过硬的党员干部作风是干事创业的重要保障

朴成哲

党员干部是一个地方、一个单位的风向标，其作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。当前，在全面从严治党新常态下，党员干部的作风有了明显转变，取得了显著成效，但对照新时代的发展要求，对照人民群众的热烈期盼，还存在着一些不适应、不符合、不匹配的问题，还需要各级党组织拿出鲜明的态度和坚定的决心，下大气力持續整顿推进，确保党员干部始终成为新时代党的作风建设的表率，始终成为群众的“主心骨”，始终成为团结凝聚人民力量的“能量场”。

党员干部必须时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面。没有规矩，不成方圆。守纪律、讲规矩是对党员干部最起码的要求，更是党员干部是否对党忠诚的重要检验。当前，很多工作之所以出现这样那样的问题，关键就是一些党员干部不守纪律、不讲规矩，没有组织观念，纪律规矩意识淡薄。党中央明确要求树牢“四个意识”，下级向上级报告工作，但有的党员干部重要事项不报告，重大问题不请示，自以为是、我行我素，请假不分忙闲，一年外出时间占很大比重，没有机会主动“创造”机会外出，甚至还理直气壮地强调工作需要，把外出考察视为权利、待遇，对党员干部请假规定制度置若罔闻。每名干部都有请假、休假的权利，但是还要首先考虑自己的职责、身份，脱贫攻坚、污染防治、项目建设、对外开放等重点任务紧张繁重，党员干部琢磨怎么休假、去哪考察，显得格格不入、不合时宜。作为党员干部，必须主动强化纪律和规矩意识，坚决破除“宽松软”现象，保障纪律和规矩不折不扣地贯彻落实，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

党员干部必须持续强化责任意识和担当意识。党员干部的宗旨和使命就是为人民谋幸福、为国家谋复兴。习近平总书记强调：“看一个干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”当前，有的党员干部对于落后的工作，没有忧心如焚的紧迫，没有奋起直追的勇气，没有丝毫愧疚和不安，把上级的要求当成“耳旁风”，工作没有进展总找客观理由，没有雷厉风行、说了就办、定了就干的劲头。有的党员干部在新常态下干工作不敢担当、不敢作为，对待工作“前怕狼后怕虎”，办事情首先想怎么不行，而不想怎么行，时常抱怨工作太累、越来越难干，导致制约经济社会发展的一系列瓶颈问题始终没有得到有效破解。事业发展前进的道路决不会一帆风顺，艰难险阻也绝不可能按部就班去自然突破，作为党员干部，就要破除“躲怕推”现象，把担当尽责作为行动准则，甘当“孺子牛”，勤做“铺路石”，兢兢业业、先之劳之、以上率下，用铁的肩膀扛起应该肩负的担子，不管在前进的道路上遇到什么样的困难和问题、什么样的矛盾和纠纷，都要勇于担当负责，决不回避、决不推脱、决不退步，决不能整天舒舒服服地过日子。

党员干部必须持续强化务实意识和落实意识。幸福都是奋斗出来的。工作只有付诸实践、见诸行动，才能取得成效。如果不沉下心来苦干实干，实现高质量发展目标最终也只能是镜中花、水中月。当前，有的党员干部抓工作习惯于摆花架子、做表面文章，搞政绩工程，工作未做先说，把说了的当做了，把做了的当做好了，甚至不做只说；有的党员干部对大兴调研之风极不重视，形式主义倾向严重，上级没有明确要求，就不开展调研，下基层调研也是搞“盆景式”调研，走马观花、流于形式、作风漂浮，不能真正发现问题、研究解决问题；有的党员干部在落实上级决策部署上不务实，常常以会议落实会议、以文件落实文件，只挂名不挂帅、只挂帅不出征，习惯于做表面文章，表态多行动少、调门高落实差。作为党员干部，必须强化务实和落实意识，坚决破除“虚漂浮”现象，一切工作都必须往深里做、往实里做，贯彻落实中央和上级决策部署，决不能搞花拳绣腿，更不能光喊口号、不见行动，努力创造对得起自己职位并经得起实践、人民、历史检验的业绩。

党员干部必须始终强化精准意识和效率意识。事业如逆水行舟，不进则退。当前，改革创新发展刻不容缓，如果在新常态新形势下，没有精准意识、高效意识、争先意识、赶超意识，发展就会停滞不前，甚至倒退。在困难面前，有的党员干部从不在自身找原因，不是抱怨外部环境不好，就是埋怨统计口径方式调整，没有丝毫只争朝夕的急迫和精准对焦的干劲，看不到打翻身仗的勇气和扭转落后局面的希望；有的党员干部自我感觉良好，满足于和自己过去相比的“进步”，安于现状的意识较强，不思进取、眼里无活的“衙门”作风还不同程度存在，工作不想高标准高效率，不能“睁开眼睛看世界”，坐井观天，夜郎自大；有的党员干部慢作为问题严重，强调“依法合规办事”，刻板、僵化地“走程序”“抠条文”，工作不讲效率、缺乏创新、没有弹性，机械教条地“谨守”程序。作为党员干部，必须始终强化精准意识和效率意识，坚决破除“粗浅慢”现象，坚决摒弃知足常乐、浅尝辄止的落后思维，充分认清和先进地区的工作差距，以等不起的紧迫感、慢不得的责任感、坐不住的危机感立即行动起来，真正把情况掌握准、把问题研究透、把基础做扎实，全面提高抓落实的质量、效率和效果。

党员干部必须不断强化奋斗意识和奉献意识。人无精神不立，国无精神不强。我们党面临的“四大危险”中的第一个危险就是精神懈怠。精神振奋，人心就顺、正气就足，否则就会人心涣散、弊病丛生。当前，有的党员干部干工作顾虑重重，“顾”的不是肩上重任，而是个人名利，“虑”的不是事业发展，而是个人升迁，精神状态萎靡，工作热情减弱，进取意识淡化，有好事就上，见工作就推，有选择性地落实上级部署，有利于自己的马上落实，批评、督促检查、要求整改完善的，就推脱责任、拖延时限、寻找理由，对群众利益漠不关心，对群众反映上来的问题不当回事，工作不做详细部署、不跟踪问效，敷衍了事；有的党员干部暮气沉沉、惰性十足，觉得船到码头车到站，不愿吃苦耐劳，只想清闲享受，过去以在“一线”奋战加班加点为荣，现在主动要求到“边缘”“二线”部门甘于赋闲，不愿付出。作为党员干部，必须永葆奋斗和奉献意识，破除“慵懒散”现象，依靠铁的手腕、实的招法和硬的措施，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，干出一番新成绩，干出一派新气象。

（作者：中共珲春市委常委、组织部长）