创业生态系统嵌入视角下创业幸福感影响因素

冀琛

摘 要：创业活动的研究一直以来都是热门研究课题，但是大多数的研究者更加关注于创业过程中的成功以及创业企业财务业绩，少数研究者去关注到创业者在创业过程中有多累，而创业幸福感同样也是反映创业成果的一项重要指标，幸福感在一定程度上也体现着创业者的创业动机、创业是否盈利繼续发展等重要方面，所以本文在回顾和梳理对于创业幸福感现状研究综述基础之上，结合创业生态系统在创业者自身、创业合作竞争者以及创业环境的嵌入视角探索了创业幸福感，从而为提升创业幸福感提出更加合理完善的策略。

关键词：幸福感，创业幸福感，创业生态系统

引言：

近年来对于创业的研究越来越全方位和丰富，学者们发现幸福感在创业过程中的重要性。创业是一个动态的、长久的过程，而创业幸福感实际上就是创业者在此过程中的一种认知判断和情感体验。在本文中认为创业幸福感是指在创业的过程中，创业者对于生活品质、工作质量、自我发展以及社会价值的主观感受和总体评价，包括主观幸福感、心里幸福感以及社会幸福感三个方面（于晓宇，2018）。而创业活动是一个嵌入并适应、改变现有产业结构和市场格局的过程，具有内在的关系复杂性和情景依赖性（王重鸣，吴挺，2017）。

一、相关概念界定

幸福感是属于心理学的概念，是包括个体的认知判断以及情感体验的心理状态，学者Keyes提出了社会幸福感，他认为个体具有社会属性，处于社会中必定会面临社会中的许多挑战和问题，综合上述对于幸福感的内涵，本文认为创业幸福感主要是包括在创业的过程中创业者的主观、心理和社会幸福感三个方面。

创业生态系统的出现来源于生物学中生态系统的概念研究。Moore第一次将生态系统与企业管理相联系，运用在企业管理领域。之后随着创新创业的快速发展，Adner&Kapoor学者开始关注到将生态系统引入到创新创业中。

通过对于研究文献的梳理和剖析，对于创业生态系统的内涵主要可以分为两大流派。一类是以Cohen和Isenberg为代表的，认为创业生态系统为创业企业的外部环境，既包括环境要素以及相应的环境主体。另一类主要是以林嵩、Vogel、Mason学者为代表的，认为创业生态系统不紧急包括外部的环境要素，还要讲企业本身包括在内，是由创业企业以及其所处的外部环境共同构成的一个统一整体。

综合以上两个流派对于创业生态系统的内涵研究，发现创业生态系统于生物学中的生态系统大同小异，是一个包括有机和无机共存的整体，所以本文中的创业生态系统是指涵盖了创业主体以及所处的创业环境，是一个由多种创业参与主体及其所处的创业环境构成的有机整体，系统中的各因素之间进行着相互作用。

二、创业幸福感的影响因素

一是创业者角度，主要从自我效能感和目标导向两个方面影响创业幸福感的形成机制。首先，创业自我效能感主要是通过影响创业者的心理压力来提高创业幸福感。创业自我效能感能够通过影响创业思维和动机改变创业者的心理压力，创业者自我效能感强的创业者会提高其的幸福感，创业者的心理压力会相对减小，因为对于自身的创业能力很有自信心，在创业的过程中会更加高效地主动去探索创业机会，学习更多的创业知识和技能，在面对创业过程中的困难和失败，也会选择去克服和解决，从而降低自身的心理压力，提高自身的创业心理幸福感。

其次，创业过程中，目标导向会通过影响创业者自身在创业过程中的决策和承担风险等来影响创业幸福感。在创业的过程中，创业者的需求强度会随着目标导向行为的进行而增强。如果创业者在预定的目标不贴合自身条件，或者是目标太难无法实现，都会使得创业者降低自身的投入，削弱自身在创业过程中的兴趣和需求，从而降低创业者的幸福感。

二是创业竞争者角度，主要从知识共享构建学习共同体方面考虑，通过心理契约的建立来影响创业主观幸福感。邵广禄（2009）的研究结果显示关系型契约的作用对于员工的满意度会产生正影响。已有研究表明，心理契约对于工作满意度有着重要的影响，即在进行知识共享的时候，共享主体会担心与别人共享知识后会导致自身失去主导地位，心理上会出现一定的不安全感。

三是从创业组织内的人员或者是合作者角度，通过对于目标、身份的高度认同来影响创业幸福感。根据社会身份认同理论，当个体认识到自己属于某个特定的社会群体，也就意识到自身作为该群体成员的积极情感和价值（Huyghe等，2016）。因此，如果是组织人员或者是合作者对于未来的目标和身份的高度认同，可能够影响到创业幸福感。

四是在创业环境的角度出发，通过归因理论对创业的失败或者不顺利进行归因来影响创业幸福感。Zhang等学者在研究企业家的失败次数和幸福感受创业环境的调节中，发现当企业所处的环境比较恶劣或是极易受到环境影响的时候，就会将失败更多地归因在外界环境;而当企业处于支持性的外部环境时，即资金充分、政策支持、基础设施齐全以及市场环境自由，当创业出现失败和不顺利的时候，创业者则无法将失败的原因归因于外界的环境，这就促使创业者进一步进行理性思考和自我反思，将失败的原因归因到自我能力不足、经验不够等内在因素。

三、提升创业幸福感策略

首先构建学习型组织，让创业者可以在相互学习的过程中提高创业幸福感。

其次让创业环境更加优化，“中小企业是创新创业创造的重要力量，格外需要政策的支持和扶持，”中华全国供销合作总社理事会副主任杨建平委员表示，中小企业聚集了大量的创业者，刚刚起步的三五年是最艰难的，应当加大政策支持力度，让这些企业更好地发展起来。

参考文献：

[1]王重鸣， 吴挺. 互联网情境下的创业研究[J]. 浙江大学学报（人文社会科学版）， 2016（1）.

[2]蔡莉， 王玲， 杨亚倩. 创业生态系统视角下女性创业研究回顾与展望[J]. 外国经济与管理， 2019， 41（04）：46-58+126.

[3]邵广禄， 李建州， 刘建华. 一般自我效能感对离职倾向的影响——以餐饮业员工为例[J]. 旅游学刊， 2009， 24（11）：52-56.

[4]于晓宇， 孟晓彤， 蔡莉， et al. 创业与幸福感：研究综述与未来展望[J]. 外国经济与管理， 2018（8）：30-44.