干部要摒弃“鸵鸟心态”

李湘运

当前，我们党员干部队伍里存在一些鸵鸟式干部：有的人碰上突发状况先撂挑子，遇到问题绕道走，企图划清界限、逃避责任;有的人碰到群众反映问题，让保安拦住门，自己偷偷摸摸走后门上下班，刻意绕开;有的将媒体当做“洪水猛兽”，不敢接受采访，害怕舆论监督，甚至遇到记者刻意隐瞒身份。“鸵鸟式”干部不负责、不担当的态度，极易导致问题变成危机，损害党和政府的形象。

面对复杂问题、矛盾纠纷，是迎难而上解决问题还是退避三舍绕道而走，不仅反映出党员干部的工作作风，还体现出处理复杂情况的工作能力。党员干部正视问题、解决问题的过程是推动工作、樹立形象的过程。事关群众利益的棘手问题，解决得越彻底，干群关系就越亲密，才越有可能赢得群众的肯定。

党员干部要摒弃“鸵鸟心态”，坚定理想信念，增强宗旨意识，校准权力观，在困难面前无所畏惧，以高度的政治自觉敢于担当。上级部门要明确权责界限，为有责任、敢担当的干部卸下“包袱”，打破怕困难、怕责任的困局;对于责任缺失的“鸵鸟式”干部要进行严肃处理，该问责的问责，该挪位子的挪位子。

为官避事平生耻。越是要干成一些前人没有干成的事情，越是会遇到错综复杂的矛盾和盘根错节的利益。党员干部只有事不避难、奋勇向前，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，才能够推动事业不断向前发展。