年轻人为何热衷考公务员

郎朗

自2009年算起，“国考”已经连续11年报名在百万人以上。公考热，不是个新话题，却每年都会引来社会讨论。“铁饭碗”“体制内”“想当官”……舆论对于公考热的解读似乎难逃这些刻板印象。

然而，聚焦到个体，那些走上公考之路的年轻人，他们或是为了让自己的毕业求职多一次机会，或是对自己的人生和职业有了新的规划或者企盼，总之，他们希望在一场平等的竞争中，为自己奋力一搏。

今年4月，张珂然第四次参加公务员省考招录，然而她再次败北，距离录取分数线只差0.5分。

她心灰意冷，在床上躺了7天，不停地问自己为什么又没有考上。切断了和外界的联系，张珂然仿佛从人间蒸发了。她的崩溃可以理解，毕竟从2015年大学毕业到现在，全部生活都围绕着公考进行，成为公务员甚至成了她的梦想。作为独生女，她不想离家太远，公务员的“稳定”和“有保障”，最能给予她安全感。

26岁了，单身的张珂然也为以后结婚成家做打算，在家乡一个有编制的公职身份，甚至还是谈婚论嫁时重要的筹码。“虽然不会大富大贵，但是公务员的收入可以保障我的基本生活。”她说。

4年的公考征途，离不开家人的支持。从大四做出公考的决定开始，爷爷就是张珂然最坚定的支持者，毕竟公务员有比较体面的社会地位，在老家人眼里，公职人员是吃“皇粮”的，旱涝保收。

公平，是张珂然选择公务员之路的又一重要理由。毕业于普通本科院校的张珂然深深觉得，就业压力太大了，而公务员队伍越来越规范，选拔方式也较为公平，对她来说，是最好的选择。

为了准备第四次考试，家里花了3万多元送她参加了53天的封闭式培训班。妈妈说：“这是你最后一次机会，还考不上的话就别再考了！”带着压力，从每天早上8点半到晚上11点，张珂然不敢有一丝松懈。

经受了巨大的精神压力和高度紧张的备考复习之后，依然没有换来理想的结果，她接受不了。但她还是不甘心，计划参加第五次公务员考试。

考了这么多次，张珂然的梦想依然是有朝一日能够‘上岸”，这是公考考生中的一句行话，指代考试成功。

梁益辉和韩笑都是“上了岸的人”。

三年前，大学临近毕业，梁益辉想留在深圳，而在这么大的城市里立足，获得一份稳定、有保障的工作，可以帮自己打下比较稳定的基础。

大三下学期，梁益辉开始了毕业季的忙碌。实习、校园招聘会、毕业设计、笔试面试……试做了模拟题后，梁益辉觉得公务员考试是有可能拿下的，于是开始集中复习。零碎的复习加上3个月的突击，梁益辉从2017年上百万国考大军中突破重围，“上岸”了在此之前，他也拿到了企业的offer。“给自己留一点退路，考不上就干别的呗。”他说。

和梁益辉相比，韩笑当年的毕业季有些迷茫。考研失败的他并没有职业规划，只是觉得怎么样都该有份工作，稀里糊涂跟着大家投简历，毕业5年换了5份工作，最終才确定公考。“之前的工作都不是我想要的状态，感受不到生存的价值。”韩笑说，不甘心就这么混下去。辗转近10座城市，经历了22场考试，甚至连公路收费员都考过，最终，他在河北的公务员招录考试中成功“上岸”。

千辛万苦终于“上岸”，那“上岸”之后的生活，是自己想要的吗？正如他们为了稳定选择公务员一样，“稳定”这一特点也让他们受到外界的质疑。网友对于公职的评价多是“铁饭碗”“一眼望得到头”“体制内的舒适”……然而，作为过来人，已经工作2年的梁益辉感受到了工作带来的挑战。

“沟通协调、统筹规划、部署执行、总结提升，只要勤做事善思考，都能让人成长。”梁益辉说，公务员只是一个职业身份，从岗位、职级角度而言，不同的高度做不同的事，充满了变化和丰富性。

对他来说，在其位，谋其政，既然选择了做公务员，那么就要承担相应的岗位责任，即使当初去了其他岗位，他也是这样的态度。“我没有想象过自己理想的工作状态，但是公务员的这种状态，是我能够接受的。”梁益辉说。

韩笑一度也是看不上体制内的工作的，潜在的办公室“生存法则”和重复的工作内容让他觉得，这是没有志向的人才会选择的工作。然而在社会上摔打之后，他对这份工作有了新的观念。“考上公务员或许看不到上限，但是能保证你的下限，”韩笑说，“去企业，生活的下限是保证不了的，想过一眼望得到头的生活都难。”

“一眼望到头的日子，是对那些一辈子不求上进的人而言的。”张珂然也颇为反感外界关于‘公考就是图舒适的看法”，她认为，有这种想法的人是生活态度的问题，而不是职业的问题。“如果只把工作当工作的话，那任何工作都是一眼望到头的，做销售，一辈子都是销售;做老师，一辈子都是老师，是不是所有的工作都是一眼望到头的呢？”

张珂然显然还有更高的追求，这份理想中的工作能给她带来自我认同感。她不觉得公务员的工作特别简单，而是像小齿轮一样，在重复的、日复一日的工作中推动社会和国家的进步。

1994年，原人事部正式建立了公务员考试录用制度，并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。有媒体曾统计，当年的国考提供了30余个国家机关的490个名额，最终4400人正式报考，相当于9个人争考一个职位。

真正的公考热发生在最近十几年，从2009年国考报名人数首次突破100万，一直到2019年国考招录，国考报名人数连续11年都在百万以上。而动辄“千里挑一”，甚至“万里挑一”的竞争比率，更是让公考热成为全社会关注的话题。

“在众多就业选择中，很多人还是选择公务员作为职业，毕竟这是比较稳定的，待遇有保障的行业。”在国家行政学院教授汪玉凯看来，从大学生的职业选择来看，公务员职业的优势，一方面是职业体面受人尊重，另—方面是职业保障和职业预期较为稳定。

“不能否认，每年的公考大军中，很多大学生是盲目从众决定备考，在就业竞争面前，他们将公考作为毕业出路之一。”公考辅导专家丁亚表示，面对毕业时的迷茫，公务员系统内有比较完善的成长体系和职业通道，这也是吸引年轻人报考公考的因素之一。

丁亚表示，当前经济社会发展速度较快，国家需要充实更多的人才到公务员队伍中，公考对于人才的选拔也更趋专业性和高素质，大学生群体是选拔人才的重要来源，要吸引他们到各个部门去建功立业。

从近年来公考本身的要求来看，招录政策向基层倾斜，报名门槛逐步提高，职位要求越发明晰，国家对公务员的选拔越来越精细和严格。

“就公考本身来说，考生需要理性选择、认真备考，应该分岗位有效备考，分岗位的意思是考生要根据自己的能力、专业来选择适合的岗位，有的放矢，最大程度上做到人岗匹配。”丁亚表示，每年公考报名都有考生扎堆报名的职位，一些职位的竞争比过高，其实公务员考试只是公职考试中的一种，还有事业单位、选调生考试，一些屡败屡战的考生，可以放下对某一个岗位的执念，根据自己的能力去选择匹配的单位。

汪玉凯表示，近年来国家公务员考试的招录政策更多在向基层倾斜，“这其实也是给报考公务员的人发出一个重要的信号，不要好高骛远，要务实。最开始最好去基层踏踏实实接受锻炼。”