坚定砥砺奋进的中国信心

坚定信心，源自对发展大势的深刻把握。前进路上，我们面临各种风险挑战，改革发展稳定任务艰巨繁重。但从总体上看，我国发展仍处于重要战略机遇期，“时”与“势”依然在我们这边。困难不容低估，信心不可动摇，干劲不能松懈。面对风险挑战，要善于化危为机、趋利避害，紧扣重要战略机遇期新内涵，坚定信心、保持定力，才能牢牢把握发展主动权。

坚定信心，源自党中央的正确领导和科学决策。两会期间，习近平总书记与代表委员深入交流，作出一系列重要论述，为破解改革发展难题、做好各方面工作指明了方向。聚焦推动高质量发展、深化改革开放、打好三大攻坚战等重点任务，两会汇众智、集群力，作出一系列务实可行的工作安排。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，解难题有高招，打硬仗有实招，于重点处着力，在关键处发力，我们就有了迎难而上的充足底气和攻坚克难的必胜信念。

坚定信心，源自中国人民的伟大力量。城镇就业新增1100万人以上、大病保险报销比例提高到60%、多渠道扩大学前教育供给……今年两会不断释放民生利好，体现了以人民为中心的发展思想，让广大人民群众看到了新希望。生活有奔头、事业有干头、未来有盼头，必将激发亿万人民追梦圆梦的奋进力量，为各项事业发展注入强大正能量。

（摘自新华网）

加强党的政治建设，必须明确首要任务，就是坚决做到“两个维护”。各级党组织和广大党员干部要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进。

加强党的政治建设，关键是要发挥政治“指南针”作用。最新发布的《中共中央关于加强党的政治建设的意见》提出，要把党的政治建设融入党和国家重大决策部署的制定和落实全过程，做到党的政治建设与各项业务工作特别是中心工作紧密结合、相互促进。为此，我们就要把坚持正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去，经常对标对表，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为；不断提高各级领导干部特别是高级干部把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力；把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒，教育广大党员干部坚定不移沿着正确政治方向前进。

（摘自《经济日报》）

对风险要早判先知，做到心中有数。在实践中，集中体现为优良的风险预见力。主要是善于从复杂的情形中敏锐觉察并捕捉到风险的苗头，及时发现风险于蛛丝马迹和初始状态，精准察知把握风险的特点性状、动态走势，迅速锁定风险。这是有效防范化解风险的大前提。

对风险要先防早治，做到预防为主。在实践中，集中体现为优良的风险预防力。主要是做到关口前移、抓早抓小、预先应对、防微杜渐。这就要求做到积极主动、防患未然。习近平总书记指出，我们必须把防风险摆在突出位置，“图之于未萌，虑之于未有”，力争不出现重大风险或在出现重大风险时扛得住、过得去。

对风险要始终保持警觉，决不给风险变大的机会与空间。习近平总书记曾明确告诫：“如果发生重大风险又扛不住，国家安全就可能面临重大威胁，全面建成小康社会进程就可能被迫中断。”对风险决不能麻痹大意、疏于防范，必须增强忧患意识，绷紧感知风险的神经，强化防风险的行动。

（摘自党建网）

加强党对“三农”工作的领导，就要强化五级书记抓乡村振兴的制度保障。要制定落实责任实施细则，严格督查考核，出台实绩考核意见，加强考核结果应用，以考核指挥棒推动责任层层压实。五级书记要作表率，挂帅又出征，工作安排和精力分配上真正与“三农”重中之重的地位相匹配，真正把农业、农村工作扛在肩上、抓在手上。

加强党对“三农”工作的领导，就要发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。要配齐配强班子，建立第一书记派驻长效工作机制，加强和改善村党组织对村级各类组织的领导，增强乡村治理能力，确保党的“三农”工作路线方针政策落地生根，巩固党在农村的执政基础。

加强党对“三农”工作的领导，就要培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。要建立“三农”工作干部队伍培养、配备、管理、使用机制，把乡村人才纳入各级人才培养计划予以重点支持，充分激发乡村现有人才活力，引导各类人才投身乡村振兴。要发挥好农民主体作用，把发动群众、组织群众、服务群众贯穿乡村振兴全过程，激发和调动农民群众的积极性、主动性，不断增强亿万农民的幸福感和获得感。

（摘自《人民日报》）

为基层减负，应搞清楚基层负担的根源。一段时期以来，基层工作普遍存在会议多、文件多、迎检多、问责多等问题。这些基层干部的“累点”“痛点”，其表现形式在基层单位，症结要害在上级机关。说到底，还是形式主义、官僚主义顽疾在作祟。对此，为基层减负，应从领导机关、领导干部抓起、改起。否则，基层负担永远也减不下来，最终将会导致“竹篮打水一场空”。

为基层减负，应在整治“文山会海”上下功夫。应从领导机关入手，大力精简会议、文件和简报，开会发文件应以解决问题为原则，对无关紧要、缺乏实际意义、可开可不开的会议坚决不开，可发可不发的文件坚决不发。对必须要开的重要会议，应严格会议审批程序，改进会议方式，控制會议范围，提高会议质量和效果。

为基层减负，应严格控制督查检查的频次。督查检查，是推动工作和抓好落实的必要手段和措施，但必须坚持实事求是、有的放矢，对各种形式的督查检查、考核评价进行“整合”“瘦身”“提质”。完善考核评价体系，科学合理地设置指标，体现差异化要求，不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核，不能一味要求基层填表格报材料。

（摘自《学习时报》）

知者行之始，行者知之成。我们要加强理论学习，紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，多思多想、学深悟透，真正弄清楚创新理论的源泉是什么、实践基础是什么、战略考量是什么。我们强调武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点应该在指导实践、推动工作；学懂弄通做实，落脚点在做实。创新理论学习得怎么样，掌握得如何，要在实践中接受检验，在担当作为中得到体现。

在知行合一中主動担当作为，就要真抓实干、做实干家。广大党员干部要面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。

在知行合一中主动担当作为，就要敢于负责、勇于担当。统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念，打好打赢三大攻坚战，做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定工作等，都需要担当，都需要发扬斗争精神、提高斗争本领。为官避事平生耻，越是艰险越向前，要用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

（摘自《人民日报》）

1956年9月15日至27日，党的八大在北京全国政协礼堂隆重召开，这是我们党执政后召开的第一次全国代表大会。此前，自1955年9月起，在邓小平的主持下，胡乔木负责起草修改党章。在这一年的时间里，经过反复酝酿与修改，这次修改的党章最终在八大上讨论通过，并称为八大党章。

八大党章深入阐释了民主集中制的内涵，总纲指出，民主集中制是“在民主基础上的集中和在集中指导下的民主”，并明确“党的民主原则不能离开党的集中原则”。这是我们党第一次详细阐明民主与集中的关系，对加强党的纪律和组织建设、维护党的纯洁和团结统一具有长远指导意义。

此外，八大党章还确立了党的纪律处分相关内容：规定党员要严格遵守党章和国家法律，“一切党员不管他们的功劳和职位如何，都没有例外”；党员违反党纪，各级党的组织可按照具体情况，分别给予“警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍”的处分；党的中央和地方监察委员会的任务是，“经常检查和处理违反党的章程、党的纪律、共产主义道德和国家法律、法令的案件；决定和取消对于党员的处分；受理党员的控诉和申诉”。八大党章首次确立的党纪处分体系沿用至今，党的各级监察委员会的设立也促进了党内监督。

（摘自《学习时报》）

1949年3月23日，西柏坡阳光明媚。西柏坡村前屋后，大大小小几百辆车从西柏坡村一直延伸到十几里以外的郭苏河滩里……这一天，是中共中央离开西柏坡的日子。

西柏坡中共中央大院内，一些人已经离开。下午2点30分左右，毛泽东从住了10个月的小院里走出来，碰到迎上来的周恩来。周恩来知道毛泽东肯定又是一夜未眠，上午才休息一会儿，所以关切地问：“主席，休息好了没有？”毛泽东望着远处连绵雄伟的太行山，意味深长地说：“今天是进京‘赶考’的日子，不睡觉也高兴啊！进京‘赶考’去，精神不好怎么行？”周恩来答道：“我们都应当考及格，不要退回来。”毛泽东坚定地说：“退回来就失败了。我们决不当李自成！我们都希望考个好成绩。”

这就是西柏坡时期两位伟人的“赶考对”。“进京”意味着执政，“赶考”是要接受考验，其中有着党的领导人对未来深刻的思考，也有着在战争年代、在西柏坡时期对“考试”丰富而扎实的准备。

（摘自中国共产党新闻网）

1958年1月，毛泽东在南宁会议上作了名为《工作方法六十条（草案）》的总结讲话，这是他在探索中国社会主义建设道路、特别是领导工作方法的过程中产生的一个重要文献。其中明确指出：“党委要抓军事。军队必须放在党委的领导和监督之下”，深刻体现了毛泽东在和平建设时期对党指挥枪原则的一贯重视和人民战争思想的创新发展。

在毛泽东的领导下，新中国成立后我们党坚持并发展了革命战争年代形成的党委抓军事工作的优良传统，逐步建立起了地方军事工作由地方党委系统和军事系统共同领导的双重领导体制。20世纪50年代初设立各级人民武装部时就规定县委书记兼任县人民武装部政委，区委书记兼任区人民武装部政委。1958年党中央进一步规定，省军区、军分区和县（市）人民武装部这三级军事机关，除了保持军事系统的垂直领导和隶属关系外，同时还是同级地方党委的军事部，受同级地方党委领导，并由地方党委书记兼任同级军事机关的第一政治委员，为地方党委抓军事工作提供了可靠的组织和机制保证。

（摘自人民网）

1938年9月，毛泽东在党的六届六中全会上指出：“在这个使用干部的问题上，我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是‘任人唯贤’的路线，一个是‘任人唯亲’的路线。前者是正派的路线，后者是不正派的路线。共产党的干部政策，应是以能否坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系，有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准，这就是‘任人唯贤’的路线。”

随着抗日战争形势的发展，我军对干部的需求越来越大。毛泽东敏锐地指出：“现有的骨干还不足以支撑斗争的大厦，还须广大地培养人才；政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”在任人唯贤的干部路线指引下，中央军委、总政治部和八路军、新四军制定颁发了指示、训令、规定、决定等一系列干部政策方面的文件，涉及干部任免、培训、调配等，极大地增强了干部队伍的吸引力和凝聚力，干部数量得到迅速提升，保证了抗日战争形势发展对干部的需求。

（摘自《学习时报》）

在新四军的江北部队得到较大发展后，陈毅感到江南、江北两处的军事斗争错综复杂，需要更多能够担当重任的人。他发现谭震林是个人才，于是向新四军军部要求派谭震林到江南地区独立指挥东路部队，独当一面地扩充和发展东路的力量。

谭震林到达江南指挥部后，十分赞赏江南部队已经取得的成绩，同意陈毅在江南部队对敌斗争方式方法上的看法。谭震林对陈毅说：“到了东路，我希望能通过办教导队等办法，尽快培养出一百名连长、一百名指导员，共二百名连一级的军政干部”“我想在过去‘江抗’和现在‘挺纵’二团活动的基础上，争取尽快把人枪弄到一万”。陈毅听后，既惊喜又放心，他知道谭震林是很有主见、很有办法的人，说到的事情一定会做到的。果然，谭震林不仅出色超额完成了任务，而且逐渐成长为华东野战军的高级将领。他与粟裕一起策划指挥了“七战七捷”的苏中战役，与许世友共同领导华野内线兵团坚持巩固山东根据地并大量歼灭了国民党军，作为淮海战役总前委成员参与领导了著名的淮海战役。历史证明，陈毅的眼光是敏锐的，他发现的人才大多成为后来华东野战军及第三野战军的领导骨干。

（摘自党建网）

1940年3月，陈云在担任中共中央组织部部长期间，处理过这样一件违反党纪的案例。有一次，两名知识分子新党员，在学校毕业即将外出工作前来找陈云谈话。第一个党员说：“有三件事过去没有向党报告过，今天临走时必须向你说一下。”接着他说了三件事，都不是严重的政治问题，但过去都未填在入党志愿书上。第二个党员也报告了一件他在党内从未说过的事情：某年在某地为了“饭碗”问题加入过国民党，但是既未开过会，也未领过党证。陈云问他为什么入党时和入党后不说，他的答复是，说了怕黨不接收自己为党员，不准自己在党的学校读书。他们在讲完过去隐瞒的事情后，都表示：现在一切话都对党讲了，对党没有一点亏心的事了，痛快了。

陈云听后，认为他们临走前能把隐瞒的事讲出来，总算向党讲了老实话，这是很大的进步，但同时也批评说，党员对党隐瞒应该向党报告的事情是极端错误的，共产党不允许党员有这样的行为。为使他们认识这个错误，陈云要求他们每人写一份对党的声明。这种对待犯错误同志的方式，既维护了党纪的权威和尊严，又体现了组织的温暖和宽容，使这两名新党员放下了包袱，接受了教训。

（摘自党建网）