发展未有穷尽，奋斗永不言止

李延滨

教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程，对提高人民综合素质、促进人的全面发展、增强中华民族创新创造活力、实现中华民族伟大复兴具有决定性意义。一年来，济南市章丘七中全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，推进教育公平，发展素质教育，提升学生综合素质，全面提升办学水平和学校品位，朝着“学校有教育、教师有精神、学生有教养”的目标稳步前进。

管理篇：文化引领聚人心，管理规范促发展

新一届领导班子上任以来，坚持用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作全局，系统总结学校建校60年来的办学经验和成果，认真梳理前進道路上的问题和不足，确立了“文化引领、内涵发展、质量立校、特色强校”的工作方针、“抓管理、正学风、树品牌”的工作思路，学校办学目标更加明晰，办学理念更加科学，办学思想更具时代意义。

学校在管理方面，坚持把党建融入教育，用党建推动管理。学校党支部对原有党小组进行重新划分，将党小组建在年级，真正实现了党建+德育+教学的深度融合。师生精神面貌焕然一新，干事创业的氛围日渐浓厚。

随着新课程改革的全面展开，学校原来的管理制度，有的已不适应新时期的要求。为此，学校及时召开教职工代表大会，讨论、制定、修改和完善了多项管理制度，有效激发了广大教职员工的积极性和创造性，赋予文化引领、内涵发展及实践探索。

多年来，学校牢固树立“生命至上，安全第一，预防为主”的思想，从规范管理、落实责任抓起，从重点防范和整改隐患入手，制订和落实学校安全应急预案，定期组织防火、防震、预防食物中毒等应急疏散演练，定期邀请共建单位举行法制报告、心肺复苏、禁毒防毒、预防交通事故等讲座，把安全工作常态化、制度化，有效保障了全校师生的生命安全，维护了学校的安全与稳定。2019年8月被济南市综治办、济南市公安局评为三星级平安单位。

特色篇：扬长避短辟新路，特色兴校谱新篇

面对新一轮招生考试制度改革，学校领导班子高瞻远瞩，放眼未来，针对学校生源实际，坚持“错位发展、特色发展、差异化发展”的思路，打造了多元育人新格局。

秉持全面发展、特色发展的教育观，把艺体定位为学校发展的“车之两轮、鸟之双翼”，在扎实开展好群体活动、全面提升学生体质健康水平的基础上，以“体育在‘体’，更在‘育’”的文化视角抓体育，初步形成了“体育课程、体育活动、体育社团、体育赛事‘四位一体’的体育观”。

抓住航空人才短缺为学校人才培养带来巨大发展机遇，在2018级部成立了航空班。目前，航空班已顺利开课并进行相关体能训练，学校也成为了滨州学院招飞优质生源基地。特色航空班建设被区教育和体育局写进了《2019年工作计划要点》，学校特色教育的影响力逐步扩大，并吸引了一大批青年学子，厚实了学校特色发展的人才基础。

个性化的课程选择、丰富多彩的校园活动、严谨务实的教师团队，让章丘七中的特色教育焕发出璀璨的光辉，让校园洋溢着激情与诗意，更为学生的健康成长插上腾飞的翅膀。

学生篇：精细管理出成效，立德树人塑英才

实施精细管理，打造精致教育。借鉴知名企业管理经验，有序推行“8S”精细化管理。先后制定实施了《章丘七中教室8S管理实施细则》《章丘七中宿舍8S管理实施细则》《章丘七中办公室环境卫生检查评分办法》等制度，对卫生、纪律等进行全方位管理和考核。精细化管理的本质要融入教师办公秩序和学生宿舍管理，统一标准，强化养成，“自我管理、自我教育、自我服务”为学校发展带来了新的活力。 学校将加强学生社团建设作为推进校园文化建设的一个重要载体，社团不断走向课程化发展道路。目前，排舞、吟诵团、文学社等20多个社团已广泛开展活动。

学校各种主题教育活动逐渐形成系列化。新学年开学典礼暨教师节庆祝大会、女生专题报告会、高三学生成人礼仪式等大型文体活动固定召开，每月举行主题升旗仪式，活动的有序开展丰富了校园文化生活，挖掘并展示了学生的潜能和才华，为学生的健康成长提供了强大的助力。

教师篇：弦歌不辍谱新曲，丹心一片育栋梁

“教师是学校发展的源动力，没有一支过硬的师资队伍，就不可能有现代化的教育。”在章丘七中，这样的理念已经深入人心。用“发展的思想引领人、有效的平台培养人、灵活的机制使用人”，这就是学校加强教师队伍建设的整体思路。充分利用“走出去”“请进来”“促成长”三种形式结合的教师培养策略，对教师进行专业引领和培训，让教师们不断地在先进理念的指导下实践，在实践过程中优化课堂结构，提升课堂效率。努力打造一支德艺双馨、结构优化、精于管理、善于创新的学习型教师团队，不断提升学校发展的“软实力”。

发展未有穷尽，奋斗永不言止，一代又一代的七中人薪火相传，始终担负着耕耘智慧、播撒真知、传承文明、塑造国家栋梁的历史使命。他们沐浴了六十一载风风雨雨，见证了六十一度花落花开，收获的是芬芳桃李，谱写的是辉煌篇章。