夯实审计组“前沿阵地”

邓坤水

针对党员干部外出参加上级审计机关组织的联合审、交叉审项目日益增多、集中组织开展党建活动难的现状，通山县审计局创新党建工作思路，探索建立以审计组为单元、党建融入审计业务的新机制，坚持做到“三个同步”。

党组织与审计组同步组建。打破机关党支部和党小组的限制，在审计过程中，将党建工作延伸到审计项目点，在每个一线审计组成立临时党组织。凡审计组有正式党员3人以上、参审人员来自2个以上科室（单位）、预计外出现场审计实施时间1个月以上的，设立临时党支部。临时支委可由审计组提出建议人选报局党组审批，也可由局党组指派，支部书记由审计组行政级别最高的党员担任。临时党支部在审计任务完成后自动撤销。

廉政建设与审计项目同步实施。把廉洁从审作为党建工作的重要内容，每个审计项目进点时，局党组书记或者分管纪检监察工作的领导都要对审计组全体成员进行一次审前集体廉政谈话提醒。进点后，各审计组在被审计单位张贴审计公示和审计八不准纪律，接受被审计單位的监督，并在每个审计组指派1名廉政监督员，随时对从审人员进行廉政工作监督检查，同时还向被审计单位送达审计人员执行廉政纪律反馈表，以此加强审计组自我监督，促进审计人员廉洁自律。

党建成效与审计成果同步考核。各审计组在总结审计项目成果时，突出展示党小组和党员干部在保证和促进审计项目实施中所起的作用，将业务工作与廉政作风一同小结，一同汇报。对不按规定开展党内组织生活，党员违反“审计八不准纪律”等情况，根据情节轻重对相关责任人给予批评教育、责令书面检查、通报批评、纪律处分等处理。把考核结果与全局目标考核挂钩、与评先表模挂钩、与干部使用挂钩，作为干部提拔任用的依据。

（作者系通山县审计局局长）