提高企业基层纪检监察履职能力的相关思考

陈文丽

摘要：本文先对企业基层纪检监察工作的重要性进行简析，然后在预防腐败、加强办案能力、加强学习与锻炼相关基础上，对提高企业基层纪检监察履职能力的措施进行详细分析与阐述。

关键词：纪检监察；履职能力；企业

在经济发展下，企业基层的纪检监察工作开始受到重视，纪检部门是检查与监管的部门，其面临着要求高与任务重的工作。在新时期中，企业发展规模逐渐变大，这让企业基层的纪检监察工作面临着一定的挑战，在这种情况下就需要提升纪检检查履职能力，这样才能够让企业基层的纪检监察工作更加高效与全面，在企业内部形成清正廉洁之风，促使企业的稳定发展。

一、企业基层纪检监察工作重要性

在企业发展中，纪检监察工作的地位十分重要，其在很大程度上影响着企业的发展。为了促使企业与社会的共同发展，通过纪检监察工作，可以加强企业内部各个部门之间的协调性。企业在发展中，为了符合市场发展变化，需要不断对自己的管理制度与战略进行调整。而这种调整会对企业的发展形成一定的影响，企业要不停的改变满足市场需求。因为不同部门工作内容的不同，在工作中各个部门之间会有一定的误会与矛盾，这不利于企业内部工作的开展，进而影响企业发展。而经过纪检监察部门，可以对企业员工在工作中遇到的问题加以解决，加强员工之间的配合度，进而提升企业的竞争力。除此之外，经过纪检监察工作，还可以调动员工积极性，阻止歪风邪气在企业中出现。为了对企业人才进行客观公正的评价，让员工的付出都有所回报，企业要严格检查员工工作，预防有些人没有经过努力就想获取成果的现象发生。在实际工作中还可以为员工与领导树立正确的思想观念，对企业部分员工对部分领导进行贿赂的行为进行打击，阻碍企业中歪风邪气的扩散，让企业内部管理更加高效与公正。

二、提高企业基层纪检监察履职能力的措施

（一）加强预防企业贪污腐败

在十九大召开之后，对从严治党进行了重点强调，在其中主要是对贪污腐败进行严格管理与打击。在企业的基层结构与环境中，因为权力与结构上的问题，企业基层存在着一些问题。纪检监察部门要加强对财务状况的审核，要对额外的资产来源调查清楚，对数额不明确的情况进行审查，要分析基本项目资金的使用情况，对后续资金情况进行详细分析与记录。通过这种方式在源头上解决贪污腐败能力，并且做好处理工作，提升纪检监察的履职能力。

（二）提高案件处理能力

在新时期中，查处与办理相关案件是纪检监察部门的主要工作。在实际工作中，需要针对违法干部进行查办，对于官员存在的问题，需要加强监察力度，尽可能用最快的速度处理案件，而对于存在问题的官员要及时查办，与案件没有关系的官员则需要及时释放，不能够影响企业正常经营与发展。对于没有参与案件的官员要进行思想教育，做好提前的预防与控制工作，减少官员的贪污现象出现。而对于参与到案件的犯罪官员，则要对其进行行政处分，绝不能够留情，要对违法犯罪人员给予应有的处罚。经过对查办案件能力的提升，能够快速解决官员存在的违法违纪问题，从而提升纪检监察部门履职能力。

（三）学习提升业务能力，加强锻炼

纪检监察部门是监督官员和行政部门的关键部门，在案件处理过程中要逐渐提升自己的工作能力，依据法律法规和相关的流程办事，在不违反规定基础上处理事件与案件，提升案件能力。作为纪检监察部门的人员，还需要在实践中学习，将理论知识与实际相联系，解决一些比较难的问题。在这其中还可以通过查阅相关的书籍与资料进行学习，尽可能提升自己的专业能力，在工作中用更合理与科学的方式解决问题，扩大自己的知识面，积累更多工作经验。经过锻炼提升自己的能力，在掌握理论知识的过程中，提高自己实践经验，从而提升履职能力。纪检监察工作有着一定的特殊性与敏感性，在纪检监察部门中工作的人员，提升自己的履职能力是必然的。在工作中不能够因为工作性质而放松警惕，要随时对相关部门进行监督管理，对于存在的隐患要及时处理，对企业基层的监管要更加严谨。在工作中要经常对相关项目进行检查，完成部门的基本工作。除此之外，为了提高纪检监察的履行职能，还需要进行培训工作，尽管不定期或是定期的培训，加强各个部门的实践能力，在工作中要对信息接收与反馈做出迅速反应，完成基础性工作。在这其中还可以建设奖惩制度，对工作中表现好的要给予奖励，而工作态度懈怠的要给予一定的惩罚，激发工作人员积极性，从而提升纪检监察履职能力，发挥纪检监察工作的作用。

（四）建立集中监管结构

在实际监督结构建立和优化过程中，相关管理人员要针对监督机制的四个形态进行集中的项目管控。要集中力度保证党内关系正常化发展，并且要建立批评和自我批评的工作模式，将“咬耳扯袖”以及“红脸出汗”成为常态化项目。在整体工作推进过程中，相关党纪轻处分和组织处理要及时并且机制健全，但是，对于严重违纪的重处分和重大职务调整要保持中正严谨的态度，尽量控制在少数人群中，对于严重违纪涉嫌违法立案审查的，则是需要慎重制定的项目，对应人群更是极少数。由于纪检监察工作主要是针对企业内部的工作结构和工作模式，因此要求相关管理人员认真落实基本的法规制度，在保证企业合法权益的同时，建立更加完善的发展环境，以促进企业得到有效的合理化发展。相关管理人员要强化基础的教育监督和管理，保证纪检监察干部在惩治和预防过程中起到重要的监管作用，利用相应的管理机制进行工作系统性和合理化的升级，在学习中提高自身的业务水平以及工作能力。

结束语：

企业基层环境决定了纪检监察工作的深度与广度，这让纪检监察部门的工作内容与强度也逐渐增加。在实际工作中，经过预防贪污腐败，加强案件处理能力，不断学习与锻炼，以此提升纪检监察的履职能力，以此端正企业基层风气，减少贪污腐败的现象出现，在此基础上促使企业的稳定发展，提高相应的工作方法，进一步为我国经济的高速发展提供坚实的保障。

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