加强新时代宣传思想工作创新实践的思考

【摘要】：伴随新媒体形态的不断发展和变化，企业宣传思想工作面临着严峻挑战，本文将以如何加强新时代宣传思想工作创新实践的思考展开相关谈论。

【关键词】：新时代 思想工作 创新实践

前言

党的十九大以来，中国特色社会主义开启了新时代的伟大征程，在全党全国全面贯彻党的十九大精神、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，宣传思想工作作为实现中华民族伟大复兴“中国梦”的坚强思想保证和强大精神力量，被提升至空前高度。如何切实增强宣传思想工作的生机和活力，使之富含“正能量”，真正做到“入脑入心入行”，已成为企业在改革发展进程中不断探索和实践的重要课题。

一、企业宣传思想工作的现实局面

近年来，上航局宣传思想工作始终以“百年上航 卓越领航”为指引，坚持思想引领、构筑精神纽带、完善文化体系、优化机构设置，围绕中心，服务大局，牢牢把控意识形态主导权，用心讲好“上航故事”，全局员工的思想政治教育工作取得了显著成效，宣传思想阵地管理不断加强。可以说，全局宣传思想工作的主流氛围是积极向上的。然而，面对企业改革转型的发展实际，当前宣传工作在新时代新形势下仍面临几方面挑战：

1、社会价值判断呈多元化发展

伴随我国经济的高速增长、全球化步伐的不断加快，各国文化正发生着快速融合与交互，科技的发展和日益增多的互联网平台进一步加快了信息的传播速度，意识形态领域的斗争逐渐演变为思想文化之间的交流、交融、交锋，部分员工的世界观、人生观、价值观也随之朝着多元化的表征发展，主流意识形态受到了一定削弱。

2、新媒体环境趋于复杂化

新媒体是员工获取信息、享受娱乐的重要方式和手段，在传统媒体逐步弱化的背景下，如抖音、公众号、微博等新媒体平台以其信息量大、获取方便等优势，如同雨后春笋般接连破土而出，收获了大量阅读基数，潜移默化地影响着广大员工们的生活习惯、思维方式、价值观念，呈现出复杂、多样、多变等特点。一是信息来源复杂化。信息的传播既有官方机构、主流媒体刊登的权威信息，也有自媒体及个人发布的“草根”信息，其真实性得不到有效保障;二是价值观念多样性。不同信息根据其特征会引起感兴趣的人群进行聚集，产生聚集效应，价值观念的向心力会直接导致错误言论的传播深度和广度，影响广大员工的心理认知;三是舆论表达的多变性。新媒体舆论通过网络传播在表达过程中，其内容呈现出正面性和负面性、个性化和极端化、泛政治化和泛道德化等特征，换言之，既有健康有益的“绿色食品”也有食若毒物的“有害物质”。

3、青年员工群体性格趋于多样化

据统计，企业人才阶梯队伍正朝向年轻化发展，青年在为企业提供新鲜血液和蓬勃朝气的同时，也具有鲜明的性格特征和时代烙印。年轻一代普遍具有远大的抱负和理想，在企业戳力同心开创改革转型新格局的伟大征程中，难免存在理想与现实、索取与利益的冲突，这些都给宣传思想工作增添了一定难度。

二、新时代宣传思想工作创新实践的探索与思考

习近平总书记强调：“宣传思想工作亮点在于创新，重点就是要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新。”在如今企业宣传工作体系已经趋于成熟的阶段，“创新”成为了构建新时代宣传思想工作的“金钥匙”。因此，要想努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，就要紧密结合“围绕中心，服务大局”为基本职责，将“重在建设”作为根本途径，将“求真务实”作为基本方针，积极探索新时代宣传思想工作的创新实践任务，要向创新要活力、向创新要动力。

1、理念创新是根本

理念宣传创新是整体工作创新的根本。其综合任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将思想和行动统一到上级单位对形势的科学判断和决策部署上来，以理念保障承担起推进国家事业发展的使命任务。

同时，面对社会思潮多元、价值多元日益凸显，青年话语体系特色鲜明的现实表现，企业应当牢固树立“大宣传”理念，从企业改革发展全局谋划宣传思想文化工作部署，消除部分员工对于宣传思想文化工作“务虚”的片面认识，立足发展实际，引领全员领会国家、企业发展形势，更好发挥凝聚作用。通过充分动员各部门、各单位齐抓共管宣传工作，形成“宣传部门统筹、业务系统支撑、各级单位共建”的局面，发挥各方面优势，多渠道、多层次提升工作质效。

2、手段创新是途径

方法手段是从意识建构到物质成果转变的桥梁与纽带。如今，伴随互联网的发展深刻改变着生产生活方式以及社会组织模式、经济运行模式，这对宣传思想文化工作提出了更高要求。因此，必须基于企业发展实际情况做出研判，特别是要适应社会信息化持续推进的新情况，加快传统媒体和新兴媒体融合发展，充分运用新技术新应用创新媒体传播方式，占领信息传播制高点。我认为应主要从以下三点开展工作：

一是充分利用新型手段。宣传思想工作的对象是企业的广大员工，工作中心也是围绕企业的广大员工，因此，应深入结合“员工的喜好”作为宣传工作的切入点，在符合规律的方法和手段上取得突破，做到“哪里有员工宣传就到哪、哪种受众面广重点就在哪”。要不断推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、管理等方面的深度融合，积极运用在线直播、网络互动等新兴传播形式，吸引更多受众关注，扩大影响力。同时，加强自办媒体和社会媒体融合。积极整合企业报纸、网站、微信等媒体平台，以及长期合作的主流媒体资源，多方良性互动，形成传播合力。只有将宣传工作做深、做细、做活、做实，做到广大员工的心坎上，才能切实从根本上增强宣传效应。

二是积极谋划宣传内容。针对广大员工关注的时间节点提前做好内容谋划，要不拘泥于轻车熟路，不满足于习惯套路，而是着眼于覆盖、着眼于群众，加大对新兴媒体的力量投入，更好更多地利用网络等媒体，运用新科技、构建新平台。同时，鼓励宣传工作者深入基层，将项目部、船舶作為积累宣传素材的主阵地，以“接地气”的形式内容引导广大员工明确思想方向、提高思想觉悟。

三是完善宣传工作体制框架。结合企业发展实际，本着“缺什么、补什么”的原则，有针对性地及时填补自身能力“短板”，在学习中增智、在实践中强能、在重大活动中检验。积极扩充人才队伍，进行适应性结构调整，不断优化制度办法，切实提升工作的专业程度，确保创新工作的“地基”牢固，为做好持续创新工作提供保障。

3、基层创新是源泉

基层是企业做好新时代宣传思想工作的灵感来源，要在鼓励基层具有“首创精神”的基础上，将宣传力量和资源向基层倾斜，在基层营造起想创新、敢创新、能创新的良好环境。同时，将整体谋划与分类指导相结合，通过开展交流会、研讨会等形式将现阶段的宣传思想工作重点及方法进行传导与普及，结合不同项目、船舶的自身优势，加速其与新技术的融合，切实增强“基层故事”的传播度与质量，提升舆论引导力。“明者因时而变，知者随事而制”，如果能充分调动起企业各基层单位、基层项目部的创新活力，就能真正实现企业宣传思想文化工作“为有源头活水来”的生动局面。

企业的改革转型不仅是新时代发展要求的现实特征，更是助推国家事业向着“中国梦”伟大征程不竭奋斗的具体体现。越是在变革时代，越需要发挥宣传思想导向引领作用;越是在改革征程中，越需要发挥思想堡垒的凝聚作用;越是在百舸争流的关键时期，越需要发挥企业卓越品牌的感召影响作用。只要牢牢把握“创新”这一企业宣传思想工作的核心要义，在“十九大精神”的引领指导下，积极适应新时代宣传思想工作开展模式与方法，就能以宣传手段形成企业发展的强大合力，助推企业持续稳健发展。

作者简介：陈际宇（1993.7— ），男，汉族，山东日照，党群工作部高级主管/助理工程师，大学本科，中交上海航道局有限公司江苏交通建设工程分公司。