消防站灭火救援实战能力的提升措施

于洪涛

摘要：随着社会的不断发展以及时代的不断进步，人们对消防安全的重视程度在持续提升，随着我国经济形势的逐渐好转，大众对于自身以及财产安全的关注度也会明显强化，所以有效落实消防站的灭火救援工作是消防站应该重点贯彻的一项任务，强化人员实战能力应该受到高度关注。笔者结合自身工作经验，对如何提升消防站消防人员灭火救援实战能力展开分析。

关键词：消防站工作; 灭火救援; 实战能力; 提升措施

1   引言

在当前社会中，由于信息技术的融入，各种智能化的电子设备不断产生，这对于用电情况来说，会形成较大的威胁。所以，在日常工作中，我们消防站的工作人员应该强化自身的工作意识以及实战能力，为灭火工作提供有效的安全保障。

2   消防站灭火救援实战工作中存在的问题

首先，就我国当前的消防工作发展现状分析来看，大部分省市虽然都能够构建一个完整的消防站或者消防机构，但是其整体的规模却并不大，所以在具体工作开展的过程中，工作人员们可能就无法有序进行救援工作，从而对工作质量形成了较大的影响，甚至会造成不必要的人员伤亡。消防改革转隶以来，面对着新体制、新职能、新使命，这要求我们更要凝心聚力、奋勇向前。但现阶段人少任务重的窘境还没有摆脱，并且由于缺乏相关的规定支持，导致消防站辅助类消防员流动性较大，又没有受过相关的实战培训，自身的实战经验以及实战能力都存在较大的缺陷，严重影响了救援工作的开展。

其次，在我国当前的发展过程中，大部分城市的消防站都没有充足的保障资金。在城市消防站建设标准条例中，有明确的条例规定，消防站应具有多少数量的消防器材以及这些器材的具体功能以及具体类型，但由于资金的不充足，导致很多城市消防站都无法采购满足标准的消防器械，所以在开展消防工作时自然就会受到影响。同时，一些城市消防站也没有配备专业人员对器材进行管理及维护，导致器材的安全性以及充足性会受到严重影响。在这种状态下，当消防站的消防人员开展工作时，就很有可能会出现材料不充足或者设备存在质量问题而无法进行工作落实的情况，进而严重影响了救火的及时性以及有效性，对群众的生活以及社会的穩定造成直接威胁。

再者，在消防站的器材设备组成体系中，消防车必不可少。所以，很多城市消防站在进行材料选购以及设备选购时，会花费大量的资金去进行消防车采购，并会为其配备较高质量的零件设施。在这种情况下，就有可能会没有足够的资金去进行其他器械的采购。但是通常情况下，当消防人员在开展灭火工作时，都不会应用到大型的消防车，所以会出现资金应用结构不合理的问题，进而影响了消防人员工作的稳定推进。

最后，在当前的消防工作中，消防站很多队员都是年轻人，其自身对此并没有形成较高的热情，也没有形成较为严谨的工作态度。经调查显示，出现这一问题的关键原因就是，消防站没有形成高标准的实战训练体系，也没有形成较为丰富的小组训练方式，从而影响了消防队员的训练热情，导致其没有充足的精力去开展训练活动。

3   消防站灭火救援实战能力提升具体策略

3.1  调整编组方式，构建完整的救援体系

近年来我国由于火灾问题而导致的人员伤亡情况也在不断加剧，比如2017年震惊人心的杭州保姆纵火案，大兴安岭失火等案件的产生，不仅造成了较大的损失，同时也造成了较大的社会慌乱，严重影响了和谐社会的构建。在当前的社会中，随着大众安全意识的逐渐强化，对消防站工作质量的关注度也在不断提高，但就我国当前的消防站发展情况来说，大部分地区的消防站都没有形成正确的工作观念以及工作状态。因此，在具体工作的过程中，消防站的工作人员应该形成正确的工作理念，对传统的编组方式以及编组思维进行创新。

首先，在编组过程中，我们需要结合具体的情况进行不同模式的编组;其次，在工作中工作人员需要结合经济实力、组织情况、工作经验以及个人素质等不同的标准，对人员进行考察，合理的进行小组分配，保证不同消防组的成员能力能够达到标准状态，以此强化实战效果，降低不必要的火灾损失。

3.2  强化法规建设，提升人员的待遇水平

在开展消防灭火救援工作的过程中，为了强化整体的工作效果，降低火灾所引起的经济损失以及人员伤亡问题，完善我国的相关政策法规，构建完整的标准体系是消防站应该重点关注的一项任务。因此，在日常工作中，消防站的工作人员就需要与政府部门进行有效联系，为消防站灭火救援工作制定一套完整的规定以及政策，以此为消防工作的有效推进形成法律保障。

首先，消防站应该结合现有的法律法规，对相关人员的工作权力以及工作标准进行界定，使消防人员在开展工作时，能够保证工作的有序性以及标准性;其次，针对消防人员需要进行严格管理，定期对消防人员的实战能力以及工作素养进行考察，有效强化人员的工作积极性以及工作态度，同时也能够对其自身的实战能力进行有效强化;最后，在日常工作中，消防站内部应该形成一套完整的薪资待遇体系，对于能力较强、表现程度较好，并且成绩较为优秀的消防人员，消防站可以适当对其进行奖励发放以及职位调动，以此激发人员的工作热情，使之能够更加专注地投入到实战训练活动中，强化自身的综合实战素养，为国家以及群众的安全进行战斗。

3.3  创新管理方式，强化人员的实训水平

随着社会的不断发展，以及经济体制的不断变化，消防站的工作模式以及管理模式也应该出现一定程度的创新，以此有效强化人员的工作思维，提升培训以及实训的整体效果。

首先，在日常工作的过程中，消防站应定期引导消防人员开展实战培训工作，通过多样化的培训模式以及培训活动，对消防员的实战能力以及综合素养进行完善强化。同时在此期间，由于模式的多样性，消防人员自身的参与训练热情也能够得到较大程度的调动;其次，在管理的过程中，消防站的管理者应定期引进一些高水平高能力的人才，对内部成员进行综合培训，也可以通过讲座的方式，丰富人员的工作经验以及工作素养，使之能够更加热情的参与到消防实训培养活动中，保证救援实战工作的稳定开展。

4   结论

综上所述，在智能化电子设备不断普及的当前时代，有效落实消防站的灭火救援工作，提升人员的实战能力是保障国家以及社会安全稳定发展的关键性举措。因此，在消防站开展日常工作的过程中，一定要注重对编组的方式进行调整，完善当前的规定，创新人员的管理方式，有效强化消防人员的工作水平以及实战能力，推动灭火救援工作的有效开展。当代消防人员应积极对标应急救援“主力军”和“国家队”的职能定位，探索训练方法，创新训练模式，以提高全体消防指战员体技能素质、满足灭火救援任务需要为根本，在转型升级中不断提升队伍综合性应急救援能力。

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