新时期企业政工思想工作要点

【摘要】：新时代的政工思想工作是每一个企业单位的工作基础，企业单位的各项工作开展都离不开政工工作。为了更好地调动企业单位工作人员的主观能动性，政工工作队伍应该坚持以人为本的原则，正确贯彻落实思想政治工作内容。本文章重点分析了新时期企业思想政治工作中存在的问题，并对相关问题提出具体措施。

【关键词】：新时期 企业 政工 要点

引言：近年来世界经济快速发展，带动了社会进步的同时也为企业的发展带来了新的挑战，企业政工思想必须做出及时调整。为了让企业政工思想教育顺利的开展，就必须加强企业政工思想工作的优化。企业中的政工思想工作对于提高企业经营水平，提升企业在市场中的竞争力有着非常重要的意义。

1.国内企业政工思想工作存在的问题

1.1缺乏对政工思想教育的重视程度

一个企业的正常发展离不开良好的政治思想作为基础，可是就目前国内的状况来看，大部分企业对于政工思想的教育都沒有得到足够的重视，政工人员思想教育体系很不健全，这导致了政工人员的思想教育水平跟不上新时代的脚步。

1.2政工思想教育无法真正得到落实

我国目前的现状是很多企业对于政工人员的思想教育只存在于口号中，或者教育过程只是在走过场，没有把对政工人员的思想教育落到实处，没有采取实际行动，不仅没有对政工人员的思想教育起到作用，而且还浪费了很多资源。【1】

1.3企业政工结构不合理

为了让政工队伍可以更加顺利的开展工作，在组建政工队伍过程中，要吸收专业人才，组建专业的政工队伍。然而目前我国的现状是，政工部门大多是已经快要退休的工作人员，组织结构非常不科学，政工思想教育缺乏专业性。

1.4工作方式落后，缺乏创新

企业在随着社会进步的过程中，政工思想教育也应该顺应新时代的潮流，做出符合当下社会经济形势的改变，政工工作人员要及时的对工作方法以及教育方式进行创新。在传统工作方式的束缚下，大部分政工工作人员缺乏对于创新的积极性，没有根据自身企业的发展现状进行思想政治工作，导致了企业政工工作没有取得进步，让企业无法得到政工工作为企业发展带来的帮助。

2.政工思想工作的重点

2.1创新政工工作方式

在新时代的背景下展开政工工作，工作人员不仅应该拥有专业的知识基础，还需要员工端正自身的工作态度。顺应时代的变化，用发展的眼光去看待新生事物，灵活的进行思想政治工作。摒弃传统的灌输型工作方式，学习教育方法，从多个方向，运用新式的方法进行政工教育。结合企业自身发展现状，提出不同的教育主题，加快思想政治工作创新，进而对企业工作人员进行有效的思想政治工作，提升员工的工作积极性。【2】

2.2加快信息化平台的建设

伴随着中国信息网络的快速发展，为人民创造了更加便捷的工作条件，在工作中引入信息技术可以有效的加快企业政工工作效率。各企业应该加大计算机信息技术的推广力度，建立企业内部信息流通平台，企业政工工作人员可以把最新的政工教育内容通过平台发布，员工可以通过平台了解到企业的政工思想，也可以在信息平台上留下自己的想法，以及困惑。将企业发展过程中员工的政工工作进行完善，避免企业与员工之间出现隔阂，实现企业政工工作的信息化，促进企业可持续发展战略的进程。

2.3加强政工队伍建设，用科学合理的团队对企业进行政工思想教育

在中国社会快速发展的进程中，企业思想文化的转变速度很快，这导致了企业对于政工工作的开展有了更高的标准，同时也为政工工作人员的专业素质以及专业水平提出了新的要求。所以对于政工工作人员的综合素质提升已经迫在眉睫。企业在运行过程中要加强政工工作的建设力度，对政工工作人员进行专业培训，重点培训内容应该包括国家实行的新政策，法规，应对不同情况的方针政策选择，然后结合企业自身实际发展状况，提出符合自身企业内部人员素养提高的正确的思想教育方式，企业在招聘政工工作人员时要把之前的标准提高，对政工人员的综合素养提出新的标准，通常来讲，在实际工作当中拥有较高的思想素质的政工人员对于企业的政工思想教育更有帮助，可以有效的带动企业全体员工的政工思想教育提升。【3】

2.4提高对政工工作的认识

在企业的运行过程中对于员工的掌控十分重要，在实际工作中需要有关管理人员提升对于政工工作的认识，依照企业的自身情况制定科学，合理的政工制度，同时要加强政工队伍的完善，从而可以更加顺利的帮助政工工作的进行。与此同时在这个过程中还应该持续加强各部门单位之间的协调工作，定期对政工工作人员进行思想政治培训，让其能够更好的开展政工工作。除此以外，政工工作人员自己也要认识到思想政治工作的重要性，能够和员工进行面对面的交流，积极宣传国家的有关政治思想，和员工一起分析企业发展中所存在的不足，以及未来的发展方向，从而促进企业朝着良好的方向的发展。

3.结语

企业政工工作是加快企业发展的重要保障。新时代社会的快速发展，让企业政工工作方式发生了很大转变，为了可以更加顺利的开展政工工作，有关工作人员要在日常工作中使用有效的方法对其进行优化，进而使企业实现可持续发展的目标。

【参考文献】：

【1】柳尔梅，柳尔琴.新时期企业政工思想政治工作的重点分析[J].东方企业文化，2015，24：108.

【2】杨冬梅.企业政工思想工作中的问题及对策研究[J].企业改革与管理，2015，12：69.

【2】郭娜.企业政工思想工作中的问题及对策[J]. 法制博览，2016，16：319.

作者简介：王玉彬，（1972，3-），男，汉族，黑龙江人，吉林延边大学，政工师，内蒙古根河市满归林业局旅游管理处。