建筑工程管理创新及绿色施工管理研究

通讯作者：渠代山，1970年5月，男，汉族，山东聊城人，现任西藏世诚工程监理有限公司总工，中级工程师。研究方向：现主要从事房屋建筑、市政、公共建筑等施工和监理工作。

摘要：在科学技术快速进步的当下，我国的建筑行业也迎来了快速发展的新时期。而在这一背景下，绿色施工管理理念在建筑工程管理中逐渐得到了广泛的应用。因此，针对绿色工程管理中的建筑工程管理创新问题进行研究具有非常大的研究价值。在本文中，主要探究在绿色工程管理中进行建筑工程管理创新的必要性以及其中存在的一些问题。针对这些问题，本文将制定科学的解决方案。通过本研究，希望能够进一步提升我国建筑行业的发展水平。

关键词：建筑工程管理;创新机制;绿色施工管理

Abstract： With the rapid progress of science and technology， China’s construction industry has ushered in a new period of rapid development. Under this context， the concept of green construction management has gradually been widely used in construction project management. Therefore， it is of great research value to study the innovation of construction engineering management in green project management. In this article， it mainly explores the necessity of building engineering management innovation in green project management and some of its problems. Focusing on these problems ， this article will give scientific solutions. It is hoped that this research can further improve the development level of China’s construction industry.

Keywords： Construction engineering management; innovation mechanism; green construction management

一、前言

在经济与现代科学技术高速发展的前提下，我国对各种类型的建筑产生了更大的需求，促进了建筑行业的快速发展。与此同时，绿色工程管理理念由于能够在提升工程施工效率的同时更加有效的保护环境和资源，因而得到了更大程度的推广和更加广泛的应用。但是必须看到，在针对绿色工程管理进行建筑工程管理创新的过程中，还存在一些需要解决的问题。正是由于存在这些问题，导致我国绿色工程管理理念的推广与应用水平存在较大的提升空间。

二、在绿色施工管理中进行工程管理创新的必要性

（一）促进建筑行业快速发展

在我国建筑行业高速发展的前提下，建筑企业在进行项目施工的过程中也面临着各种复杂的挑战。因此，我国的建筑行业发展水平虽然得到了大幅度提升，但仍然存在较大的提升空间[1]。在这一前提下，通过对绿色工程管理理念进行创新，能够在现有的基础上进一步强化我国建筑施工企业的施工质量和施工过程中的环境与资源保护效果，因而能够在现有的基础上进一步提升我国的建筑行业总体发展水平。从这一角度来看，在绿色施工管理中进行工程管理创新是相当有必要的。

（二）调整产业结构的必然选择

经济的飞速发展也对建筑行业的产业结构造成了非常大的影响。为应对产业结构的变化，加速产业结构调整的步伐，建筑行业就需要在现有的基础上进一步加强对建筑工程管理模式的创新，并在这一前提下进一步贯彻绿色工程管理理念。只有在这一基础上，建筑行业在发展过程中才不会对环境造成更大程度的污染和破坏，并能够进一步提升建筑施工的效率与质量[2]。

（三）在建筑施工中加强环境保护的必然要求

与传统的施工管理理念相比，绿色工程管理理念对环境保护与资源节约的重视程度更高。在这一管理理念的影响下，建筑工程管理过程中能够更加有效的保护资源和环境。之所以如此，有以下几个方面的原因：

1. 由于该管理理念能够指导建筑工程管理人员对整个施工过程进行全面的监督，并在这一基础上预测施工过程中可能导致资源浪费与环境污染的问题。

2. 在利用绿色工程管理理念进行工程管理的过程中，该管理理念能够指导管理人员对施工过程进行更加科学的协调，解决工程施工过程中出现的一系列导致环境污染的问题。

因而，在当下，绿色环保的理念已经被越来越多的人所接受和推崇。因此，在建筑工程管理中应用绿色工程管理理念并在这一基础上进行创新是相当有必要的。

三、建筑工程管理创新的内容

（一）理念创新

想要对工程管理中的工作方式进行创新，首先就必须破除旧有的管理理念对工程管理产生的影响。因此，在建筑工程管理创新工作中，理念的创新已经成为最重要的工作内容之一。在针对绿色工程管理进行创新的过程中，最重要的理念创新内容就是强调工程管理过程必須通过建立健全工程管理协调机制做到对环境和资源的有效保护。同时，建筑工程管理理念创新的内容还包括对工程管理技术创新机制的完善。在进行了充分的理念创新之后，绿色工程管理的效果就能够在原有的基础上得到进一步提升，并在这一基础上促进我国整体建筑施工水平的提升与加强[3]。

（二）组织创新

在进行建筑工程管理的过程中，对组织结构和管理方式进行创新也是重要的工作纳入之一。在组织创新方面，各个行业之间虽然在经营范围与经营方法等方面存在较大差异，但在这一方面存在很多共同点。在具体措施方面：

1. 就是对建筑施工企业原有的管理组织结构进行进一步完善，对组织架构中存在的漏洞进行修补。

2. 在进行组织创新的过程中，还需要针对原有的人才培训机制进行进一步强化，从而培养出更多高素质的管理人才，进一步加强管理组织架构的科学性[4]。

3. 在进行组织创新的过程中，还需要对组织架构中各单位、各部门与各岗位的权利与责任进行更加科学的协调，保障权责划分的明晰与科学性。

（三）技术创新

所谓技术创新，其目的就是通过对技术手段和设备进行升级达到提升工作效率的目标。在建筑工程管理中，技术创新主要包括两个方面：

1. 针对工程管理技术本身进行的创新。在当下，我国建筑行业进行的建筑工程管理技术创新最主要的方式就是在建筑工程管理中应用现代化信息技术对管理工作的效率和质量进行强化。

2. 在建筑工程管理中针对建筑施工设备进行的创新。例如图1中显示的自动化喷淋头，可以在施工现场粉尘过大的情况下自动喷水，达到减少粉尘，保护施工环境的目标。

四、在绿色施工管理中进行工程管理创新遇到的问题

（一）缺乏高素质的管理人才

在当下，缺乏高素质的管理人才已经成为绿色施工管理中进行工程管理创新遇到的最主要问题之一。具体来说：

1.在管理人员的学历水平方面

如图2所示，本市A建筑公司的15名管理人员中，只有1人为硕士学历，3人为本科学历，其余人员均为大专及以下学历。在学历水平偏低的前提下，建筑工程管理的水平与创新性也就无法得到有效保障。

2. 在管理理念方面

现阶段我国很多建筑企业管理人员的管理理念都比较陈旧，缺乏对绿色工程管理理念的正确认识。受此影响，建筑企业进行的绿色工程管理也就无法达到应有的效果[5]。

（二）施工技术创新机制不健全

在我国建筑行业进行建筑工程管理创新的过程中，存在的另外一个重要问题就是施工技术的创新机制不健全。在具体表现方面：

1. 在我国很多建筑企业中，管理层对于施工技术创新的重视程度比较有限，因而没有建立完善的施工技术创新机制。在这样的情况下，员工在进行施工管理和施工作业的过程中，针对各种施工技术进行创新的积极性与主动性也就无法得到进一步提升，导致施工企业自身的技术水平落后，无法在原有的基础上进一步提升自身的绿色工程管理技术水平。

2. 在当下，我国的建筑施工行业呈现出投资大、资金回收速度缓慢等特点。在这些特点的影响下，我国的建筑企业无法获取足够的技术升级与创新资金，导致企业自身的技术水平长时间无法得到大幅度提升。例如，在图3中显示，A建筑企业在2014年—2018年这一段时间内，其每年投入的技术研发费用一直没有出现大幅度增长。详细情况见图3。

（三）工程管理创新得到的重视比较有限

在我国，由于经济的快速发展，建筑行业也迎来了难得的发展机遇。这一情况在为建筑施工企业带来丰厚利润的同时，也导致部分企业的管理层产生了不思进取的思想。在这一前提下，这些企业进行工程管理创新的积极性与主动性都出现了不同程度的下降。可以说，这一问题是导致建筑工程管理创新水平无法得到有效提升的重要原因之一。同时，在一些建筑企业，管理层虽然对建筑工程管理创新产生了足够的重视，但其更加重视的是利用建筑工程管理创新提升自身的施工效率和建筑质量，而忽视了在绿色工程管理理念在建筑工程管理中的重要作用。正是在这一情况下，绿色工程管理理念在我国的建筑企业中推行速度还比较缓慢，导致建筑施工中对环境进行保护的措施无法产生应有的效果[6]。

五、加强建筑工程管理创新水平的建议

（一）加强建筑工程管理创新人才培养水平

为进一步提升建筑工程管理创新的水平，需要建筑企业在现有的基础上进一步加强管理人才队伍建设。在具体措施方面：

1. 建筑企业需要对管理人才的招聘给予更大程度的重视，并在这一基础上针对建筑工程管理人才的招聘要求进行适当的提升，从而加强自身管理人才队伍的素质。

2. 在进行人才队伍建设的过程中，建筑企业需要加强对管理人才的培训工作，通过提升培训方法与培训内容的科学性进一步强化管理人才队伍的素质。在这一基础上，建筑企业就能够在现有的基础上进一步开发现有管理人员的潜力，提升建筑工程管理创新的水平[7]。

3. 为了在建筑工程管理创新中更加有效的贯彻和执行绿色工程管理理念，建筑企业需要在培训过程中将绿色工程管理理念作为培训重点，从而提升管理人员对该理念的重视程度和应用水平。

（二）建立健全施工技术创新机制

为保障建筑工程管理的效果和质量，建筑企业还需要在现有的基础上进一步健全施工技术创新机制。为达到这一目标，可通过以下几个方面的措施来实现：

1. 建筑企业的管理层就需要进一步提升对施工技术创新的重视程度，并在这一基础上投入更多的资金和精力，在绿色工程管理理念的指导下进行施工技术创新。只有做到这一点，才能为建筑工程管理水平的提升打好基础。

2. 在进行建筑施工技术创新的过程中，需要在绿色工程管理理念的指导下对施工技术中的环境保护和资源节约技术进行更加科学的创新和升级。在这一前提下，建筑施工企业的建筑工程管理水平和绿色工程管理理念的执行水平就能够得到进一步提升。

（三）进一步加强对工程管理创新的重视

在进行建筑工程管理创新的过程中，企业管理层的重视程度会对创新的效果和质量产生至关重要的影响。因此，建筑企业的管理层需要在现有的基础上进一步提升对建筑工程管理创新的重视程度，并在这一前提下进一步强化自身的工程管理创新机制。在具体措施方面：

1. 需要企业管理层从充分认识建筑工程管理创新对企业经营水平提升的重要作用，并在这一前提下加大对建筑工程管理创新的资金投入[8]。

2. 为保障建筑工程管理创新的效果，建筑企业的管理层还需要在企业文化中渗透绿色工程管理理念。只有如此，建筑企业才能通过建筑工程管理创新进一步提升自身在施工过程中的环境保护水平。

六、结论

综上所述，在当下，越来越多的建筑施工企业在施工过程中认识到了建筑工程管理创新的重要性，并在这一基础上加强了自身的建筑工程管理创新水平。然而在现阶段，由于对建筑工程管理创新的重视程度比较有限等原因，导致很多建筑施工企业在利用绿色工程管理理念进行建筑工程管理创新的过程中存在一些需要解决的问题。针对这些问题，本文进行了深入的研究，并在这一基础上制定了解决方案，希望能够进一步提升我国的建筑工程管理创新水平。

参考文献：

[1]黎勇.建筑工程项目施工管理创新措施探析[J].建材与装饰， 2019，14（32）：165-166.

[2]韩世芳.建筑施工管理创新及绿色施工管理探索[J].建材与装饰， 2019，14（32）：180-181.

[3]王慧.现代建筑工程施工管理创新研究[J].建材与装饰， 2019，14（32）：199-200.

[4]陈春熹.论建筑工程中绿色工程管理的价值观与创新途径[J].居舍，2019，22（29）：167.

[5]叶高洁.建筑施工管理创新及绿色施工管理研究[J].建筑技術开发，2019，46（18）：72-73.

[6]郭金花.建筑施工管理创新及绿色施工管理探索[J].四川水泥， 2019，15（09）：332.

[7]杨杰.探讨建筑施工管理创新及绿色施工管理[J].门窗， 2018，11（01）：42.

[8]刘伟明.建筑工程施工管理创新探析[J].门窗， 2017，10（03）：68.