以“五大发展理念”推进企业转型升级分析

崔文卿　何博

【摘 要】要实现“十三五”时期的发展目标，必须牢固树立坚持落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，企业在“五大发展理念”的引领之下，应加速推进转型升级。文章着重讨论中小型企业的情况，首先分析“五大发展理念”的内涵，然后对企业转型升级存在的困难进行分析，最后提出在“五大发展理念”引导下企业转型升级的对策。

【关键词】五大发展理念;企业转型升级;困难;对策

【中图分类号】F276.3 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2019）04-0007-02

1“五大发展理念”内涵分析

2015年10月26～29日在北京召开的中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议上强调，要实现“十三五”发展目标，必须牢固树立并贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。

創新发展理念是引领发展的第一动力。2016年，习近平总书记强调，在五大发展理念中，创新发展理念是方向、是钥匙，居于首要位置，是引领发展的第一动力。把创新放在全国各行各业发展的核心位置，努力推进理论创新、政策创新、科技创新、文化创新。全国各大中小企业应该坚持以“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念为引领，坚持把创新发展理念作为首要引领，迎接企业转型升级的春天。

协调发展理念注重平衡、全面、统筹兼顾。协调发展理念旨在促进城乡经济均衡协调发展，实现城乡全面发展，促进城镇化和农业化的均衡发展，实现工业化和信息化的融合发展，在不断增强国家硬实力的同时提高国家软实力，更加注重国家综合实力的提升，实现协调均衡发展。

绿色发展理念要求保护自然环境、生态环境，在发展经济的同时保护好环境。习近平总书记提出的“宁要绿水青山不要金山银山，绿水青山就是金山银山”论断，明确告诉我们只有绿色健康的生态环境才能换来持续的经济发展态势，经济发展离不开良好的自然环境和生态环境。如果人类一味不考虑生态环境，不考虑可持续发展，用自然环境和生态环境来换取经济效益，那么这样的经济发展不可能长久，而子孙后代也不会再看到绿水青山。

开放发展理念适应新时代的全球化发展机遇。改革开放的经验告诉人们，在经济发展方面不能故步自封，不能思想僵化，必须顺应历史发展趋势，要具有开放发展理念，积极融入全球化发展浪潮中，积极引进国内外先进的生产技术、人才、资本，形成全球化互利共赢的新局面。

共享发展理念是在前4个发展理念的基础之上形成的。改革开放以来，我国经济取得长足进步，与此同时也出现了一些违背公平正义，甚至蓄意破坏共享发展的情况。我国是社会主义国家，“五大发展理念”是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，实现中华民族伟大复兴的中国梦是中国人民的共同梦想，只有坚持共享发展理念，解决好利益分配问题，才能缩小收入差距，才能真正实现中华民族的伟大复兴。

2 企业转型升级面临的困难

2.1 什么是企业转型升级

企业转型升级是指为了适应新形势下的市场经济发展，适应改革步伐，进一步实现由计划经济向市场经济转化，原有的国有企业向股份制企业转化。在“五大发展理念”推动下的企业转型是指企业的生产方式、组织方式、管理体制的重大改变;升级是指企业的生产经营等多方面在超出原有技术和经验的前提下形成的新的发展路线。

2.2 企业转型升级难在没有创新环境

如何在现有经验技术的基础上提高水平，改变生产技术、组织管理制度，转化成新型的企业发展模式，成为企业升级难点，目前国家对技术创新的保护力度偏弱，知识产权法落实程度偏低，甚至出现各种不同程度的不正当竞争和垄断现象，在一定程度上妨碍了企业技术创新的积极性。

2.3 企业转型升级难在缺乏人才、资金、技术支持

鉴于目前国家的就业形势引导，多数高校毕业生会选择考公务员、事业单位、国企等稳定工作，导致中小企业对高端人才的缺口比较大，在创新研发方面的高端技术型人才和管理人才更加匮乏。

企业转型升级需要调整现有的生产方式、组织方式和管理制度模式，无论从技术、人才、管理制度方面都需要更多的资金支持，但中小企业在资金保障方面缺口较大，一方面劳动力报酬和“五险一金”开支较大，另一方面税费负担也不轻，导致许多中小企业想要转型升级，却没有能力。中小企业资金来源比较单一，大多数中小型企业都是民企，在生产经营资金方面多依赖亲朋好友借贷或者银行等金融机构贷款，但我国的金融机构并没有针对中小企业创新研究发展的贷款，而且银行等金融机构考虑到中小企业的还款能力，对发放贷款有所顾忌。于是许多中小型企业就转向民间借贷或者通过不正规的融资渠道满足经营需求，但显然这不是中小企业能够长期发展的保障。

中小企业的人均固定资产值远低于国有企业，而且大部分生产技术落后，甚至许多中小企业使用的设备来源于国有企业的淘汰设备。中小型企业总体规模较小，技术创新能力相对较弱，受制于自身科研创新能力，中小型企业的产品大多是仿制品，产品的质量与国企的产品质量存在很大差距。

3 以“五大发展理念”推动企业转型升级的对策

3.1 坚持创新理念为核心，推动企业转型改革

创新是经济发展的源泉，一个企业的创新研发能力决定了企业竞争力的大小。虽然我国中小型企业在创新发展理念落实方面仍然存在许多困难，且与国际企业有很大的差距，但是下一步应该重点着力于创新研发产品，否则一直处于创新能力欠缺的状态会导致企业发展动力不足，逐渐会被时代淘汰。中小型企业创新发展的重点在于生产技术、组织方式、管理体制的创新，要把创新理念融入企业文化，鼓励创新，以创新研发为荣，引导企业员工树立正确的价值观，提高员工个人能力，进而提高企业整体竞争力。

3.2 坚持协调理念，深化企业改革，落实协调发展

我国经济发展迅速，各种城乡企业迅速崛起，但是企业发展仍然面临发展不平衡、城乡差距较大、工业化企业与信息化企业差距加大等不均衡现象，阻碍了国民经济的发展。因此，中小型企业应深化企业内部改革，加快完善自身转型升级。

3.3 坚持绿色发展理念，注重企业绿色发展

绿水青山就是金山银山，绿色发展是实现中国梦的基础。随着经济的发展，人民对精神文化的需求越来越高，人们需要更清新的空气、更干净的水源、更宜居的城市环境，但我国现阶段仍然有许多企业以破坏环境为代价来发展经济，大气污染、水污染等现象频發。从长远来看，这不利于繁衍生息，不能给子孙后代一个良好的生活环境，影响子孙后代安居乐业，无法实现可持续发展。绿色发展理念的提出不仅是概念，更应该应用到实践当中，中小企业不能只为获取经济利益，更应该承担社会责任，在追求经济效益的同时保护好自然环境，在转型升级的过程中注意促排、减排，对设备进行升级，减少对环境的污染，这样才能实现可持续发展，将绿色发展理念真正落到实处。

3.4 坚持共享发展理念，在企业转型升级中坚持公平正义

共享发展理念是实现中国梦的宗旨。企业转型升级是为了提升企业经济效益，保证在改革浪潮中不被淘汰，共享发展理念是社会主义体制的优势所在，是社会主义的本质要求，企业员工在企业转型升级过程中能够享受到共享发展理念带来的实惠，是企业转型升级中应有的意义，要在企业营造企业与个人相关、企业效益与个人利益相关的企业文化，更好地激发企业员工的积极性，为企业转型升级添砖加瓦，使人人都有更多的幸福感。

4 结语

 “创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念是马克思中国化的最新内容，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。“五大发展理念”指引着我国今后很长一段时间的发展道路，是实现中华民族伟大复兴的有效理念，对我国各行各业都产生了积极有效的影响，企业在“五大发展理念”的指引下有效开展转型升级，克服以往企业发展过程中面临的困难和制约，不仅对提升企业自身的竞争力有帮助，更对增强国家综合实力有极大的帮助。

参 考 文 献

[1]施芝鸿.引领中国发展全局的五大发展理念[N].北京日报，2015-11-16（21）.

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[责任编辑：邓进利]