风电安全生产标准化管理策略

邢浩

摘 要：风电的安全生产对风电企业的管理具有重要的作用，风电企业的安全生产标准化的管理是为企业的生产制定安全生产责任制，制定企业生产的安全操作规程和管理制度，对重点的设备要进行及时的检查，排查重大的安全隐患工作，规范风电企业的生产行为，对企业的人、财、物要进行有效的管理和保护，建立预防机制，使企业的生产处于良性循环之中。按照国家的标准化的生产流程，促进企业的安全生产活动，为企业的生产建立有效安全生产的长效机制，如何有效的为风电企业建立有效的安生生产的标准化，是我们急需研究的主要课题之一。

关键词：风电安全;生产标准化;管理策略

1 导言

当下我国风电产业发展形势良好，早在1986年，在山东荣成就实现了第一个风电场的构建，其安装了3台55kW的机组，拉开了我国风电产业发展的序幕。作为世界上风电装机增长速度最快的国家之一，预计到2020年装机容量可达到1.0×108kW。但在具体的风电安全生产管理过程中，仍存在一些问题，因此，需要强化风电安全生产标准化管理，实现风电企业安全生产长效机制的构建，提升风电安全生产标准化管理水平。

2 实施安全生产标准化管理的意义

实施安全标准化管理可以有效减少企业安全生产事故的发生，提升安全生产管理的标准，促进机械化及信息化水平的提升，对工作人员的相应行为加以引导规范，不仅可以有效实现企业安全生产事故发生率的降低，还能够减少企业运营成本，推进企业顺利平稳发展。

2.1 建立风安全生产标准化管理体系

在企业安全生产具体管控中，完善的风电企业风安全生产标准化管理体系具有不可替代的作用，在风电企业生产过程中，需要实现一种基于动态的风电安全生产管理机制的建设，才能够进行全程控制风电安全生产过程，确保风电企业生产能够平稳有效进行。同时，满足相应的企业生产标准及国家安全生产相关法律要求。通过这种动态的风电安全生产管理机制有效控制风电企业安全生产的同时，结合其他管理方式形成一套完整的动态管理系统，完成企业安全生产的闭环管理，对于出现的安全生产问题，企业可以有条不紊地按照规范的流程加以处理预防，使得企业生产信息也能够顺畅传达，提升企业安全生产管理的效率，有效满足企业生产需求的同时，还能够满足用电企业及居民日常生活的用电需求。

2.2 强化风电企业生产安全教育培训

员工作为企业生产的主体，其自身安全意识的强弱对风电企业安全生产具有重要的意义。基于此，在实施风电安全生产管理过程中，对企业安全生产意识加以强化突出，将员工安全生产责任意识纳入到企业日常管理中来，可以有效提升风电安全生产管理的效果。对于风电企业而言，可以通过开展问卷调查、座谈会等方式对企业员工的安全生产意识及最新的安全生产动态加以了解，将风电企业安全生产要求与企业当下实际生产状况紧密联系起来，制订科学、合理的风电安全生产管理制度，提升风电企业安全生产管理水平。同时，风电企业还需要进一步强化风电企业安全生产教育培训，通过开展各种安全生产教育培训活动，提升员工的安全生产意识。为了使得员工对风电安全生产管理标准深入理解，还可以围绕企业风电生产活动安全问题开展相应的知识竞赛，并组织员工对企业风电生产安全隐患加以排查，将安全警示标志贴于显眼位置，充分发挥警示作用，使得员工的风电生产安全意识得到有效提升。落实风电企业安全生产责任制。对于风电企业管理者而言，需要起到良好的带头作用，积极学习并带动员工去学习最新的企业安全生产管理知识，自觉维护企业安全生产秩序的稳定，并对员工在生产过程中遇到的问题及时解决，使得员工在安全生产方面的积极主动性得以有效提升。

3 提升风电企业安全生产的标准，落实企业的安全生产方针

1）坚持企业的安全生产“标准”学习，并与企业的安全生产相结合。要求企业的员工通过对“标准”的学习，能够认真的贯彻、执行、落实相应的政策和制度，重点对企业的安全生产问题进行分析，结合企业的生产标准，对企业的员工行为进行对比，及时发现企业生产中存在的问题，及时加强企业员工对安全生产的标准进行学习，促使企业的员工自觉的改善生产中的不良习惯。2）坚持安全生产与隐患治理相结合的原则。对风电企业的安全隐患进行及时检查和排除，并与企业安全生产的学习相结合，这样才能够有效的控制企业安全生产中的问题。企业在进行安全隐患排查的过程中，要及时进行登记在案，定期的对企业的安全问题进行分析，这不仅是实现企业安全生产的重要手段，而且能够保证风电企业的有效发展。

4 建立健全安全激励长效机制，保证风电厂的安全生产

在风电企业的安全生产过程中，可以将安全责任进行有效的分解，并进行相关的配置，为企业的员工安全生产设置相应的奖金，将风电企业的安全生产作为企业奖励的基本标准，在生产责任小组内实施安全责任考核机制，定期对各班组的安全生产进行大检查，将检查的结果作为企业奖励的基本依据，建立企业安全绩效考核机制，为企业的安全生产提供奖励依据，通过奖惩激励机制的不断约束，对风电企业的员工生产进行有效的管理，提升员工安全责任意识，逐渐使企业的每个员工都能将企业的安全生产制度转化为自己生产的习惯行为，从而实现：企业员工生产的被动接受——自觉遵守——主动改进——成为习惯的这一变化，为企业的安全生产提供重要的保证，形成一个良好的企业安全生产氛围。

5 促进风电厂安全标准化建设的有效性建设

1）定期举行风电企业的安全生产文化的有效讨论。风电企业生产受自然条件的限制比较多，针对风电企业安全生产的要求，风电企业可以开展一系列的主题活动，将企业安全文化建设作为企业的首要生产目标，强调以小组为单位的安全生产文化的建设，给企业每位员工以展示的机会，让企业的员工能够时刻将企业的安全生产作为操作的第一准则，提高企业工作人员的安全归属感，让企业的员工在生产的过程中，具有学、赶、帮、超的意识，形成一个浓厚的企业安全生产文化氛围，提高企业安全生产标准化建设的执行力。2）定期组织员工开展企业生产的安全事故演练。制定详细的安全生产条例，将企业的安全生产管理作为风电企业的首要目标来抓，为了让风电企业的员工明白企业安全生产的重要性，可以定期或不定期在企业内部开展演练，让企业明确安全生產的意义和治理的重要作用。3）开展有意义的活动，提升标准化管理水平。通过风电企业安全生产的规定，借鉴同行企业的生产要求，对企业的生产做出分析，找出企业生产中存在的问题和差距，及时改进企业生产中存在的问题，提高风电场安全生产的整体管理水平，通过企业的全员参与，在生产过程中能有效地检查出薄弱环节和安全隐患，发现问题能及时修正，使企业的安全生产能够达到全方位的安全管理要求。

6 结语

综上所述，风电场安全生产水平的提升对风电企业未来发展具有重要的意义，在具体生产实践过程中需要通过采取建立风电企业风安全生产标准化管理体系、进一步强化风电企业生产安全教育培训等策略不断实现风电企业的安全生产管理标准的完善，促进风电企业实现快速发展。

参考文献

[1]彭厚林.农电安全生产管理存在问题和解决方法探讨[J].中国高新技术企业，2017（08）：198-199.

[2]张小兵.供电企业农电安全生产管理的实践与探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2017（10）：18.