员，后来无意于名利的他担任了闲散的官职，此间，李攀龙与一些好友诗酒唱和，旨趣一致，遂结为诗社。李攀龙虽然生性疏放，但他恪守君子之礼节，尤其注重一个人的品性，如果一个人品性差，即使再有才华，李攀龙也不喜与之结交。

有一次，李攀龙与友人在一起对酒当歌，因一些小的分歧，席间一人对李攀龙大声斥责，风度尽失。此人名周参，此前在友人的带领下来过几次，一直都很有礼节。周参走后，众人议论纷纷，言语间尽是指责周参失禮的行为，还有人说道：“凭此一事，可知周参乃无礼之人，断不可交。”不过，李攀龙却似乎没有生气，只是摆摆手，制止了众人的议论，然后微微一笑，并无言语。而几日后，不知因何，在另外的场合，周参再一次对李攀龙发了脾气。

中秋之夜，友人在李攀龙家里聚会，周参此次竟也在被邀之列。很多人对此非常不解，李攀龙一向在意一个人的品性，却为何不计较周参两次失礼的行为呢？面对众人的疑问，李攀龙笑着说：“人在一天里可能遇到各种事情，有喜乐，也有哀怒。当一个人对我发脾气的时候，可能是他一天里心情最差的时刻，而这一刻并不是他的全部，更代表不了他的品性。我不会生气，反而会一笑了之。当这个人两次对我发脾气时，也许恰好是一种巧合，我仍会选择不计较。但是，当他第三次这样做的时候，我会认为这就是他的品性了。所以，我会给人三次发脾气的机会，这样也许会更公正一点。”

（作者张君燕，选自《领导科学》）

赏析

给人三次发脾气的机会，这其实既是对别人的一种公平，也是对自己底线的坚守。少一次显得不够宽容，多一次则变成了纵容。李攀龙对度的把握，很值得我们在现实的人际交往中学习和借鉴。